Ричард Боллс - Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Работники по контракту и «временные» сотрудники не тождественны друг другу с юридической точки зрения. Временному сотруднику работодатель может указывать, что и как делать. А само определение независимого подрядчика подразумевает, что работодатель не может давать ему предписаний. Эти две категории схожи только в том, что занятость сотрудника – непродолжительна.

И нет, дело не в Законе о защите пациентов и доступном здравоохранении. См. ссылку (англоязычный источник): www.advisorperspectives.com/dshort/commentaries/Full-Time-vs-Part-Time-Employment.php.

Если неполная занятость оформлена по трудовому договору, то все социальные гарантии по ТК РФ сохраняются. Различия могут быть при наличии дополнительных льгот в организации, это отражается во внутренних документах компании. Соцпакет и отпуск не распространяются на фрилансеров, работающих по гражданско-правовому договору. ( Прим. ред. )

Jim Tankersley, «The 21st Century Has Been Terrible for Working Americans», Washington Post, March 6, 2015, www.washingtonpost.com/blogs/wonkblog/wp/2015/03/06/the-21st-century-has-been-terrible-for-working-americans.

Источник: http://stolypin.institute/wp-content/uploads/2018/04/issledovanie-ier_dohody-grazhdan.pdf. ( Прим. ред.)

«Internet of Things Community» IEEE, www.ieee.org/membership-catalog/productdetail/ showProductDetailPage.html?product=CMYIOT736&N=&tcType=#.

Бюро трудовой статистики, Министерство труда США, бюллетень экономических показателей, «Number of Jobs Held, Labor Market Activity, and Earnings Growth Among the Youngest Baby Boomers: Results from a Longitudinal Survey Summary», 24 августа 2017 г ., www.bls.gov/news.release/ nlsoy.nr0.htm.

Топ трех федеральных сайтов по поиску работы в России: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru . – по данным ЯндексРадар на текущую дату https://radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs%2Cjob_opportunities_cvs.

Также активно развиваются разделы с вакансиями на онлайн-досках объявлений, например avito.ru.

В регионах могут быть свои локальные ресурсы. ( Прим. ред. )

Актуально преимущественно для вакансий в иностранных компаниях со знанием английского и в крупных российских корпорациях. LinkedIn заблокирован в России, но с помощью VPN -сервисов можно легко получить доступ. Сайт активен, актуальные вакансии в России размещаются. ( Прим. ред. )

Крупнейший российский агрегатор вакансий – rabota.yandex.ru , зарубежный – ru.indeed.com. ( Прим. ред. )

Из коммерческих порталов по числу вакансий в топе постоянно конкурируют HeadHunter (hh.ru) и Superjob.ru. ( Прим. ред .)

Нет готового исчерпывающего списка. Видимо, с этим связано такое бурное развитие услуги «карьерное консультирование», т. к. самостоятельно человеку без специальной подготовки сложно ориентироваться во всем многообразии ресурсов по поиску работы. Здесь можно посмотреть ресурсы для поиска работы в интернете: https://radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs%2Conline_jobs.

ru.indeed.com предлагает единый поиск по всем сайтам поиска работы и кадровых агентств в интернете, в газетах и разделах «Требуются» на корпоративных сайтах.

Ресурсы для выпускников и молодых специалистов: eGraduate.ru, Fut.ru и специальный раздел на https://hh.ru/students .

В соцсетях есть множество специализированных групп для поиска работы. Есть также наши российские соцсети VK и «Одноклассники», в которых тоже есть группы с вакансиями. Есть очень активные Telegram -каналы по поиску работы.

Авторы: Дебра Энджел МакДугалл и Элизабет Харни Сандерс-Парк. Книга опубликована компанией «Worknet Training Services» в 1997 году. Обновленное издание данной книги вышло под заголовком «The 6 Reasons You’ll Get the Job: What Employers Look for – Whether They Know It or Not, published in 2010 by Prentice Hall».

Rachel Gillett, «Infographic: How Much a Bad Hire Will Actually Cost You», Fast Company, April 8, 2014, www.fastcompany.com/3028628/work-smart/infographic-how-much-a-bad-hire-will- actually-cost-you (http://tinyurl.com/ks4sbzf).

Яндекс. Работа – 4,5 млн вакансий в России, Indeed.com – более 1 млн вакансий, hh.ru – более 600 тыс. актуальных вакансий в России, superjob.ru – более 300 тыс. вакансий. ( Прим. ред.)

Росстат раз в два года издает сборник «Труд и занятость в России» в электронном виде http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139916801766.

Один раз в два года издается сборник «Рабочая сила, занятость и безработица в России» http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139918584312.

Ежеквартально Росстат издает бюллетень «Обследование рабочей силы» http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766.

Роструд ежемесячно на своем сайте размещает материал «Ситуация на рынке труда Российской Федерации». Но это данные на регистрируемом рынке труда, т. е. основаны на статистических данных Службы занятости https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/825132/.

Все это не очень читабельно по факту, есть короткие и более понятные обзоры в СМИ и на интернет-ресурсах. ( Прим. ред.)

www.bls.gov/cps.

www.bls.gov/jlt.

Письмо человека, успешно нашедшего работу:

«До этой книги я пребывала в унынии и тщетно искала работу через один-единственный сайт – Want Ads. Сколько бы я ни откликалась на объявления, никто мне не перезванивал – и так продолжалось четыре месяца. Я ощущала себя самым никчемным человеком на планете. Я – мать, моей дочери – два с половиной года. Раньше я преподавала в Китае, однако тогда мне еще не приходилось работать в США. Мы переехали сюда семь месяцев назад, поскольку мужу предложили здесь работу.

После чего, 11 июня прошлого года, я увидела вашу книгу в местном книжном магазине. И впоследствии провела три недели (по десять часов ежедневно, кроме воскресенья), вчитываясь в каждое ваше слово и перемещаясь от «лепестка» к «лепестку» в упражнении «Цветок». Изучив себя, я поняла, что готова вновь искать работу. «Парашютный подход» был мне руководством с самого начала и до самого конца – а именно: до обсуждения с работодателем величины моей заработной платы.

Уже через две недели я выбирала между (да, вы угадали) двумя солидными предложениями и в итоге предпочла должность, которая превосходно подходит мне и приносит хороший доход. Теперь я работаю (и да, вы снова угадали) в небольшой организации, штат которой насчитывает примерно двадцать сотрудников. Кроме того, я сменила род деятельности: прежде я преподавала английский; теперь – руковожу людьми!

Я так рада, что доверилась вашим советам: работу можно найти всегда, а работодатели бывают двух видов – я лично убедилась, что так и есть! Надеюсь, моя история обрадует вас».

Спасибо огромное Даниэлю Поро за данный термин.

Для определения см. 6-ю главу.