Андрей Жалевич - Мудрость лидера

Вот несколько распространенных мифов об инструментах, используемых лидерами.

Миф 1:лидер может использовать методы НЛП. Реальность: да, может, но недолго… На самом деле люди никогда не простят лидеру обмана и манипулирования их эмоциями и чувствами.

Миф 2:хорош пряник, но кнут длиннее. Реальность: как кнут, так и пряник – это не инструменты истинного лидера. Страх и вожделение – это не лучшие рычаги не только лидерства, но даже управления. Настоящие лидеры обращаются не к умам, а к сердцам, не к эмоциям, а к душе человека.

Миф3: лидер должен использовать политику. Реальность: интриги и закулисные игры несовместимы с истинным лидерством.

Миф 4:хороший лидер должен только по головке гладить. Реальность: хороший лидер должен не только гладить, но и, когда нужно, дать хорошего «пинка».

Миф 5:лидер должен использовать методы Макиавелли. Реальность: прославленный труд Никколо Макиавелли «Государь» – это плод мрачного Средневековья, тех темных времен, когда для увеличения своего могущества как светские, так и религиозные власти использовали любые, даже самые подлые, непристойные приемы. Истинному же лидеру должны быть гораздо ближе вечные сокровищницы мудрости царей: Бхагавад-гита, Дао дэ Цзин, Тирукурал, Йога Васиштха, Книга притчей Соломона.

Миф 6:лидер должен использовать хорошо проверенные инструменты. Реальность: лидер должен непрерывно развивать и обновлять свой рабочий инструментарий.

5 уровней управления

За историческое время управление прошло несколько важных стадий своей эволюции, постепенно приблизившись непосредственно к лидерству:

• запугивание (методы кнута);

• материальное стимулирование (методы пряника);

• манипуляция (НЛП, методы работы с подсознанием);

• мотивация (методы работы с сознанием);

• вдохновение и воодушевление (методы работы со сверхсознанием).

Вот только некоторые инструменты, которые могут быть использовать лидерами:

• искусство слова, риторика, ораторское искусство;

• сторителлинг – искусство рассказывания историй;

• личный живой пример смелости и мастерства;

• вдохновение и воодушевление;

• свет истины, сила знания;

• способности и таланты;

• креативность и предприимчивость;

• инициативность и активность;

• наставничество;

• просвещение;

• признание вклада других;

• обратная связь.

VS-лидерство, или Осознайте разницу

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров-поэтов, как Данте Алигьери, Александр Пушкин, Джордж Байрон, Омар Хайям, Иоганн Гете, Уильям Шекспир, Джалаладдин Руми, Уильям Блейк, Саади.

Джон К. Максвелл в своей книге «Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми» [1.9] приводит двадцать пять главных, на его взгляд, принципов построения взаимоотношений лидера.

1. Принцип увеличительного стекла:какие мы сами, такими мы видим других.

2. Принцип зеркала:в первую очередь мы должны изучить самих себя.

3. Принцип боли:если человек причиняет страдания другим, другие начинают причинять страдания ему.

4. Принцип молотка:никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника.

5. Принцип лифта:в процессе наших взаимоотношений мы можем поднять человека вверх или опустить вниз.

6. Принцип большой картины:все население Земли – за единственным несущественным исключением – состоит из других людей.

7. Принцип обмена:вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на это место себя.

8. Принцип обучения:каждый человек, которого мы встречаем, способен нас чему-нибудь научить.

9. Принцип харизмы:люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.

10. Принцип 10 баллов:вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.

11. Принцип конфронтации:сначала следует позаботиться о людях, а только потом вступать с ними в конфронтацию.

12. Принцип каменной скалы:доверие – это фундамент любых взаимоотношений.

13. Принцип ситуации:никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения.

14. Принцип Боба:когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб.

15. Принцип доступности:наша легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.

16. Принцип окопа:когда готовишься к сражению, выкопай такой окоп, чтобы в нем поместился друг.

17. Принцип земледелия:все взаимоотношения нужно культивировать.

18. Принцип 101 процента:отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.

19. Принцип терпения:путешествовать вместе с другими всегда медленнее, чем путешествовать одному.

20. Принцип празднования:подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха.