Борис Райзберг - Школьный экономический словарь

ТРУД— осознанная, целесообразная деятельность людей, требующая значительных затрат физической и умственной энергии, осуществления работы, завершающейся полезным, нужным результатом. Принято делить труд на физический,требующий мышечных усилий, и духовный, требующий умственных усилий, но часто оба эти вида трудовой деятельности объединены.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ— экономически активное, трудоспособное население, люди, способные к трудовой деятельности.

ТРУДОЁМКОСТЬ— затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Трудоемкость обратно пропорциональна производительности труда.

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ— способность человека участвовать в трудовой деятельности. Определяется возрастом и состоянием здоровья человека. В Российской Федерации трудоспособным считается возраст: для мужчин — 16–59 лет, женщин — 16–54 года (за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и пенсионеров, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях).

УБЫТКИ— ущерб от хозяйственной деятельности, потеря денег, пропажа, разрушение или повреждение материальных ценностей в экономике и бизнесе. Так принято называть и расходы, которые фирма или отдельный предприниматель должны произвести, понести для восстановления утраченного имущества.

Помимо реального, имевшего место ущерба убытками считают также возможные, но не полученные доходы, так называемую упущенную выгоду.Убытком считают неудачное дело, проведение которого привело к тому, что расходы оказались больше доходов. Прямыеубытки возникают из-за нарушения, например, договорных обязательств одним из участников контракта; эти убытки подлежат возмещению теми, кто нарушил контракт. Убыточностьфирмы, предприятия означает ситуацию, когда результаты хозяйственной деятельности таковы, что в течение определенного времени денежные поступления не компенсируют расходы, не образуется прибыль, увеличиваются долги. Возникающая в этом случае величина разницы между расходами и доходами фирмы именуется чистымиубытками.

УЗАНЦИЯ(от лат. usus — привычка) — 1) торговый обычай, дополняющий в некоторых отношениях условия договора; деловая практика; 2) употребление, использование, применение опыта прошлых сделок при оформлении, заключении очередной. См. также ОБЫЧАЙ ДЕЛОВОЙ.

УКЛОНЕНИЕ ОТ НАЛОГОВ— преднамеренная неуплата налогов, проявляющаяся обычно в сокрытии налогооблагаемых доходов юридическими и физическими лицами.

УПРАВЛЕНИЕ— сознательное, заранее продуманное воздействие со стороны одних людей (управляющих) на других людей (управляемых) и на экономические объекты. Такое воздействие осуществляется, чтобы получить задуманный, желаемый результат. Тот, кто управляет, направляет в нужную ему сторону деятельность тех, кем он управляет. Управление помогает организовать совместные действия многих людей, упорядочить их деятельность, подчинить действия многих единому замыслу. Управляющее лицо именуется руководителем, менеджером, а управляемые лица — подчиненными. Управлять можно не только людьми, но и машинами, механизмами.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ —ветвь, часть управления, управленческой деятельности, связанная с управлением кадрами, людьми, работниками, приемом и увольнением, подбором и обучением кадров.

УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ(англ. management company) — компания, созданная для управления другим предприятием, другой фирмой. Такая форма управления применяется обычно в том случае, когда кредиторы предприятия, попавшего в трудное положение, не соглашаются его финансировать в дальнейшем до тех пор, пока оно не взято под опеку более сильной, успешной профессиональной фирмой, выступающей в роли администрации. В роли такой компании может выступать и арендующая компания; часто эту функцию берет на себя финансовая компания, заинтересованная в коммерческом успехе управляемого субъекта.

УПРАВЛЯЮЩИЙ— лицо, входящее в руководящий состав фирмы, компании, менеджер фирмы, осуществляющий управление повседневными делами фирмы, каким-либо участком общей работы, деятельности подразделений фирмы и ее сотрудников. Синоним — менеджер.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ— уровень благосостояния населения, степень удовлетворения основных жизненных потребностей людей. Уровень жизни определяется количеством и качеством потребляемых товаров и услуг, условиями труда и жизни людей, денежными доходами.

УСЛУГИ(англ. services) — виды деятельности, работ, в процессе выполнения которых не создается новый, ранее не существовавший материально-вещественный продукт, но изменяется качество уже имеющегося, созданного продукта. Это блага, предоставляемые не в виде вещей, а в форме деятельности. Таким образом, само оказание услуг создает желаемый результат. К услугам относят бытовое, коммунальное, транспортное обслуживание, обучение, лечение, культурно-воспитательную работу, уход за детьми и престарелыми.

УСЛУГИ КОММУНАЛЬНЫЕ —услуги, оказываемые населению и связанные с обеспечением и поддержанием бытовых условий в местах проживания людей (водоснабжение, теплоснабжение и др.).

УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ— зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, определяющий взаимоотношения учредителей предприятия, его структуру, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными органами, права и обязанности.

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ— зафиксированный в уставе предприятия, общества его исходный капитал. Образуется за счет частных вложений, учредителей, выручки от продажи акций, государственных вложений.

Взнос в уставный капитал может осуществляться не только в виде денежных средств, но и в имущественной форме (в виде помещений, земли), а также объектов интеллектуальной собственности (патентов, лицензий, проектов). Уставный капитал создает материально-вещественную, денежную, научно-техническую, информационную основу деятельности созданной организации.

УСТОЙЧИВОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ— финансовое состояние предприятия, обеспечивающее выполнение всех его обязательств, соответствие доходов и расходов.

«УТЕЧКА УМОВ»— эмиграция научно-технических и других высококвалифицированных специалистов на постоянное или временное (на длительный срок) проживание. Синоним — утечка мозгов.

УТОПИЧЕСКИЙ СОЦИАЛИЗМ— социально-экономическое учение, возникшее в XV в., основанное на идеализированных представлениях о возможности существования гармонических экономических отношений в условиях обобществления производства.