Андрей Жалевич - Мудрость лидера

Пути для истинного лидера

Вот несколько распространенных мифов о методах лидерства.

Миф 1:людей можно заставить считать вас лидером. Реальность: людей можно заставить только притворяться считать вас лидером. Звание истинного лидера можно только заслужить у людей и Вселенной.

Миф 2:лидер имеет право жертвовать другими людьми. Реальность: лидер не имеет права жертвовать другими людьми, он имеет право жертвовать только самим собой.

Миф3: лидер должен достичь своей цели любой ценой, во что бы то ни стало. Реальность: настоящий лидер достигает своих целей только самым эффективным путем.

Миф 4:для достижения целей все средства хороши. Реальность: для достижения хороших целей хороши только хорошие средства!

Миф 5:лидер только и рвется в бой. Реальность: настоящие лидеры не любят войны, они делают все возможное, чтобы ее предотвратить и решить конфликт мирным путем. Но когда уже нет других возможностей, лидер дает достойный отпор.

Миф 6:лидер нападает первым. Реальность: лидеры никогда не начинают драку первыми, особенно тогда, когда их к этому вынуждают и на это провоцируют.

Миф 7:лидер должен делать так, чтобы без него нельзя было обойтись. Реальность: истинный лидер старается сделать все таким образом, чтобы он вообще был не нужен, чтобы все работало и без него.

Миф 8:главное захватить власть, а потом разберемся… Реальность: мудрый лидер больше думает не о том, как прийти к власти (она приходит к нему сама), а о том, что делать с этой властью и как ее использвать для служения людям.

Миф 9:важно сейчас, а что будет потом – неважно… Реальность: истинный лидер больше думает о том, что будет потом, что о нем скажут потомки.

Миф 10:лидер, который хочет сделать свою организацию или страну сильной, должен захватить побольше ресурсов… Реальность: любые, даже самые великие ресурсы – это просто ничто, если ими управляют жадные и невежественные люди. Мудрец из самого малого может извлечь больше пользы и выгоды, чем глупец из самого огромного. Этому есть множество исторических примеров. Поэтому лидер, стремящийся сделать свою организацию или свою страну сильнее, главным приоритетом ставит развитие своих людей – развитие интеллектуальное, культурное, нравственное и духовное!

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров-политиков, как Акбар Джелаль-ад-дин, Ярослав Мудрый, Авраам Линкольн, Петр Столыпин, Джаеахарлал Неру, Уинстон Черчилль, Франклин Делано Рузвельт, Шарлотта Люксембургская, Шарль де Роллы

Методы истинного лидерства – это…

Истинными лидерами становятся с помощью:

• видения истины;

• сильного характера;

• доброй воли;

• чистой совести;

• творческой инициативности;

• продуманной активности;

• мудрой проницательности;

• высокой нравственности;

• смелой ответственности;

• притягательного магнетизма;

• божественной энергии.

VS-лидерство, или Осознайте разницу

Билл Ньюмен в своей книге «10 законов лидерства» делится с нами своими законами лидерства [1.2].

Закон 1. Лидер обладает видением перспективы.

Видение перспективы всегда воодушевляет эффективного лидера. Видение не обладает силой, властью или влиянием, если оно не передается от человека, обладающего им, к тем, кто лишен его. Важным качеством великого лидера является способность не только обрести видение перспективы, но и четко сформулировать его, а также заставить людей полностью его принять. Так как видение связано с действием, совершенно необходимо, чтобы оно было облечено в такую форму, которая позволила бы людям понять его и ответить на него. Видение не следует ревниво оберегать от других, перспективу не следует укрывать. Чтобы видение было действенным, оно должно быть разделено с другими.