Петр Оленин-Волгарь - Проект правил для вьючных людей

Мне доставлен нижеследующий проект, автор которого находит, что в настоящее время деятельность крючников и других артельных рабочих не упорядочена надлежащим образом, вследствие чего могут происходить затруднения. Кроме того он полагает, что без установленных правил труднее руководить этим рабочим людом, и он не так легко поддаётся эксплуатации, что не должно быть терпимо ни в каком благоустроенном деле, цель которого давать солидные дивиденды. Автор просит смотреть на проектированные им правила только как на первую попытку. Опыт лучше всего может показать, что в них придётся впоследствии изменить.

Ограждая интересы предпринимателей-хозяев, проект в то же время в некоторых своих пунктах имеет в виду также и интересы рабочих. Главная же цель его — установить правильные отношения между работодателями и работниками, так чтобы работодатели получали наибольшую выгоду от труда работников, а эти, в свою очередь, были в уверенности, что именно в доставлении работодателям этой выгоды и заключается их служба отечеству и отечественной промышленности.

Следует прибавить, что проект не касается фабричных и заводских рабочих: он всецело относится к грузчикам, крючникам и тому подобному люду, переносящему на своей спине русскую торговлю и промышленность на железных дорогах, морях и реках.

По теории автора, железнодорожные и пароходные предприятия являются необходимым посредником между потребителем и производителем; крючники же, грузчики и другие рабочие признаются орудиями этого посредничества, но орудиями живыми.

Привожу наиболее важные §§ проекта, оставляя мелкие и несущественные.

1. Признаётся за истину, не подлежащую сомнению, что грузчики, крючники и тому подобные труженики — люди, но люди вьючные, главное назначение которых — заменять для пользы отечественной промышленности и торговли паровую и конную силу, которая, во-первых, дороже человеческой, а во-вторых, по техническим причинам не везде может быть применяема.

2. Грузовые рабочие, т. е. вьючные люди, должны непрестанно и твёрдо помнить, что они «страхом голодной смерти чрез всё житие повинны работе», и что в этой работе заключается их житейское назначение. Работа эта должна продолжаться для каждого с 17 лет до 65; рабочие, не достигшие 17-летнего возраста или перешедшие 65-летний, к работе более не повинны иначе, как по своему собственному желанию и с согласия. хозяев, для которых малосильные вьючные люди не выгодны.

3. Труд рабочих оплачивается — это является непременным условием труда, и в этом заключается главная разница между людьми и животными, которые лично получают только корм, а плата за труд их поступает хозяевам. Оплата труда вьючных людей производится по усмотрению нанимателей и находится в зависимости от следующих причин: а) от урожая в той местности, откуда набираются рабочие: если урожай плох, и население истощило свои средства и бедствовало, то плата за работу уменьшается; если рабочие в зиму не слишком нуждались, то плата увеличивается; б) от конкуренции: там, где конкуренция незначительна, плата уменьшается, потому что в таких случаях, обыкновенно, предложение труда превышает спрос, и потому предпринимателям представляется возможность достичь значительной экономии на заработной плате; в) от количества работы: чем больше её, тем плата может быть меньше, так как вьючным людям при некотором напряжении сил и уменьшении часов отдыха предоставляется возможность и по низкой цене получить столько же, сколько бы они получили при малом количестве работы, дороже оплаченной.

4. Вьючные люди не имеют права жаловаться на тягость работы, но, в интересах справедливости, тягость эта ограничивается и облегчается следующими правилами: а) вьючный человек не обязан поднимать на себе грузы свыше 25 пудов или объёмом более 64 кубических аршин и может отказаться от переноски таких тяжёлых или громоздких грузов, б) вьючные люди имеют право заводить на свой счёт тачки и другие приспособления для облегчения своей работы и в) с согласия нанимателей они могут помогать друг другу при выполнении той или другой, особенно трудной, работы, а также петь подбадривающие песни.

5. Вьючные люди не имеют права отговариваться нездоровьем от работы. Не обладая медицинскими знаниями, они могут легко ошибаться относительно своего здоровья и хворать по пустому.

Поэтому устанавливаются следующие правила: а) от работы освобождаются рабочие по распоряжению врача, б) при сильном повреждении членов, как-то: при переломах, вывихах, когда становится очевидной даже и для неспециалиста невозможность двигаться и работать, вьючные люди могут отказываться от работы и имеют право лечиться за свой счёт; в) при заболеваниях, сопровождающихся сильным жаром, бредом, беспамятством, применяется также правило, изложенное в предыдущем пункте, при чём на артель возлагается ответственность за то, что болезнь действительная, а не притворная.

6. Вьючным людям запрещается унывать, и поэтому они, между прочим, должны избегать петь унылые песни вроде, например такой:

Напротив, поощряются и рекомендуются песни весёлого характера. Затем возбраняется обмен мыслей между собой, раз эти мысли относятся к тяготе существования и могут влиять удручающим образом на состояние духа. Рекомендуется вьючным людям приобретать на свой счёт весёлые книги, как-то «Вову-королевича», новейший песенник, самоучитель танцев и т. п.; книги, где трактуется о тяготах жизни, и сочинения гуманитарного характера — воспрещаются.

7. Вменяется в обязанность заведующим вьючными людьми относится к ним снисходительно, отнюдь не оскорблять их действием (тем более, что это предусмотрено в уставе о наказ. и может повлечь за собой неприятности для заведующих). Употребление так называемых сильных русских выражений допускается только в тех случаях, когда поблизости нет чистой публики, не привыкшей к этим выражениям, но менее сильная брань, хотя и не рекомендуется, но и не возбраняется безусловно.

8. Вьючным людям отнюдь не дозволяется жаловаться на своих заведующих. Заведующим вменяется в обязанность при найме рабочих и при выдаче задатков отбирать от них заранее подписки о неимении никаких претензий.

9. Там, где рабочие наняты на хозяйских харчах, харчи эти отнюдь не должны быть излишне роскошными и отличаться значительно от той пищи, к которой привыкли рабочие дома. Харчи должны быть только сытны, т. е. возмещать потерю сил, происходящую от работы. Особенно рекомендуются солонина, каша, кислая капуста и обыкновенный чёрный хлеб. Провизия явно испорченная, как то: хлеб, покрытый значительной плесенью и горький на вкус, или с песком, мясо, издающее запах на расстоянии одной сажени, в пищу, без согласия самих вьючных людей, употреблена быть не может. Этот пункт ограждает здоровье и должен соблюдаться во всей строгости.