Андрей Жалевич - Мудрость лидера
- Название:Мудрость лидера
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «5 редакция»
- Год:2015
- Город:Москва
- ISBN:978-5-699-78091-4
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Андрей Жалевич - Мудрость лидера краткое содержание
Перед вами книга-конспект для всех, кто хочет стать и оставаться настоящим лидером: здесь в краткой и лаконичной форме изложены все основные теоретические концепции, прикладные теории, практические методы и реальные инструменты лидерства.
Хоть это и парадоксально, но основная цель создания этой книги – не чтение. Несмотря на то что прочтение ее целиком или даже отдельных частей, несомненно, будет очень полезным, она предназначена не столько для приятного информативного чтения, сколько для вдохновения, размышления, работы над собой, реализации полученных знаний в своей повседневной жизни. Материалы книги мотивируют и активизируют внутреннее и внешнее преображение и позитивные изменения в жизни, творчестве, карьере и бизнесе.
Мудрость лидера - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
4. Венерианское лидерство.Это лидерство в воспевании божественной красоты и гармонии. Это лидерство в служении музам и во всех видах искусств, а также во всех видах деятельности, связанных с возвышением и утончением чувств (эстетика, дизайн, мода, искусство, культура).
5. Меркурианское лидерство.Это лидерство в связях коммуникационных, интеллектуальных, коммерческих. Лидеры по Меркурию – это дипломаты, переговорщики, примирители, предприниматели, медиаторы, медийщики, изобретатели, консультанты. Одним словом, те, кто устанавливает все виды связей (вербальных, логических, смысловых).
6. Юпитерианское лидерство.Это разумное и мудрое лидерство. Лидируют при поддержке Юпитера учителя, воспитатели, врачи, просветители, философы, религиозные деятели. Лишается поддержки этой планеты тот, кто начинает лгать, искажать истину, усиливать иллюзию, скрывать знания, необходимые человечеству.
7. Сатурнианское лидерство.Это лидерство терпения, труда и аскезы. Это или трудоголики, или аскеты, это лидеры в самых трудонасыщенных областях деятельности (крестьяне, рабочие) и лишенных излишеств сферах жизни (йоги, монахи, аскеты). Сатурн дарует силу всем, кто идет по пути самоосознания, отстранения и отрешенности (независимости) от материального аспекта жизни и устремления взора на царство духа. Упрямство и ослиный (бездумный) труд блокируют энергии Сатурна.
12 ликов солнечного лидерства
Из всех планет и звезд самой лидирующей, заметной и яркой на нашем небе является Солнце. В древних ведических трактатах говорится, что Солнце (Бог Сурья) имеет двенадцать имен. Используя астрологическую аналогию, порассуждаем, какими же качествами должен обладать лидер, чтобы стать таким же ярким, как Солнце:
1. Митрайа– великий универсальный (всеобщий) друг, который непрерывно, без дискриминации дает свет, тепло и энергию для поддержки жизни на всех планетах. Настоящий лидер, если он хочет стать таким же великим и ярким, как Солнце, должен быть другом для всех.
2. Равайа– тот, кто светит и открывает божественное сияние, раскрывает смысл всей жизни. Солнце будет благоприятствовать тому, кто помогает людям открывать божественность всего творения и высший смысл всего сущего и происходящего.
3. Сурья– вдохновитель и зажигатель активности, динамической деятельности. Так и лидер преуспеет тогда, когда будет вдохновлять своих людей на активное движение вперед.
4. Бханаве– тот, кто озаряет, просветляет. Солнце является олицетворением гуру, или духовного учителя, который устраняет темноту наших заблуждений и иллюзий. Каждый настоящий лидер имел своего духовного учителя, мудрыми советами которого он пользовался.
5. Кхагайя– тот, кто движется через небо и является основой измерения времени. Лидером становится тот, кто никогда не теряет времени и правильно использует его энергию, выстраивая мудро свой режим.
6. Пушне– дающий силу и питание. Солнце является источником всех сил и благоприятствует тем, кто тратит эти силы на достойные и добрые дела. Тем, кто дарует силы и питание другим.
