Коллектив авторов - Маркетинг: Шпаргалка
- Название:Маркетинг: Шпаргалка
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:РИОР
- Год:2010
- Город:М.
- ISBN:978-5-9557-0347-3
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Коллектив авторов - Маркетинг: Шпаргалка краткое содержание
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Маркетинг».
Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Маркетинг» в высших и средних учебных заведениях.
Маркетинг: Шпаргалка - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
КСО обычно проявляют в виде спонсорствана следующих направлениях.
1. Предпринимательство: поддержка подающим надежды предпринимателям и их инициативам.
2. Культура и искусство: помощь разнообразной творческой деятельности.
3. Окружающая среда: поддержка усилий, направленных на защиту окружающей среды и на повышение качества жизни.
4. Книги: например, справочники. «Книга рекордов Гиннесса» («Гиннес» – марка пива).
5. Выставки: любая интересная и нужная выставка рекламирует спонсора.
6. Образование: стипендии, услуги, проекты, курсы, помощь школам.
7. Привлекающие внимание мероприятия местного масштаба: выставки цветов, домашних собак и кошек, карнавалы, показательные выступления, фестивали (например, ежегодный фестиваль пива, организуемый «МК»).
8. Спорт: поддержка команд и отдельных спортсменов, а также видов спорта.
77. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
К корпоративной культуре относятся веете атрибуты, которые относятся и к культуре вообще: система ценностей, правил, нормы, мифы, герои, традиции, способы циркулирования информации, язык и т. д. – только в рамках отдельно взятой организации.
Принцип отношений со СМИ:
• Журналистам нужен постоянный приток идей и сенсаций.
• Желательно, чтобы все запросы прессы направлялись через ответственного за связь с прессой. Вот три его основные задачи:
1) предоставлять «фактуру» для печати, по которой затем пишутся статьи, очерки и репортажи;
2) отвечать на запросы СМИ и общественности;
3) следить за сообщениями печати, радио и ТВ, оценивать результаты, принимать при необходимости меры к исправлению ошибок в заявлениях или выступать с соответствующими опровержениями.
• Корпорация должна быть всегда готова нейтрализовать поток негативной информации о себе.
• Общественный резонанс в СМИ от акций PR важнее самих этих акций.
• Корпорация должна иметь четкие списки дружественных, враждебных и нейтральных СМИ.
• Рекомендуется войти в контакт с организацией или владельцем холдинга СМИ, чтобы иметь режим наибольшего благоприятствования, а также получить выход на государственные структуры для лоббирования своих интересов.
• Большинство региональных СМИ откажутся поддерживать вас, если вы будете в конфликте с местной администрацией. Лучше критиковать центр.
Наиболее распространенный способ передачи информации в СМИ – это информационное сообщение, или пресс-релиз.Если сообщение представляет международный интерес, оно должно быть направлено в Центральное бюро информации, в ИТАР-ТАСС.
К хорошему пресс-релизу предъявляется требование: в материале для СМИ должен проглядываться явный или скрытый конфликт. Полноценная новость, которая заинтересует главного редактора, обязательно задевает чьи-то интересы.
Пресс-конференцияобычно проводится только в тех случаях, когда необходимо продемонстрировать какие-то образцы или другие предметы или же когда речь идет о важной теме, по которой у присутствующих журналистов могут возникнуть вопросы.
Презентацииорганизуются с целью демонстрации каких-то новых изделий, показа их в действии, а также для представления нового руководства. Кроме журналистов на презентацию приглашают деловых партнеров, представителей власти. Но в отличие от пресс-конференции здесь больше элементов праздника, поскольку обязательна хотя бы короткая шоу-программа.
Паблисити {Publicity) заключается в том, чтобы придумать такое мероприятие, неординарность которого привлечет СМИ, за публикации в которых не надо будет платить; носит эпатажный, скандальный характер.
78. МАРКЕТИНГОВЫЙ КОНТРОЛЬ – ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ
При осуществлении планов маркетинга в реальной жизни возникает множество различных отклонений от разработанных планов и программ. Поэтому отделу маркетинга необходимо вести постоянный контроль за ходом выполнения заложенных в план мероприятий. Как говорится, каждый план хорош настолько, насколько хорош контроль за его выполнением.
Задачи и объекты маркетингового контроля
1. Контроль за выполнением годовых планов
• Ответственные – высшее и среднее руководство.
• Цель – удостоверение в достижении полученных результатов.
• Методы – анализ возможностей сбыта; доли рынка; соотношения «затраты на маркетинг/сбыт»; наблюдение за отношением клиентов.
2. Контроль прибыльности
• Ответственные – контролер по маркетингу.
• Цель – выяснение источников дохода и расхода.
• Методы – рентабельность по товарам, территориям, сегментам рынка, торговым каналам, объемам заказов.
3. Стратегический контроль
• Ответственные – высшее руководство, ревизор по маркетингу.
• Цель – определить, используются ли максимально эффективно маркетинговые возможности и насколько эффективно.
• Методы – ревизия маркетинга.
К стратегическим целям контроля относятся следующие мероприятия по корректировке деятельности компании:
• критические оценки маркетинговой эффективности в целом;
• переоценка менеджментом компании своего подхода к рынку.
Тактические цели контроля маркетинга включают постоянную ревизию внешней и внутренней маркетинговой деятельности компании. Главная функция такого мониторинга – вовремя отслеживать знаковые изменения на рынке для того, чтобы оперативно и по возможности адекватно реагировать на них. Одной из важных функций также является контроль за постоянным развитием компании, которое включает:
• предложение и осуществление постоянных усовершенствований производства, технологий, дизайна и качества продукции и услуг;
• повышение квалификации персонала и его мотивации;
• стимулирование и организацию соревнования по генерированию новых эффективных идей;
• выявление проблем и решение их;
• установление оперативной обратной связи с внешней средой (поставщики, партнеры, акционеры, власти, СМИ);
• установление оперативной обратной связи с внутренней средой;
• выяснение нужд и предложений собственного персонала.
79. ПОНЯТИЕ КОНТРОЛЛИНГА
Контроллинг– это комплексная систематическая оценка всех сторон предприятия. Она касается:
• всех подразделений;
• руководителей;
• сотрудников.
Контроллингвыступает средством улучшения деятельности фирмы. Причем оперативность является одним из основных принципов. Контроллинг означает скорее «постоянно держать под контролем», а не просто контроль.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: