Алена Владимирская - Антирабство [Найди свое призвание] [litres]

В общем, Татьяна жестко сказала свое «нет», а ей в ответ намекнули, что если «нет» на финдира, то не факт, что останется «да» на главного бухгалтера, потому что отказ в этом случае могут расценить как нелояльность компании… К счастью, Татьяна на провокацию не поддалась, цену она себе знала – хорошие специалисты на рынке очень нужны, и своё новое место она нашла бы без проблем.

Естественно, никто ей ничего не сделал, по-прежнему работает на старой доброй позиции и говорит, что с точки зрения карьеры, дохода и свободного времени её всё устраивает максимально. Ну а в плане самосовершенствования теперь она хочет развиваться совсем в другом – открыть школу или детский сад и на примере собственных детей масштабировать свой опыт воспитания.

Если вы – топ-менеджер за 40 и всерьёз задумались об уходе, во-первых, начинайте мониторить новые площадки, новые возможности, конференции, ищите людей, сотрудничайте с проектами, думайте о возможности применять ваши навыки и знания вне компании, где вы пока ещё работаете.

Во-вторых, если вы не хотите уходить сразу, а хотите дать второй шанс текущему работодателю – поговорите с руководителем. Придите к нему сами с предложением об открытии нового направления, причём не просто с идеей, а уже с проектом, желательно подкрепленным цифрами. Если вы попытались, но услышали «нет» – тоже не рубите сплеча. Скорее всего, это не значит, что вас не ценят, просто сейчас у бизнеса могут быть другие приоритеты. Для вас это означает, что вы возвращаетесь на своё рабочее место, спокойно доделываете свои дела и параллельно продолжаете работать по пункту первому. Главное – ни в коем случае не уходите сразу, если у вас нет такой финансовой возможности.

Да, возможно, всё, что я тут рассказала, – не откровение и не новость. Подобные тенденции можно заметить невооружённым глазом, если быть внимательным, и не обязательно подтверждать их на выборке из «100 топ-менеджеров за 40». И в желании поговорить, и в желании обезопасить себя, свести к минимуму риски и упрочить своё текущее положение мне видится прямое отражение общей ситуации в стране. Всё-таки народ наш очень чутко откликается на веяния.

Но оно и хорошо – точно не пропустим момент, когда всё в очередной раз повернётся.

Книгу хочется завершить на личной ноте. Я многое сказала о карьере и привела немало историй из своей практики. Историй других людей – так что самое время рассказать о себе.

Признаюсь – я люблю свою работу!

Да, иногда я от неё устаю. Иногда она выводит меня из себя. Иногда мне хочется запереться за тяжёлыми звуконепроницаемыми дверьми и больше никогда-никогда не видеть всех этих людей вокруг, которым нужна помощь. Не потому, что они плохие, а потому, что их много. Я каждого пропускаю через себя и иногда просто-напросто дохожу до состояния «сил больше нет, мама, я хочу в отпуск!».

И всё же я её люблю. Каждый раз, уезжая в отпуск, я начинаю тосковать по «Антирабству» примерно на второй день. На третий я начинаю подглядывать в рабочие чаты, откуда меня традиционно выгоняют мои же коллеги и сотрудники. Со словами: «Алёна, хватит, пожалуйста, иди полежи на пляже, сходи в музей, не работай!»…

К чему я это говорю? К тому, что отношения с работой, как и с людьми, могут быть сложными. Период неистовой любви может сменяться ненавистью, вас могут обуревать страхи, сомнения, тревоги… Но в конечном счёте важно лишь одно – на каком бы этапе вы ни находились, вы должны проходить и позитивные, и негативные периоды исключительно (и только!) на любимой работе. Всё же работа занимает слишком большую часть нашей жизни, чтобы быть на ней несчастным 40+ лет пять дней в неделю.

Я очень прошу вас подходить к своей карьере осознанно – именно осознанность по отношению к работе и к себе мы считаем главной миссией «Антирабства», именно этому мы учим. И осознанность начинается с понимания, что дело, которое вы выбрали, вам по душе. Только в этом случае будут работать советы про зарплату, уходы, переходы, конфликты и начальников. Ведь если вы изначально несчастны на работе, всё остальное не имеет значения.

Я очень надеюсь на то, что мои советы пригодятся вам, когда вы будете переживать сложные периоды ваших отношений с работой. Помните, что если вам сложно с чем-то справиться, не нужно делать это в одиночку – приходите к нам, и мы поможем.

Наконец, я очень желаю вам найти карьерную любовь всей своей жизни. Пожалуй, это главное. Всего вам хорошего и (кто знает?) до новых встреч!

Договор гражданско-правового характера.

Разработка компьютерных игр – от программирования и дизайна до написания сценариев и контроля качества с помощью тестов.

Искусственный интеллект, обучение нейросетей и прочие подобные технологии.