7. Хиранья Гарбхайа– золотая космическая личность, золотое яйцо, в котором был рожден Брахма как проявление личного аспекта бытия. Это творческое начало и творческий потенциал, семя причинности, которое должен раскрыть в себе и в других людях каждый великий лидер.
8. Маричайя.Маричи – один из сынов Брахмы. Лучи света тоже являются сынами Солнца. Но это имя также означает мираж. Всю жизнь человек добивается истинного смысла или цели, подобно тому, как жаждущий человек ищет воду в пустыне, но обманывается миражом, созданным солнечными лучами и танцующим на горизонте. Поэтому настоящий лидер должен стараться преодолеть миражи иллюзии и стремиться к истинному озарению и распознаванию, чтобы быть способным отличить действительное от недействительного.
9. Адитьяйа– сын Адити (это одно из многих имен космической матери Махашакти; она является матерью всех богов, это безграничная и неисчерпаемая творческая мощь, от которой произошли все силы Вселенной). Лидер должен всегда помнить, что он и все существа также вышли из недр своей безграничной Космической Матери.
10. Савитриизвестен как стимулирующий, пробуждающий. Лидер должен пробуждать людей от сна и стимулировать их желание идти к высшим целям.
11. Аркайа– тот, кто достоин похвалы. Арка значит энергия. Солнце – самый большой источник энергии в нашей системе, источник жизни. Оно дает энергию тем, что не отворачивается от Бога, Творца. Духовный взор истинного лидера должен быть обязательно устремлен на Бога, на самый главный первоисточник энергии и жизненных сил.
12. Бхаскарайа– кто ведет к просветлению, символ великого открывателя всех трансцендентных и духовных истин. Он освещает тропинку, ведущую к нашей конечной цели – освобождению. Поэтому лидер должен стремиться к духовному просветлению и вести за собой других людей к высшему счастью.
Лидерство четырех вари
В древнеиндийских Ведах описываются четыре варны (шудры, вайшьи, кшатрии и брахманы), то есть социально-экономические формации, из которых тысячи лет назад традиционно строилось общество ариев.
Лидер-труженик, или лидер-мастер(варна шудр). Шудра – это наемный рабочий, работающий только по приказам. Это конечные исполнители, рабочие, крестьяне, мастера, ремесленники. «Область служения есть долг шудры, рожденный его собственной природой», – говорится в Бхагавад-гите. Дхарма (высший общественно-религиозный долг) шудры будет выполнена, если он повинуется, если он честен и предан своему руководителю. Функция шудр – исполнять. Шудры в итоге должны обрести творческую активность. Таким образом, лидерство в этой варне исполнительское, производственное, технологическое или операционное. Хорошими примерами настоящего лидерства в этой варне могут являться Микеланджело, Рафаэль и все те мастера прошлого, высочайшим качеством работы которых веками восхищается весь мир.
Лидер-предприниматель, или лидер-хозяин(варна вайшьев). Вайшьи – хозяева, земледельцы, коммерсанты, банкиры, финансисты, бизнесмены, торговцы, продавцы, купцы. Функция вайшьи – создавать материальные блага. В отличие от шудр, вайшьи уже начинают думать самостоятельно. Они должны нести людям достаток, а сами должны обрести щедрость. Справедливость, добросовестные отношения вайшьи с другими, независимость поведения от побуждения чувств, развитие таких качеств, как проницательность, энергичность, умение балансировать своими долгами, справедливая оплата в честном обмене, а также умеренность, отсутствие расточительности и сумасбродства, выплата справедливого вознаграждения за выполненную работу – все эти качества ведут его к дальнейшему росту. Для вайшьи положительное качество – быть экономным, отказываться платить больше, чем он должен, настаивать на справедливом и честном обмене. Собирать богатство с энергией и проницательностью и тратить накопленное богатство благоразумно – это и есть дхарма вайшьи, результат его природы и закон его дальнейшего роста. Таким образом, лидерство в этой Варне коммерческое, экономическое, тактическое, локально-организационное. Лидирует в этой варне тот, кому удается самым эффективным образом организовать рабочий процесс, оптимизировать свою бизнес-систему. Хорошими примерами такого лидерства являются Генри Форд, семейство Тойода, Джек Уэлч.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: