Дмитрий Сорока - Жена – директор, или грамотное управление семьей

Надо сказать, что в мотивации тоже нет единого способа и рецепта. Как вы понимаете, все мужчины разные и нужно подбирать свой вид мотивации и правильные слова. А для того чтобы четко понимать, что заводит именно вашего мужчину, надо испробовать много способов. Для мужчин это крайне важно. Если вдруг вам покажется, что он не слышит вас или не видит ваши действия, вы глубоко ошибетесь. Он их не только слышит – он в них нуждается.

Помните картинку, на которой изображена «женщина-оркестр»? У нее в одной руке ребенок, во второй швабра, во рту – ложка, которой она пробует сваренный борщ, левой ногой она тряпкой натирает до блеска пол, правой закрывает дверцу холодильника… В самом деле, руководитель – это «универсальный солдат», натренированный поступать именно так. Да и женщины зачастую прибегают к такой схеме управления семейным бытом, но из-за постоянного напряжения как будто находятся в состоянии вечного ПМС. Как же быть? Надо и в квартире порядок поддерживать, и за детьми следить, и приготовить еду, да еще и работать так же, как муж, по 8 часов в сутки…

Необходимость работы – это отдельный вопрос. Я убежден, что женщина, проводящая свои дни на работе, которая ей не нравится, от которой ее тошнит, тратит время впустую. От такой работы она теряет всю энергию и силы, а значит, и ее семья начинает хандрить. Так что же теперь – увольняться? Ну, тут как сказать… Конечно, рубить сплеча иногда тяжко, но продолжать жить с ненавистной работой точно нельзя. Женщина может заниматься бизнесом, работать по найму или име ть какое-то дело, но только если получает от этого удовольствие, а деньги служат приятным дополнением. Ох, я так и чувствую возмущение тех, кто каждое утро с отвращением отправляется на работу, в душное помещение, где делает одно и то же изо дня в день, к вечеру становится как выжатый лимон, а потом возвращается домой, где муж (глаза бы на него не смотрели) и дети (бестолочи) мешают. И все это потому, что не нравится работа! Между тем в нашем центре «Феномен» немало женщин прошли курс «Женский бизнес», сейчас занимаются своим любимым делом и при этом остаются Женами с большой буквы. Они не страдают, не мучаются, не живут как в кошмаре. Они умеют получать удовольствие от жизни. Если вы думаете, что это невозможно, и возмущаетесь из серии «Посмотрела бы на тебя, когда твой муж сидит дома, а ты пашешь как вол на двух работах, и еще дети маленькие на руках». Искренне вас понимаю. К великой моей радости, это ваша ответственность и ваша задача. Начните читать книгу заново, если в вашей голове возникает такое возмущение, – это все, что я могу рекомендовать. Я знаю, что такое работа, и понимаю женщин больше, чем многие мужчины, поскольку выслушал от вас не одну тысячу историй. Но то, что вы имеете – это ваша ответственность, перекладывать которую на кого-либо бессмысленно.

Вернемся к тому, как все совмещать и успевать. Ответ прост: надо научиться делегировать полномочия! Да, руководитель имеет навык делегирования. Если вы хотите уделять больше времени детям или самореализации, то вам надо где-то найти это время. Я знаю, что многие женщины крутятся, как белка в колесе, и у них не хватает времени даже на себя. И тут не скажу вам нового, но напомню: у нас всех 24 часа в сутки, у мужчин и женщин, успешных и богатых, здоровых и больных. У нас всех 24 часа в сутки! Даже более того, женщины, которые успевают сделать в день безумное количество дел, – у них тоже 24 часа! И если у вас не хватает времени, то причина одна – отсутствует навык планирования и делегирования. Что происходит в случае, когда вы не умеете делегировать? Вы полностью лишаете себя личного времени. Женщина не успевает сходить в салон, и ее ногти становятся неопрятными, волосы нездоровыми; она не успевает сходить в фитнес-зал и подкачать попу – в итоге выглядит не очень хорошо. Это отражается и на ее муже: он начинает заглядываться на других. Вас это раздражает, понимаете, что вот-вот потеряете его… Выход один: делегируйте те дела, которые являются второстепенными. Освободите время для себя!

Приведу пример: уборка квартиры занимает много времени, а ведь можно нанять домработницу на 2–3 часа в неделю. Домработница наведет порядок, постирает и погладит вещи. Если надо что-то отвезти или привезти, можно воспользоваться курьерской службой, услуги которой стоят сущие копейки. Многие покупки можно совершать через Интернет и не тратить времени на походы в магазин за мелочами. Не пытайтесь сами делать те вещи, которые могут сделать за вас профессионалы: заказать, привезти, собрать, разобрать, даже что-то приготовить (хотя я не рекомендую часто доверять приготовление пищи кому-то другому).

И тут я опять слышу: вы это и так знаете, но проблема в том, как за это платить. Так вы же теперь умеете мотивировать вашего мужа! Он в состоянии заплатить 5—10 тысяч рублей в месяц, чтобы у вас высвободилась пара часов в день. Стоит этого время столько? Это время вы сможете посвятить своим женским делам, а это в свою очередь положительно повлияет на жизнь всей семьи. Как директор успеет подумать о мотивации, о концепции организации, как ему масштабироваться, если он постоянно занят тем, что вытирает пыль в своем кабинете? Да никак. Он так и будет топтаться на месте, тормозить всю фирму, поскольку не умеет делегировать обязанности, которые не должен выполнять. Какие есть инструменты для этого – рассмотрим в следующей главе.

Умение грамотно планировать свое время, время своего мужа да и всей семьи – это бесспорный талант! Хочу вас обрадовать: с этим талантом не рождаются, его в себе разрабатывают. Как мышцу.

Главное – осознать принципиальное различие между мужским и женским тайм-менеджментом. Оно обусловлено разницей как в психологии, так и в мужско-женском предназначении.

Мужчина, как правило, планирует только свое рабочее время, в то время как жена-директор внедряет планирование во все сферы своей жизни: она каждый день выполняет так много разнородных задач, что грамотный план управления временем становится абсолютной необходимостью.

Планируя свое время, жена-директор чувствует себя уверенней, больше успевает, у нее появляется время на отдых, общение и развлечения. Эффективный тайм-менеджмент не дает женщине возможности тратить время впустую, забыть о срочных поручениях и делах. А грамотно составленный и выполненный план приносит еще и моральное удовлетворение. Это уже немало.