Клаус Вернер - Черная книга корпораций

www.unice.org

Совет США по международной экономике был одной из влиятельнейших промышленных групп, когда речь шла о продвижении глобального инвестиционного соглашения М1А. Он основан в 1945 году, «чтобы развивать открытую систему всемирной торговли, инвестирования и финансирования», и сегодня в него входят более 300 концернов, индустриальных лобби, адвокатских контор и банков.

Его членами являются «ВР», «Coca-Cola», «Chevron», «Dupont)), «General Electric», «General Motors)), «Global Climate coalition», «Honeywell», «Ford», «McDonald's», «ExxonMobil», «Monsanto», «Nestle», «Philip Morris», «Shell», «Texaco» и « Unilever». USCB — американская ветвь Международной торговой палаты (ICC) и Международной организации работодателей (IOE). Совет разделяет отрицательное отношение президента Буша к Киотскому протоколу и следит за тем, чтобы свобода инвестиций была абсолютным приоритетом для ВТО и региональных предприятий, подписавших договор.

www.uscib.org

Коалиция индустрии сферы услуг США считается наиболее влиятельной ло-биррующей группой в области сферы услуг по всему миру. Она основана в 1982 году по настоянию американских финансовых концернов, занимающихся этим бизнесом, таких как American International Group (AIG) и American Express, и призвана способствовать тому, чтобы «торговля а сфере услуг в США стала основной целью всех будущих инициатив по либерализации торговли». Коалиции принадлежит ключевая роль в продвижении соглашения GATS и формулировании его основных положений. Применительно к теперешним переговорам по GATS USCSI требует, например, либерализовать всю сферу услуг, включая образование и здравоохранение.

www.uscsi.org

Всемирный экономический совет по долгосрочному развитию охотно представляется организацией по охране окружающей среды. Но его главная цель — препятствовать принятию и исполнению экологических законов и заменить их добровольными договоренностями в духе так называемого Corporate Social Responsibility {17} (CSR), исполнение которого никто не может не то что контролировать, но даже санкционировать.

Члены: «Adidas», «Avenlis», «Bayer», «ВР», «DaimlerChrysler», «Deutsche Bank», «Ford», «General Motors», «McDonald's», «Monsanto», «Nestle», «Novartis», «Pfizer», «Procter & Camble», «Shell», «Unilever» и др.

www.wbcsd.ch

Ежегодные встречи на швейцарском курорте Давос членов Всемирного Экономического Форума, впервые состоявшегося в 1970 году, всегда оказываются в центре всех информационных сообщений и «антиглобалистских» протестов. В ответ на обвинение в том, что WEF стремится обеспечить мировое господство концернов. Форум характеризует себя как независимую организацию, не представляющую ничьих «политических, частных или национальных интересов».

Более 1300 представителей высшего менеджмента встречаются с главами правительств, неправительственными организациями и журналистами, чтобы за 270 часов переговоров и дискуссий обсудить положение в мире. Это звучит вроде бы безобидно. Однако, согласно экспертным оценкам, «"люди из Давоса” контролируют практически все международные организации, многие правительства и большую часть экономических и военных производств по всему миру» ( 31).

www.weforum.org

«Мы лучшие в социальных и экономических вопросах»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Спортивная одежда и спортивные снаряды марок Adidas, Arcteryix, Bonfire, Cliche, Erima, Mavic, Maxfli, Salomon, Taylormade.

АДРЕС В СЕТИ: http://www.adidas-salomon.com

ДАННЫЕ ПО ФИРМЕ:

Оборот (2002): 6,5 миллиардов евро Прибыль (2002): 390 миллионов евро (1)

Число служащих: 14 700 : Штаб-квартира: Хэрцогенаурах (Германия)

ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация, детский труд, сексуальная дискриминация и другие злоупотребления на фабриках-поставщиках.

«Adidas» владеет 15 процентами мирового рынка спортивных товаров и — после «Nike» — стоит на втором месте в списке мировых производителей этих товаров. Существенную часть затрат фирмы составляют, по ее собственным отчетам, расходы на рекламу, тогда как на обеспечение условий жизни работниц на фабриках-постав-щиках немецкая фирма тратит значительно меньше. Например, на фабрике «Yue Yuen» в Китае почасовая оплата составляла 21 цент, Рабочее время колебалось от 60 до 84 часов в неделю (2). Работницы с адидасовского предприятия-поставщика в Сальвадоре в 2000 году сообщали о двенадцатилетннх детях, работавших сверхурочно

и вынужденных до начала работы следующим утром спать на полу цеха. Женщин также заставляли работать сверхурочно, а кроме того, принуждали проходить тест на беременность. Освобождения по болезни были запрещены, попытки создания профсоюзов пресекались (3).

Стали известны регулярные случаи дискриминации по половому признаку и сексуальных домогательств.

На индонезийских фабриках-поставщиках рабочих, в том числе подростков, которым не было и 15 лет, принуждали к переработкам. Штрафные санкции предусматривали увольнения, арест, сокращение зарплаты, чистку туалетов и унизительное «стояние» перед фабрикой. Постоянным явлением были сексуальные домогательства, сообщает индонезийская организация помощи рабочим РМК. Оплата нередко была даже ниже установленного законом минимума. Деятельности независимых профсоюзов чинились всяческие препятствия (4).

В начале 2002 года содержание бактерий в питьевой воде на одной из фабрик Сальвадора превысило допустимый уровень в 650 раз. Только протесты потребителей в Европе вынудили «Adidas» принять меры против этого.

В конце 2002 года 350 работниц устроили демонстрацию протеста на таиландской фирме «Bed and Bath Prestige Company», работавшей на такие концерны, как «Nike», «Levi Strauss», «Adidas» и «Reebok». Владельцы фирмы задолжали работницам по зарплате и компенсациям на общую сумму 400 тысяч евро: Кроме того, женщины сообщили о принудительных переработках. Им даже давали питьевую воду с подмешанными в нее амфетаминами, чтобы они могли работать до поздней ночи. Далее заболев или забеременев, они были обязаны трудиться дальше. После протестов потребителей таиландское Министерство труда частично выплатило работницам компенсацию (5).

В марте 2003 года появился доклад «We are not machines» («Мы не машины»). Нго составила рабочая группа одной из правозащитных организаций. В этом документе «Nike» и «Adidas» обвиняются в том, что в Индонезии швеи получают в день всего 2 евро, поэтому они бывают вынуждены бросать детей, так как не в состоянии их больше кормить. Работницам, объединяющимся в независимый профсоюз, приходится «опасаться увольнений, тюрьмы или физического насилия». Кроме того, в докладе говорится об опасных условиях труда, сексуальной дискриминации женщин, которым во время менструации приходится обнажаться перед женским медперсоналом фирмы, чтобы доказать кровотечение (б).