Евгений Мироненко - Почему люди разные? Психотипы

В общем, такая домохозяйка от эпилептоида получает только указания и критику, а для истероида это мука смертная. Да, истероид, конечно, регулярно уходит со скандалом и слезами, хлопая дверью, но не для того, чтобы уйти, а чтобы вернуться после прощений и, возможно, даже раскаяний своего супруга и скрепить очередной мир бурными неистовыми совокуплениями. Пожалуй, несложно понять, что держит истероида в этом браке.

Вернемся к паре эпилептоид и эмотив. Такие пары хоть и встречаются довольно часто (причем в таком сочетании, когда эпилептоид – женщина, а эмотив – мужчина), но отношения у них далеки от гармонии. И причина здесь в том, что у партнеров абсолютно разные ценности. Для эпилептоида главное – это правила и жесткая конкуренция, а для эмотива – отношения и помощь людям.

К психологу обратилась женщина, которая на прием привела своего мужа. Проблема заключалась в следующем. Они открыли небольшой бизнес, связанный с займом денежных средств. Естественно, он, как мужчина, возглавил его, а жена занялась домом и детьми. Прошли дни, недели, месяцы, и вроде бы бизнес идет, и в семье все спокойно, но вот почему-то доходов от этого бизнеса, которые по всем расчетам уже должны были быть, совсем не видно. Открывая дело, супруги явно рассчитывали на другой результат. На свои вопросы «где деньги?» супруга получала только невнятные ответы мужа. И тогда она решила разобраться, в чем же здесь дело. Придя на работу, она села за бумаги и ужаснулась. Оказалось, что ее благоверный вел бизнес, исходя не из максимальной прибыли, что вполне естественно, а из таких понятий, как совесть, порядочность и желание помочь людям, оказавшимся в сложной (как они утверждали) жизненной ситуации. Ох уж эти эмотивы! Почему они так поступают, мы узнаем в следующих главах. В общем, придя на консультацию, она рассчитывала, что психолог поможет ей объяснить мужу, как надо вести бизнес.

Возможно, для мужчин с ведущим тревожным, эмотивным или истероидным радикалом, жена эпилептоид действительно очень даже неплохой вариант. Возможно, эти мужья и не будут иметь право голоса в семье, но, если так подумать, зачем это право им нужно? Ведь эпилептоид гораздо практичнее, конкурентоспособнее и стрессоустойчивее. Скорее всего:

тревожный муж часто будет слышать от своей эпилептоидной супруги, что он трус,

эмотив – что он тряпка,

а истероид – что он врун, выдумщик и хвастун.

Однако если у эпилептоида-жены будет достаточно мудрости, то ее умеренная и мягкая критика, вполне вероятно, пойдет на пользу мужу. Зато с такой женой, как за каменной стеной. И дома всегда полный порядок. Возможно, придется оставлять обувь в подъезде перед дверью (кстати, абсолютно реальный случай), чтобы не испачкать выдраенные до блеска полы, но ведь как приятно, когда пол чистый.

Думаю, поговорка, что генералами мужчин делают их жены, как раз и относится к таким парам. И бывает, что жена в такой паре, видя, как благодаря ей подымается в бизнесе или по карьерной лестнице ее муж, иногда задумывается. А ведь теперь, когда я помогла ему стать успешным, он может решить, что может себе позволить более привлекательную и молодую жену, а я останусь у разбитого корыта. Может, не стоит его так усердно толкать вперед, пусть остается подполковником, это спокойней и надежней.

Эпилептоидные черты, думаю, могут иметь место в небольшом количестве и у других радикалов при подходящем для этого контексте. В армии или на производстве они вполне уместны, но в отношениях они обычно разрушительны. В нашей семье мы избавились от одного такого проявления. Мы заменили почти все лампочки на энергосберегающие и подсчитали, сколько нам будет стоить, если даже они все в доме будут гореть всё время. Вышла совсем небольшая сумма, не больше 500 рублей в месяц. И теперь мы не мучаем друг друга претензиями о забытом свете в туалете или на кухне. (хотя да, у этих лампочек есть определенный ресурс и мы все же стараемся их выключать).

Как Вы думаете, стоит ли 500 рублей в месяц позитивный эмоциональный фон партнеров? Вот если бы моя супруга смогла еще не включать эпилептоидность во время проверки моих статей и этой книги, то было бы вообще замечательно. Но я понимаю, что решить вопрос здесь так же легко, как со светом, не получится, а такого трудолюбивого корректора я больше нигде не найду.

На этом я заканчиваю рассказывать про эпилептоидный радикал.

Да, а как же тест СМИЛ выявляет этот радикал?

Здесь немного посложней, чем у гипертима. Так как качества эпилептоида раскиданы на три шкалы в тесте СМИЛ. Половина приходится на четвертую шкалу, она показывает импульсивность, примерно две третьих от другой половины приходится на шестую шкалу – ригидности, и остаток на первую шкалу – сверхконтроля. В общем, получается график, показывающий повышение по 4, 6 и 1 шкалам, который и будет указывать на эпилептоидный тип характера.

Паранойяльный

Коня, коня, полцарства за коня.

Шекспир «Король Ричард Третий»

К психологу обратилась семейная пара.

· Он активный, сильный, быстрый, уверенный в себе, энергичный, конфликтный, в чем-то даже харизматичный.

· Она пассивная, принимающая, медленная, спокойная, немного тревожная, со слегка рассеянным взглядом, как бы витающая в облаках.

Подходящая пара на первый взгляд. Мощные женский и мужской архетипы. Буквально классика Инь и Ян. Инициатором похода к психологу был супруг, именно у него была масса претензий к своей половине. Предлагаю читателю, прежде чем читать дальше, исходя из своего жизненного опыта попробовать угадать, какие проблемы могут быть в такой паре.

Итак, подумали? Идем дальше. Первым начал супруг. Первый час консультации прошел в перечислении недостатков супруги, с активной жестикуляцией и с выраженным сарказмом и негодованием. Жена молча записывала все в тетрадку, чтобы потом отдельно по каждому пункту дать ответ, а вернее, попытаться оправдать себя. Создавалось впечатление, что передо мной обвинитель и подсудимый, который вынужден оправдывать себя сам. Список претензий и правда был впечатляющим. И все они касались просто бытовых, хозяйственных и рабочих моментов. Что-то вроде потерянной документации, неполной доставки продуктов, забытого света на кухне и незакрытой дверцы холодильника. Было похоже на то, как руководитель распекает своего нерадивого работника. Причем искренне негодуя, как можно быть таким безалаберным работником.

Задача психолога мне виделась в том, чтобы объяснить мужу-руководителю (руководителю в кавычках), что это его вина, если он «на эту работу принял не того работника». Чтобы выполнить те требования, которые он хочет видеть от своей жены, потребуется другая жена, потому что эта по своим профессионально-деловым качествам не отвечает требуемым характеристикам. В общем, надо менять либо жену, либо постановку задач для жены с учетом ее возможностей. На это потребовалось три часа. Через две недели женщина написала в ватсап, она поблагодарила и сообщила, что у них пока все хорошо.