Олег Травкин - Бессмертный пони [Как не чувствовать себя загнанной лошадью на пути к успеху]
- Название:Бессмертный пони [Как не чувствовать себя загнанной лошадью на пути к успеху]
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент 1 редакция (9)
- Год:2021
- Город:Москва
- ISBN:978-5-04-116114-9
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Олег Травкин - Бессмертный пони [Как не чувствовать себя загнанной лошадью на пути к успеху] краткое содержание
Как построить карьеру, если вы себя чувствуете загнанной лошадью? Начальник кричит, подчиненные не слушаются, коллеги обсуждают вас в курилке, сроки все короче, а планы все выше, и вдобавок не отпускает страх увольнения. Можно ли вообще получать от работы удовольствие, а не панические атаки из-за постоянных стрессов?
В книге психотерапевта Олега Травкина вы найдете способы поддержания работоспособности, повышения уверенности в себе, личной эффективности и креативности, релаксации, которые помогут построить карьеру и сохранить психическое здоровье.
Бессмертный пони [Как не чувствовать себя загнанной лошадью на пути к успеху] - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Как я уже писал выше, слухи были, есть и будут. Такова природа человека – мы любим сплетничать. Относитесь к этому как к погоде. Она будет меняться независимо от нашего желания.
Но мы можем обезопасить себя от неприятных последствий. Не верьте всему, что вы слышите, и не разносите непроверенную информацию.
10. «Держи друзей близко, а врагов еще ближе».
Это древняя китайская пословица. Я бы хотел сделать акцент на второй части. Да, на работе могут быть недоброжелатели. Не со всеми коллегами сложатся теплые и дружеские отношения. Некоторые люди предпочитают уступить таким товарищам, лишь бы не усугублять конфликт. Держатся подальше, стараются не пересекаться в общих местах. По сути, это поведение жертвы.
Я рекомендую действовать наоборот. Покажите им, что вы не боитесь и готовы в случае необходимости дать отпор. Не становитесь легкой мишенью.
Случай из практики
На прием пришла очень милая девушка Анастасия. Она очень хотела какое-нибудь лекарство от тревоги. Но я не могу назначать препараты, не разобравшись в ситуации. Поэтому стал уточнять детали.
Пациентка долго не хотела рассказывать. Постоянно повторяла, что все хорошо. В семье, личной жизни. Только работа очень стрессовая.
Стал выяснять, в чем именно заключался стресс. Анастасия работала медсестрой в частной клинике. Все было размеренно, никаких экстренных пациентов, хорошая зарплата.
Проблема заключалась в коллеге. Когда Настя только устроилась на работу, все вели себя довольно отстраненно, кроме одной медсестры. Только она всегда подбадривала Настю и помогала освоиться на новом месте.
Анастасия считала ее самым позитивным человеком в коллективе. Медсестра была очень разговорчивой, всегда шла на контакт первой, интересовалась делами. Они всегда мило беседовали за чаем.
Но в один день Насте показалось, что она поздоровалась с ней как-то холодно. Постепенно от прежнего общения ничего не осталось.
И вот однажды врач, которому Анастасия помогала, спросил, почему та коллега плохо говорит о ней.
– Что вы не поделили? – спросил врач.
Настя не знала, что ответить. Для нее это была шокирующая новость. Она начала оправдывать коллегу:
– Может, вы что-то не так поняли? Или она была не в настроении? Я ей очень благодарна за то, что она поддержала меня в первое время на новой работе.
Доктор пожал плечами.
Через несколько дней Настю позвал на разговор главный врач клиники:
– Анастасия Сергеевна, мне очень неприятно поднимать этот разговор. Когда я принимал вас на работу, вы мне показались ответственным и профессиональным сотрудником. Но до меня дошли очень неприятные слухи.
Дальше начальник прочитал ей список нарушений, в которых подозревали Анастасию. Там было много разных пунктов вроде «несоблюдение субординации», «нарушение трудовой дисциплины», «отлынивание от работы», «некорректное общение с пациентами». Но все это оказалось мелочами.
– Анастасия, до меня дошли слухи, что вы уносите домой некоторые медицинские материалы – бинты, маски, антисептики. Так и есть?
Вместо ответа Настя нервно рассмеялась. Казалось, что ее разыгрывают. Она всегда следила за каждым словом, четко выполняла указания врачей, а про воровство материалов даже и не думала. Кто мог сказать про нее такое?
Ответ напрашивался сам собой.
С тех пор Настя начала чувствовать, что ее взяли на особый контроль. Естественно, слухи не подтвердились.
Появилась сильная тревога, которая сильно отравляла жизнь. С ней она и пришла ко мне на прием.
Анастасия очень тяжело переживала события на работе. Настолько, что начала подумывать об увольнении.
Врач, с которым она работала, видел, что ей тяжело. Он снова спросил, что происходит. Настя не хотела рассказывать, но эта тема была настолько болезненной, что слезы сами полились из глаз.
– Я знаю, кто распускает эти слухи. Она сплетничает со всеми обо всех. Все это знают и стараются держаться подальше. Но с вами она зашла далеко. Я думаю, вам не стоит из-за этого увольняться.
Врач направил пациентку ко мне, чтобы мы вместе смогли найти выход из этой ситуации.
Какой план я предложил пациентке?
1. Научиться справляться с негативными эмоциями.
Да, ситуация очень неприятная. Но в жизни может быть разное. Если бежать от каждого стресса, то далеко не уедешь.
Мы не всегда можем изменить положение вещей. Но мы можем выбрать то, как реагировать на них.
Несправедливые обвинения всегда вызывают гнев, обиду, раздражение и кучу других отрицательных эмоций.
Анастасия научилась осознавать свои чувства. Не пытаться их задавить или убежать подальше. Вместо этого использовать дыхательные техники для релаксации, переключения внимания, дать себе время успокоиться.
Когда эмоции улягутся, можно подумать над решением проблемы.
2. Не винить себя.
Насте казалось, что в произошедшем виновата только она сама. Думала, что не умеет разбираться в людях и от этого пострадала. Считала себя слишком доверчивой.
Хотя на самом деле просто так сложились обстоятельства. Она никак не могла на это повлиять. И на ее месте мог оказаться любой человек.
В случае Анастасии чувство вины мешало двигаться дальше. Она не могла отстоять себя. Высказать свою позицию. Мы долго обсуждали этот момент.
Я приводил много примеров, рассказывал, как люди склонны искать причину в себе по любому поводу.
Со временем она согласилась со мной и перестала искать причину в себе. После этого ей стало намного легче.
3. Оставлять работу на работе.
Мысли о проблемах на работе не дают полноценно отдыхать в свободное время. Важно уметь замечать в своей жизни не только негативные моменты, но и светлые. Общение с близкими, хобби, чтение книг, просмотр фильмов, прогулки – маленькие радости могут стать источником ресурса для преодоления сложностей.
Поэтому мы составили план выходного дня, чтобы полноценно восстанавливаться.
4. Сказать правду.
Настя считала, что комментировать слухи неправильно. Она не хотела показывать, как это ее задело.
Но молчать в таких ситуациях не всегда выгодно. Анастасия могла бы рассказать правду тем, кому она доверяет. Дать понять, что она не готова мириться с ложью, и остановить распространение сплетен.
Молчаливое согласие и смирение в перспективе не дадут ничего хорошего.
Поэтому Анастасия стала уверенно говорить, что ее оболгали. Да, она не могла контролировать распространение слухов. Но правда была на ее стороне.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: