Клаус Вернер - Черная книга корпораций
- Название:Черная книга корпораций
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Ультра.Культура
- Год:2007
- Город:Екатеринбург
- ISBN:978-5-9681-0046-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Клаус Вернер - Черная книга корпораций краткое содержание
Транснациональные корпорации говорят, что создают рабочие места, двигают вперед экономическое развитие и повышают уровень жизни в странах, где они работают. Не верьте. На каждое созданное ими рабочее место приходится несколько ими лее разрушенных. Они тратят миллионы на свой пиар, но жалеют лишний цент рабочим. Реализуя свой товар на мировом рынке, корпорации заинтересованы, чтобы зарплата в странах, где они разворачивают производство, оставалась предельно низкой. Они возражают против социальной поддержки населения, протестуют против попыток ограничить их право загрязнять окружающую среду.
В книге дается список корпораций, особенно отличившихся в нарушении прав человека, эксплуатации рабочих и обмане потребителя.
Черная книга корпораций - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
В конце 2003 года «OMV» купила два нефтяных месторождения у истоков Амазонки посреди эквадорского тропического леса. Тем самым, по утверждению природоохранной организации «Global 2000», она «внесла решающий вклад в разрушение важнейшего природного рая на этой земле». Нефтеразведочные площадки угрожают Рио-Напо, одному из главнейших притоков Амазонки. Кроме того, планируется прокладка вспомогательного трубопровода, что может сильно повредить двум уникальным заповедникам девственного леса (5).
ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: BRT
ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Общественность и впредь должна оказывать давление на «OMV». Призывайте генерального директора «OMV» Вольфганга Руттенсдорфера прислушаться к требованиям «Sudan-Plattform-Austria». Его адрес: Ottp-Wagner-Platz 5, А-1090 Wien, Tel. +43/1/404 40-21401, Fax + 43/1/404 40-20984, info.presse-kommunikation@omv.com
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
http://www.crisisweb.org/projects/africa/sudan/reports/A400888__10022003.pdf Проект Международной кризисной группы (Crisis Group).
http://web.amnesty.org/library/engsdn/indexИнформация по Судану от «Международной Амнистии».
http://www.8ung.at/sudanplattformaustria«Суданская платформа—Австрия».
OTTO-HANDELSGRUРРE
«Соблюдение минимальных социльных стандартов в мировой коммерции»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Торговля по каталогам: Otto, Spiegel, Heine, Bon Prix, Alba Moda, Sport Scheck, Eddie Bauer, Schwab и др. Служба рассылки Hermes Hanseatic Bank
Группа Actebis, торгующая компьютерами марки Targa : Круглосуточная интернет-торговля (Shopping24)
Страхование CosmosDirect
Сборные дома марки Streif
АДРЕС В СЕТИ: http://www.otto.de
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 23 миллиарда евро
Прибыль (2002): 275 миллионов евро (1)
Сотрудников: 79 000
Штаб-квартира: Гамбург (Германия)
ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация, сексуальные домогательства и другие злоупотребления на фабриках-поставщиках.
Коммерческая группа «Otto-Handelsgruppe» — в которую входят концерн «Otto», американская группа «Spiegel» и многочисленные совместные предприятия — имеет 90 центров посылочной и стационарной торговли, обслуживающих как индивидуальных клиентов, так и промышленные предприятия. Ей также принадлежат разнообразные фирмы по оказанию всякого рода услуг в 23 странах Европы, Америки и Азии. В одной только Германии «Otto-Versand» ежегодно рассылает 65 миллионов каталогов, Ежедневно на коммутаторы концерна поступает более 200 тысяч телефонных звонков. С оборотом в 2 миллиарда евро группа «Otto» занимает второе место в мире (после фирмы «Amazon») по объему глобальной он-лайновой торговли через Интернет.
С 1996 года, наряду с коврами производства стран «третьего мира», «Otto-Versand» предлагает ковры с лейблом «Rugmark», который гарантирует, что они изготовлены без применения детского труда. В продаже имеются и товары Общества по развитию партнерства с «третьим миром» (Gepa). В 1997 году «Otto» впервые опубликовал свои «Основы торговли для социально-ответственного бизнеса». Но этот Кодекс гарантирует свободу профсоюзов не везде, атолько там, где она зафиксирована законодательно. Таким образом, концерн снимает с себя ответственность за происходящее в таких странах, как Китай. Несмотря на то, что концерн взял на себя весьма широкомасштабные обязательства, на предприятиях-постав-щиках постоянно случаются нарушения и злоупотребления.
