Юрий Соколовский - Войны Миров. Часть 2

Как же понять, развиваешься ты в целом или нет? Для этого я хочу предложить тебе небольшую практику, которую я называю матрицей развития. Возьми любые 8 сфер, среди которых должна быть сфера здоровья, личной жизни, финансов и, конечно, внутренней энергии. Оцени по 10-балльной шкале, какими были у тебя эти сферы сначала 5 лет назад, затем —3 года спустя, потом – 1 год ранее и наконец взгляни на состояние этих сфер прямо сейчас. Сделай прямо таблицу с названием сфер по горизонтали и временными периодами по вертикали. Это и будет матрица развития.

Если мы говорим о развитии, то баллы должны повышаться из года в год с небольшими колебаниями. Но, вероятно, это будет редкий случай. Хорошо, если некоторые сферы будут развиваться или держаться на уровне, но в каких-то может быть и провал. Если хотя бы одна из значимых сфер провисает до 2—3 баллов, значит, в трансформации идут серьёзные перекосы, и эта сфера будет тянуть или уже тянет вниз за собой остальные. Очень важно при этом посмотреть на сферу личной энергетики: стало ли больше энергии внутри тебя за нужный период? Легко ли получается реализовывать задуманное, без подавленности и апатии? Выходит ли направлять свою энергию на все выбранные тобой сферы?

Это очень полезная практика, которая поможет посмотреть на ситуацию по-честному и понять, как устроено твоё развитие. И не переживай, если ты видишь, что график трансформаций неровный, а может, и нисходящий. В этих военных условиях качественная трансформация – очень сложное и редкое явление.

Также нужно учитывать одну особенность: те, кто кричат о своих изменениях и инсайтах на каждом углу, ежедневно делятся своими невероятными озарениями и познаниями в глубинах жизни, в лучшем случае просто стоят на месте, а в более реальном – идут в обратном направлении. А по каким законам происходят настоящие изменения, сейчас и узнаем!

Самое важное, что нужно определить перед началом любых изменений, – это идея трансформации. Важно понять, ради чего развиваться и зачем прокачивать те или иные сферы. Часто человеком движут подсознательные мотивы, например, желание что-то кому-то доказать. Это может быть двигателем, но не вечным. На каком-то этапе либо энергия от этой идеи иссякнет, либо мотивация будет реализована, и возникнет тупик. В этом случае нужно искать новый стимул, или отката не миновать.

Идей может быть много, и их лучше выбирать индивидуально или с помощью специалиста, но хорошо могут работать два подхода. Первый подход – это понимание, что отказ от позитивной трансформации всегда ведёт к негативной. Это значит, что если человек не думает о своих изменениях или считает их побочным эффектом, он запускает внутри себя процессы разложения. В этом случае может наступить стадия, когда человек уже ничего не может с этим сделать сам. Это как с кулинарным изделием: если не соблюдать правила хранения и пустить всё на самотёк, оно быстро испортится и перестанет быть кулинарным.

Второй подход – это понимание, что после нескольких жизней на Земле человек будет представлять отчёт об опыте, полученном за множество воплощений здесь. И наша задача – сделать так, чтобы отчёт был полон достоинств и полезных для Космоса заслуг. Похожие вещи отражались в мифах о загробной жизни, но сейчас речь идёт даже не об отчётах на околоземном уровне, а гораздо выше. Причём независимо от того, верит человек в высшие миры или нет, спрашивать будут всех одинаково. Из этих соображений крайне невыгодно оставаться в пассивности и довольствоваться только коллекционированием информации, сертификатами или прочей теорией. Намного важнее то, что человек делает и какие имеет навыки. И самое главное – какая у него осознанность и энергия.

Иными словами, представь, что ты набираешь в свою космическую фирму новых сотрудников именно с Земли. Кто тебе будет более интересен: тот, кто любит копить информацию для демонстрации себя, или тот, кто применяет её, проявляет творчество, верит в твою компанию и хочет там работать? Чем это не идея для трансформации?

Конечно, меняться можно и без идеи. Есть примеры людей, которые весьма успешны и не всегда объяснят, как у них это получилось. В таком случае их системы или эгрегоры над ними в собственных интересах толкают своих подопечных на какие-то изменения. В этом есть несколько опасностей: во-первых, весь такой уверенный в себе человек может лишиться поддержки эгрегора и его системы и оказаться на распутье в какой-то период жизни. От этого не застрахован никто.

Вторая опасность в том, что так прокачивается одна или только несколько сфер жизни, которые нужны системе или эгрегору. Остальные либо не будут развиваться, либо могут даже деградировать. Например, девушка, которая работает в банке, может хорошо трансформировать свою финансовую и карьерную сферы через интерес эгрегора банка, но сфера личной жизни окажется в упадке.

Получается, в чистом виде это сложно назвать трансформацией, потому что после выхода из банка, т.е. из эгрегора, человек часто теряет финансовый уровень в нужной сфере. При трансформации же потенциал должен сохраняться при любых обстоятельствах. Это значит, что если денежная сфера человека прокачана грамотно, то и при сокращении на работе, и во время финансового кризиса он сможет сохранить похожий уровень дохода благодаря новым обстоятельствам. Так что иметь твёрдую идею трансформации – это как раз то, что поможет при любой турбулентности.

Следующая особенность трансформации в том, что она не любит распыления . Это значит, что желание человека поменять всё и сразу – это абстрактный запрос. Качественная трансформация может происходить в одной или двух выбранных сферах, и нет смысла гнаться за изменениями сразу во всем. При этом хорошая, грамотная трансформация подтолкнёт за собой другие сферы. И тогда уже настанет время развивать их.

Например, в моей практике полезно начинать с трансформаций внутреннего состояния. В результате у человека высвобождается намного больше энергии, появляются новые мысли и идеи, просыпаются ощущения себя и уходит подавленность, выгорание и неопределённость. На такой благодатной основе уже можно думать об ещё более масштабных и глубоких трансформациях. Так что нет смысла получить всё и сразу, а лучше сформировать для себя четкий план, какую из сфер ты собираешься развить, а какая будет следующей.

Трансформация также не происходит в условиях торга с ней или при попытке сократить путь. Например, часто люди желают вырасти в доходе, а затем уже изменить всё в своей жизни кардинально. Они торгуются с судьбой и думают, что если появятся деньги, то это закроет все проблемы. Пытаться получить высокий результат в одном, не уделяя внимания смежным сферам, при качественном развитии практически невозможно. Не поможет даже десяток тренингов.