Алена Снегирева - Душа компании

Мы уже говорили о том, что, для того чтобы заинтересовать человека, ты должна быть сама интересна окружающим. Чтобы привлечь к себе эту девочку или мальчика, ты можешь даже заинтриговать их. Представь такую ситуацию: ты с компанией находишься на дне рождения, и вы, устав от танцев и лакомств, которыми изобилует стол, решили отдохнуть, просто посидеть и поболтать. Так называемый лидер рассказывает анекдот за анекдотом. Какой должна быть твоя реакция? Естественной и искренней. Смейся со всеми, хвали его остроумие и поддерживай разговор. Он или она должны по достоинству оценить твое чувство юмора и твое дружеское расположение.

Кстати, о комплиментах и похвале. Хотим открыть тебе маленький секрет. Комплимент и публичная похвала считаются весьма эффективным средством. Если ты решила наладить контакт с лидером-мальчиком, то тебе вообще повезло. Большинство заблуждаются, считая, что похвалу и комплименты любит только женский пол. Оказывается, и мужчины имеют ту же слабость.

Идеальным способом для налаживания дружеского контакта с этим человеком может быть выявление общих интересов. Выяснив это, ты можешь легко с ним подружиться. Чтобы помочь тебе в этом, мы приготовили следующие рекомендации.

Во-первых, проявляй искренний интерес к другому человеку, его жизни, проблемам. Только делать это нужно ненавязчиво и от чистого сердца.

Во-вторых, по мере возможности постарайся узнать, к чему склонен этот человек, где любит бывать, чем заниматься. Возможно, он увлекается филателией, а ты давно собираешь коллекцию марок – в этом случае ваши интересы совпадают и вам будет о чем поговорить. А может быть, вы окажетесь страстными книголюбами и будете горячо обсуждать прочитанную литературу. А обсуждение книг может не только увлечь, но и дать своеобразный толчок для возникновения дружеских отношений.

В-третьих, дари этому человеку улыбку. Помнишь, как поется в известной детской песенке: «Дружба начинается с улыбки». Ученые доказали, что, улыбаясь, мы посылаем окружающим нас людям положительные и радостные импульсы, тем самым располагая к себе. Улыбка может сказать больше, чем самые замысловатые уверения в твоем расположении, при условии, что она искренна.

В-четвертых, всегда или как можно чаще называй человека по имени. «Имя человека считается важным звуком на любом языке», – считали в древности.

В-пятых, старайся быть хорошим слушателем. Поощряй его говорить о том, что его волнует, и проявляй к этому искренний интерес. Таким образом ты утвердишься в качестве приятного собеседника.

В-шестых, говори с этим человеком о том, что его интересует. Если он страстный меломан и любит больше всего поговорить о музыке, то поддерживай его в этом разговоре. Дейл Карнеги – американский психолог – считает, что «самый верный путь к сердцу человека – это беседа с ним о том, что он ценит превыше всего».

В-седьмых, внушай этому человеку сознание его значительности и необходимости.

В-восьмых, если ты хочешь завязать дружеские отношения с лидером, никогда не подчеркивай того, что он имеет какую-то власть над людьми.

И последнее: если лидер почувствует, что ты проявляешь к нему интерес и дружеское внимание, то он начнет присматриваться к тебе и оценивать твои качества. Ему важно будет узнать, как ты относишься к окружающим, готова ли ты помочь, умеешь ли ты дружить. Вообще нужно сказать, что одного лишь дружеского расположения недостаточно, нужно обязательно обладать свойствами, необходимыми для сотрудничества.

Соблюдая все наши рекомендации, ты сможешь с легкостью завязать дружбу с любым человеком. Кроме того, эти советы тебе пригодятся и в других жизненных ситуациях.

Может случиться и так, что путем самоанализа ты пришла к неутешительным выводам: тебе не под силу тягаться с уже признанным лидером вашей компании. Что делать в таком случае? Ты можешь примириться со своей участью и уступить место лидера другому. Только не делай поспешных выводов и не сдавайся раньше времени, может, ты недостаточно объективно оценила. Прибегни еще раз к тщательному самоанализу и наблюдению и постарайся все взвесить. Помни, что все в этой жизни достигается не только решительными и прямолинейными действиями, но и внимательным изучением происходящего. Но если ты все-таки не решаешься вступать в соперничество с этим человеком, считая его более сильным, то можно сказать, что ты ненастоящий лидер, хотя и обладаешь нужными качествами. Истинный вожак никогда не отступится от своего.

Но не вешай нос, а лучше всего займись работой над собой и постарайся воспитать в себе качества, которые должны быть у настоящего руководителя. Воспользуйся табличкой, которую мы приводим ниже. Раздели лист на две части и в правой колонке напиши качества, которыми должен обладать лидер, а в левой – твои недостатки (которые, по твоему мнению, мешают тебе выдвинуться в руководители). У тебя должна получиться примерно такая табличка:

Ты можешь определить, чего именно тебе не хватает для того, чтобы стать лидером. Те качества, которые ты считаешь недостатками, должны подавляться, а те качества, которые по-твоему обязательны для руководителя, нужно, наоборот, развивать в себе. Сделать это, конечно, нелегко, и сразу у тебя может не получиться. Но мы советуем тебе не вешать нос, а прилагать как можно больше усилий, только тогда ты завоюешь всеобщее признание как руководитель, за которым можно смело идти, который всегда поймет и не предаст, который найдет выход из любой ситуации. Желаем тебе удачи!

Мы много раз говорили о том, что мало стать лидером. Что мы имели в виду? Ты, наверное, догадываешься, что удержать свое главенствующее положение ничуть не легче, чем занять его. Мы дадим тебе несколько советов или рекомендаций, которые помогут тебе стабильно владеть вниманием целого коллектива.

Прежде всего постараемся определить, как школьник может проводить свое свободное время. Чаще всего это телевизор, занятия спортом в различных секциях, коллекционирование, рукоделие, прогулки на свежем воздухе, посещение дискотек, цирка, театров. В школе сейчас мало кто интересуется тем, как же на самом деле проводят свой досуг ребята. Там время от времени проводятся различные мероприятия, которые реально не отвечают интересам детей.

Большую часть своего досуга школьники до четвертого класса проводят с родителями или играют с одноклассниками. Когда дети немного подрастают, у них все чаще возникает потребность в общении со своими ровесниками не только для игр, как раньше, но и для разговора на всевозможные темы. Именно в этом возрасте ребята приобретают навыки взаимоотношений с людьми, у них появляется первый опыт личностной самооценки. У девочек потребность в общении в несколько раз больше, чем у мальчишек.