Светлана Тимощук - Сборник тезисов IV Международной конференции «Коучинг в образовании» 22–24 ноября 2016 года. Часть 1. Коучинг в школьном образовании (учебном и воспитательном процессе). Коучинг в вузе. Коучинг в профориентации школьников и студентов

Цель на урок. Формулируют учащиеся.

Вопросы учащимся:

Что будет наилучшим результатом?

Чего бы ты хотел достичь за эти 45 минут?

Как ты поймешь, что достиг результата?

Какие вы можете сделать предположения о теме сегодняшнего урока?

3 этап

Проработка содержания темы.Прорабатывать содержание можно как по разделам, так и поурочно. На этапе проработки содержания темы уместно выстраивать работу с помощью колеса достижений и сильных вопросов:

Какие понятия вам знакомы?

Знания о каких вам хотелось бы расширить?

Какие понятия для вас оказались новыми?

Что нужно сделать, чтобы узнать о них?

Для чего вам нужны знания о этих понятиях?

Учащиеся подписывают названия секторов, исходя из того, что они должны знать и уметь к концу раздела (или урока). Если это работа с классом, то уместно совместное заполнение и обсуждение. Необходимо совместно определить идеальный результат по каждому сектору, чтобы у учащихся было ясное понимание, к чему следует стремиться. Имея представление о том, куда обучающийся хочет прийти в идеале, он отмечает на «колесе», где находится сейчас (по собственным ощущениям от 1 до 10). Таким образом мы получаем отправную точку и конечную точку. На основании такой шкалы можно увидеть:

– с чего начинать работу;

– на что обратить особое внимание в процессе обучения;

– какова динамика продвижения к 100%.

Рекомендуем учащимся отмечать «прирост» умений разными цветами в разные промежутки времени. Таким образом, визуально прослеживается динамика формирования всех умений и складывается целостная картина по всем умениям. Именно на этом этапе учащиеся формулируют цель урока.

Рис 1. Пример колеса достижений

Рис. 2. Пример колеса достижений

Рис. 3. Пример колеса достижений

4 этап – Основная часть.

5 этап – Подведение итогов. Рефлексия

Проанализируйте ваше колесо достижений:

1. Отметьте, что в нем изменилось.

2. Кто продвинулся?

3. Какие самые первые, самые легкие шаги потребовались, чтобы начать двигаться к результату?

4. Что помогло тебе продвинуться по шкале?

5. Что наиболее ценное было для тебя на уроке?

6. Как ты можешь пойти дальше?

7. Какие знания, полученные ранее, вам пригодились?

8. Все ли ожидания реализовались?

9. Если нет, то что можно сделать для их исполнения.

Вашему вниманию предлагаю таблицу, чему научатся ученики на уроке в коуч-формате

В завершение мне хотелось бы рассказать Вам небольшую историю из книги «Когда Бог смеется» Энтони де Мелло: «Семья пришла в ресторан пообедать. Официантка приняла заказ у взрослых и затем повернулась к их семилетнему сыну.

– Что вы будете заказывать?

Мальчик робко посмотрел на взрослых и произнес:

– Я бы хотел хот-дог.

Не успела официантка записать заказ, как вмешалась мать:

– Никаких хот-догов! Принесите ему бифштекс с картофельным пюре и морковью.

Официантка проигнорировала ее слова.

– Вы будете хот-дог с горчицей или с кетчупом? – спросила она мальчика.

– С кетчупом.

– Я буду через минуту, – сказала официантка и отправилась на кухню.

За столом воцарилась оглушительная тишина. Наконец мальчик посмотрел на присутствующих и сказал:

– Знаете что? Она думает, что я настоящий!»

Вам ничего не напоминает? Мне кажется, этот пример довольно красноречиво показывает, что происходило и происходит в нашем образовании. Умение считаться с выбором ребенка, его желаниями, его потребностями- это как раз то, что привносит в деятельность учителя коучинг. И в наших с Вами силах разглядеть то настоящее, что есть в каждом ребенке, уважая и принимая его таким, какой он есть.

Статья написана по «следам» выступления Яна Георга Кристиансена о феномене «скользящих слов». В ней раскрыты причины отношения к «скользящим словам» как критерию негативной формулировки целей и признаку борьбы, дебатов и переговоров с самим собой во внутреннем мире клиента.

Ключевые слова: феномен «скользящих слов», «скользящие слова», позитивность формулировки цели

Ian Georg Kristiansen,MCC ICF, first Master Coach in Norway (Master Certified Coach of the International Coaching Federation), Head of Erickson University Nordic since 1998. More than 10 000 hours of coaching sessions. 15 years of experience as a mentor-coach. Has been performing as a trainer since early 90th, works as business coach, consultant and team coach for a number of companies, as well as various private and public schools in Europe. Co-author of two books on coaching: «Coaching in Schools – a Personal Guide», «Professional Dialogue. Coaching in Managerial Conversations.» Former member of the ICF Nordic Board of Directors. The phenomenon of «sliding words»

This article is based on the speech of Jan Georg Kristiansen on the phenomenon of «sliding words». It brings up the reasons for treating «sliding words» as a criterion of negative wording of goals as well as a sign of struggle and debates in the inner world of the coachee . Keywords: the phenomenon of «sliding words», «sliding words», positive goal

«Есть ли слепые пятна в том, как ставятся цели, в том числе, как это делают коучи? Как мы можем привнести больше света в ту силу, которую имеет разговор между людьми?» – с этого вопроса Ян Георг Кристиансен начал свое выступление на конференции. И, утвердительно ответив на этот вопрос, пояснил, что это требует уточнения.

Слова в форме сравнительной степени являются естественной частью не только повседневного общения, но и языка о постановке целей, они показывают степень продвижения к чему-либо. Когда в общении используются сравнительные степени, людям как-то хочется дистанцироваться от них. В качестве примера приведем слова «хороший», «лучший», «наилучший». «Не думаете ли вы, что мы хороши в продажах?», «Да, нет, нужно продавать еще лучше!». «Вы хотите быть хорошим коучем?», «О, мне бы хотелось быть еще лучшим коучем». «Вы хотите создать доверие?», «Нам бы хотелось чувствовать себя друг с другом более безопасно». Создается впечатление, что слова «больше», «еще больше» защищают нас от того, что мы не хотим замечать за сравнительными прилагательными. Исследованию влияния «скользящих слов» на процесс постановки целей посвящена диссертация Яна Георга Кристиансена, результатами, выводами и рекомендациями из которой он поделился во время вступления.