Так, в Индонезии, в 1999 году группа экспертов обнаружила предприятие, где работниц под угрозой наказания заставляли трудиться сверхурочно, за призывы к протесту сажали под замок и подвергали сексуальным домогательствам. После отпуска по беременности швеям начинали платить меньше, чем прежде, Но даже самая высокая зарплата никогда не достигала минимально узаконенного уровня; она составляла всего лишь 80 центов в день. Длительность рабочей недели доходила до 80 часов. Подростки з возрасте между 14 и 15 годами работали столько же, сколько и взрослые, хотя индонезийский закон разрешает работать только с 15 лет, а до 18 — не более четырех часов вдень. Кроме того, на работниц оказывали психическое и физическое давление, как-то: шлепали по заду и таскали за уши.
На этот доклад «Otto-Versand» реагировал, заявив, что после внутреннего расследования эта фирма уже вычеркнута из списка поставщиков. И все же без независимого контроля профсоюзов и неправительственных организаций все эти расследования так никогда и не возымеют серьезных последствий (2).
«Сформулировав свой Кодекс и обязавшись следить за его исполнением на фирмах-поставщиках, «Otto-Versand» все еще очень далек от реализации честных условий труда», — констатирует «Clean—Clothes—Kampagne» уже в 2003 году и призывает концерн «разрешить контроль за соблюдением Кодекса независимой группе мониторинга».
ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Призывайте «ОНо» гарантировать минимальную зарплату, достаточную для обеспечения достойного существования, свободу профсоюзов и независимый контроль. Пресс-секретарь — Детлеф фон Ливониус (Detlef v. Livonius). Tel. + 49/40/64661-401, Fax: +49/40/6461-449, detlef.livonius@otto.deили presse@otto.com
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
http://www.sauberkleidung.de Немецкое отделение Кампании «За чистую одежду»,; Брошюру «Das Kreuz mit dem Faden...» по адресу: Lindenstrasse 58-60, D-53721 Siegburg, Tel. +49/2241/53617, Fax: 51308, suedwind.institut@-online.de, http://www.suedwind-institut.de
PFIZER
«Повсюду мы лидируем в фармацевтической промышленности»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Медикаменты марок: Benadryl, Celebrex, Codipront, Diflucan, Dilzem, Gelonida, Gelusil, Hexoral, Kompensam, Norvasc, Olinth, Rhinopront, Sortis, Valoron N, Viagra,Yxin, Zoloft.
Бритвы и принадлежности от Wilkinson.
Жевательная резинка марки Trident.
Медикаменты для домашних животных, например марки | Revolution (против мух и глистов).
АДРЕС В СЕТИ: http://www.pfizer.com
ДАННЫЕ О ФИРМЕ:
Оборот (2002): 27,8 миллиардов евро
Прибыль (2002): 7,8 миллиардов евро (1)
Сотрудников: 120 000
Штаб-квартира: Нью-Йорк (США)
ОБВИНЕНИЯ: неэтичные опыты с лекарствами, повлекшие смертельный исход, манипуляции с научными данными, фальсификация фармакологических исследований, «приукрашивание» результатов тестов.
В 1849 году два немца-эмигранта из Людвигсбурга основали в Нью-Йорке фирму «Pfizer & Comp». К концу Второй мировой фирма стала всемирным лидером в производстве пенициллина. В июне 2000 года «Pfizer» приобрел фармацевтическую фирму «Wagner-Lambert», а в июне 2002 года — концерн «Pharmacia».Так он стад крупнейшим фармакологическим концерном мира. В заголовку газет «Pfizer» попал в 1998 году благодаря разработке средства для усиления эрекции «Viagra». В июне 2000 года, в сопровождении мощной рекламной кампаний на германском рынке появился противоревматический препарат Celebrex, заявленный как особо эффективный и легко переносимый. А между тем выяснилось, что это прямой обман и подтасовка данных. По сравнению с традиционными ревматологическими средствами Celebrex ведет к. повышенному риску побочных явлений, опасных для жизни (2).
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: