Дмитрий Болдогоев - Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели
- Название:Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Альпина»
- Год:2012
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-1846-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Дмитрий Болдогоев - Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели краткое содержание
Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Традиции и праздники
Старайтесь в своей деловой и личной жизни создавать приятные традиции и праздники. Тут уже вопрос вашей фантазии, ваших возможностей и приоритетов. Мы же просто приведем несколько таких примеров, причем сознательно из обеих сфер – и деловой, и личной:
• новому сотруднику в первый день работы дарят небольшой, но приятный подарок;
• день первого свидания влюбленные или супруги традиционно отмечают в том ресторане или кафе, где оно состоялось;
• годовщина работы сотрудников компании празднуется в стиле годовщины свадьбы, с которой она ассоциируется;
• традиционно восстанавливаются те мелочи, которые окружали людей в тот день, который празднуется (например, прогулка в том же парке, где познакомились);
• каждый месяц семья или пара фотографируется, на следующий год заказывается календарь, в котором каждому месяцу соответствует своя фотография;
• на праздновании дня рождения проводится викторина «Кто лучше знает именинника».
Праздник «на пустом месте»
На тренингах по нематериальной мотивации мы много говорим о том, что можно создать сюрприз, праздник, розыгрыш буквально в любой момент. Можно интересно и красиво обыграть тот факт, что людям будут выданы новые компьютеры (например, в одной из компаний провели игру типа мини-зарницы, только в офисе, когда сотрудники должны были по стрелкам найти «клад» и нашли ноутбуки, о которых давно просили руководство). Это может быть яркий апельсин в первый день весны у всех на столах (почему апельсин? – просто пришло в голову), или же фестиваль блинов в женском коллективе в честь Масленицы, или интересный прикол типа шаржа (кстати, такие вещи сейчас элементарно сделать с помощью некоторых интернет-ресурсов), стихов в честь победителя или именинника. Дома тоже всегда можно найти повод для маленьких радостей. Цветы – просто так. Романтический ужин – просто так. Ванна с шампанским (в бокалах, а не в ванне) – просто потому, что хорошее настроение. Чем чаще мы будем радовать себя и наших близких, тем больше будет у нас позитива. А позитив тянет за собой позитив – и так по спирали.
Любимые занятия
Нередко на тренингах мы просим при знакомстве рассказать не о работе, а об увлечениях, интересах, деле для души. И, удивительно, как у многих просто меняется речь, появляется открытость, улыбка, которой не было раньше. Атмосфера меняется на глазах. С чем это связано? С тем, что люди нашли для себя дело, которое их искренне радует и приносит удовольствие. Что интересно, нередко эти увлечения весьма трудоемки (одни вышивают крестиком, другие занимаются моделированием, а кто-то получает удовольствие от походов в горы с 30-килограммовым рюкзаком за плечами). Некоторые обожают ходить в сауну, другие – на лыжах, третьи – просто валяться на пляже и плавать.
Все это огромная эмоциональная подпитка. И она даст вам прекрасную возможность достигать большего в сферах, которые, возможно, не вызывают у вас такого энтузиазма.
Чем еще себя порадовать?
Сейчас у вас есть замечательный шанс вернуться к главе, в которой мы рассматривали problem solving и развитие соответствующих навыков, и, используя технологии поиска идей, подумать, чем и как можно порадовать себя и своих близких.
Положительное якорение, или Поощряйте себя «за дело»
Мы уже говорили о якорении: в частности, о снятии отрицательного якорения как одном из вариантов устранения стресса. Поэтому сейчас просто краткий совет: старайтесь создать положительный якорь в отношении того, к чему вы хотите создать самомотивацию. Позвольте себе какие-то удовольствие или поощрение, которое не позволяете на постоянной основе. Добились успеха в переговорах с клиентом – сходите в хороший ресторан, если это именно то, что вам нравится. Сумели перебороть себя и сбросить вес за счет диеты – позвольте себе дорогой билет на концерт, на который хотелось сходить. Сделали наконец-то генеральную уборку – почитайте любимую книгу, до которой никак не доходили руки.
Действуя таким образом, вы сможете добиться двойного результата: с одной стороны, вы вознаградите себя за приложенные усилия, с другой – начнете формирование позитивных ассоциаций, связанных именно с этими действиями.
Название этой главы символично: в детстве мы умеем доставлять себе радость, верить в сказки и чудеса. Эта способность, которую, к сожалению, очень многие утрачивают, став взрослыми, поможет нам стать более счастливыми и успешными.
Итоги. Что делать дальше?
Мы искренне благодарны, если вы прошли с нами весь путь к успеху. Нам было приятно общаться с вами, а теперь мы хотим поделиться своим подходом к тому, как из приятного общения получить полезный результат.

Алгоритм достижения успеха
1. Определите, что из предложенных идей и инструментов для вас актуально, подходит по вашим ценностям и характеру. Остальное отложите «на потом».
2. Напишите четкий план действий, упражнений, экспериментов по выбранному инструментарию и технологиям. К каждому пункту плана найдите измеритель (как я узнаю, что преуспел, насколько преуспел), определите для себя примерный срок.
3. Включите самоконтроль и отслеживайте выполнение плана.
4. Помните о самомотивации – поощряйте себя за достигнутое.
5. Подведите итоги: если все из первоначально намеченного достигнуто, вернитесь к тому, что вы отложили «на потом».
6. Повторите весь цикл.
Мы хотим пожелать вам, чтобы все то, чем мы постарались поделиться с вами, принесло вам успех, радость, счастье и гармонию в жизни – в общем, все то, к чему вы стремитесь!!
Мнения
Мы предложили читателям этой книги наше ви`дение личной и деловой эффективности и привели массу примеров из жизни. А еще решили попросить нескольких успешных людей – не олигархов и не нобелевских лауреатов – поделиться секретами своей эффективности. И обратились к людям, преуспевшим не только в бизнесе, но и в других делах – педагогике, медицине, журналистике, – и сохранивших гармоничные отношения в личной жизни. А поскольку поддерживать баланс между семьей и карьерой чаще сложнее женщинам, нежели мужчинам, мы решили задать наши вопросы именно успешным женщинам.
Юлия Петушкова, руководитель национальных продаж Ethicon, Johnson & Johnson Medical
• Что помогает вам эффективно строить отношения с людьми, сильно отличающимися от вас?
Наблюдательность и гибкость. Поначалу больше слушать, поменьше говорить.
• Что помогает вам сохранять позитивный настрой в жизни?
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: