Кристина Лемайте - Как сделать карьеру, или Психология общения на работе

В таком случае хорошо найти какое-либо занятие для себя. Причем делать это нужно не назло вашему родному карьеристу, а ради собственного интереса, ради стремления найти свое призвание. Кто знает, может быть, занявшись каким-либо делом вне сферы домашнего хозяйства, вы в скором времени почувствуете прелесть жизни работающего человека и сможете добиться значительного успеха?

Нередко решению проблемы семьи и карьеры помогает обмен ролями.

Например, если мужчина не способен проявить себя на профессиональном поприще, но при этом является заботливым отцом и умелым хозяином, на руках которого держится весь дом, а жена, напротив, с огромным удовольствием покоряет ступеньку за ступенькой на большой служебной лестнице, тогда как ее участие в домашних делах ограничивается выдачей денег на расходы, то супругам не стоит комплексовать по этому поводу, думая, что у них все не как у людей. Если данный образ жизни устраивает всех членов семьи, не следует отказываться от него ради желания угодить общественному мнению.

Памятка карьериста

Чего нельзя делать, добившись высокой должности:

* расточать комплименты бывшим коллегам – они могут воспринять это как желание «подмазаться»;

* хвалить без серьезного повода – вас могут посчитать некомпетентным;

* заводить фаворитов – обделенные вниманием коллеги и подчиненные мигом превратятся в скрытых врагов;

* становиться пристрастным. То есть принимать чью-либо сторону в бесконечных интригах и спорах. Все равно враги когда-нибудь помирятся, а друзья когда-нибудь поссорятся, но в обоих случаях крайним окажется совершенно невинный человек. Вы.

Итак, прежде чем начинать подъем «вверх по лестнице, ведущей вверх», следует все хорошенько обдумать. Причем не в одиночестве, как это делают некоторые, а сообща. Переходя на очередную ступеньку, следует тщательно взвесить все «за» и «против». «За» – это скорее всего повышение заработной платы, выход в более престижные сферы общения, возможность утвердиться в собственном сознании и глазах окружающих. «Против» – неизбежные проблемы в семье, нехватка времени на личную жизнь, наличие постоянных стрессов и нервных срывов. Самореализация приносит удовлетворение только тогда, когда соответствует жизненным приоритетам.

Большинство людей воспринимают дружбу как величайшую общечеловеческую ценность, которая способна самым лучшим образом изменить жизнь человека, существенно обогатив ее. Такое мнение во многом оправданно, но при размышлении о работе вообще и о карьере в частности иногда приходится взглянуть на дружбу несколько иначе. Оказывается, иногда дружба может в значительной степени мешать работе.

Как это происходит? Для начала подумайте, не в том ли вина дружбы, что она забирает много времени, тем самым делая продвижение по службе проблематичным. В самом деле, когда у человека много друзей, ему нужно больше времени, чтобы поддерживать с ними хорошие отношения. В связи с этим ему все меньше и меньше времени остается для успешной работы. Конечно, такая проблема существует. Но она далеко не так велика, чтобы относиться к ней слишком серьезно. Гораздо сложнее могут оказаться другие проблемы, также напрямую связанные со взаимоотношениями на работе.

Например, может сложиться ситуация, когда ваш близкий друг – это сотрудник той же организации, в которой работаете и вы. Сначала вы с ним занимаете практически одинаковые должности, то есть стоите на одинаковых ступенях карьерной лестницы. Вас и вашего друга вполне устраивает подобное положение, а потом внезапно может обнаружиться, что кто-то более инициативен, трудолюбив, у кого-то более высокая квалификация и образование.

Соответственно, руководство оценит именно того сотрудника, который в большей степени отвечает их требованиям. То есть более успешный получит повышение по службе и начнет свысока смотреть на своего друга, который пока не преуспел. В результате через некоторое время вы увидите, что ваша дружба дала ощутимую трещину, что теперь тот, кто занимает более высокое положение, относится к другому с нескрываемым превосходством.

Конечно, такая ситуация воспринимается людьми далеко не самым лучшим образом. Часто получается, что человек, которого повысили в должности, начинает совершенно серьезно считать себя умнее своего друга, пусть даже такое мнение совершенно неоправданно. Дело в том, что люди, занимающие более высокое положение в обществе, начинают переоценивать свои заслуги, считать свои способности исключительными.

Конечно, если повысили в должности именно вас, а ваш друг стал вашим подчиненным, вы сначала можете не обратить внимания на изменение социального статуса и будете считать, что ваша дружба остается прежней. Но вот ваш друг может считать иначе. Он будет стараться найти в вашем поведении некоторое пренебрежение к себе или снисходительность, с которой вы будто бы начали обращаться именно к нему. Он начнет втайне вынашивать обиду на вас, при этом даже не осознавая, что для обид нет никаких причин.

Ситуация будет накаляться до вполне определенного предела, пока однажды у вас не возникнет открытый конфликт. Причем возникновение конфликта может быть связано именно с работой. Например, вы как начальник выскажете несколько критических замечаний, касающихся работы вашего друга, на что он отреагирует в соответствии с обидами, которые давно появились у него. После этого ваш конфликт вполне может перейти в открытую войну, а о былой дружбе не придется и вспоминать. А возможно, ваш друг решит уволиться с работы, пусть даже она совсем недавно его полностью устраивала.

Памятка карьериста

В коллективах, особенно женских, часто возникает одна проблема, которую поначалу даже никто не рассматривает в этом качестве. Работники настолько проникаются расположением друг к другу, что их долгие беседы становятся обычным явлением. Это, без сомнений, отрицательно сказывается на карьерном росте.

Разумеется, никому не хотелось бы терять близкого друга, поэтому имеет смысл заранее обратить внимание на некоторые моменты. Например, если получилось так, как в вышеописанной ситуации, имеет смысл заранее расставить все точки над i. С другом можно поговорить, объяснить ему, что даже если вы занимаете более высокую должность, это совсем не значит, что теперь вы перестали воспринимать его как друга. Конечно, разговоры не способны решить эту проблему, особенно если вы в полной мере станете проявлять свою власть на рабочем месте, всячески стремясь сделать замечание другу или пытаясь научить его работать. Вы можете руководствоваться самыми благими побуждениями, но при этом и сами не заметите, как больно раните самолюбие близкого человека.