Эдуард Деремов - Джентельмен Иисуса Христа

Когда я был еще подростком, мы с родителями жили в хорошей и большой четырехкомнатной квартире в центре Ростова. Она не появилась даром, а была заработана моим отцом. Я часто вспоминаю, как мальчишкой гонял на велосипеде по просторному коридору. В этом же доме, где была наша квартира, жили и мои друзья. Их родители занимали разные престижные и руководящие должности, но их дети, став уже взрослыми людьми, к большому сожалению, не последовали примеру своих отцов, которые посвятили своему любимому делу много времени и сил. Они пренебрегли как образованием, так навыком ведения бизнеса своих родителей, поэтому и не смогли стать их преемниками. Когда мы выросли, мои друзья потерпели полное фиаско в своей трудовой деятельности и, более того, некоторые из них закончили свою жизнь в полном смятении, страхе и разочаровании. После смерти своих отцов, за плечами которых мои старые знакомые чувствовали себя вполне защищенными и обеспеченными, они превратились в абсолютно беспомощных и нищих людей. То, за что они так долго держались и даже прятались, в один момент рухнуло. И они потеряли все!!!

Я понял очень важную истину: оказывается, недостаточно просто оставить или передать во владение своим детям какое-то имущество, бизнес, необходимо научить их этим грамотно пользоваться, передать им стратегию управления и нередко умножения капитала. Как показывает практика, любовь к знаниям дает огромный показатель в труде, а ее отсутствие – зачастую приводит к полному провалу. Недаром в книге Притч сказано, что мудрость лучше и дороже жемчуга и любых драгоценных камней, а прибыли от нее больше, чем пользы от серебра и золота. «Блажен человек, который снискал мудрость, и человек, который приобрел разум, – потому что приобретение ее лучше приобретения серебра, и прибыли от нее больше, нежели от золота: она дороже драгоценных камней; и ничто из желаемого тобою не сравнится с нею. Долгоденствие – в правой руке ее, а в левой у нее – богатство и слава» (Пр. 3:13—16).

Джентльмен Иисуса Христа воспитывает в себе трудолюбие и это формирует его характер! Я часто говорю своим ученикам, что дары, харизма без характера – это тупик. Не всегда легко идти вслед намеченной цели, добиваться какого-то успеха без усердия, настойчивости, ежедневного посвящения себя этим целям, поэтому таланты должны раскрываться с помощью хорошего характера.

– Работа не только основа для материального благополучия и возможность становления профессиональной карьеры, но и, прежде всего, замысел Бога на твою жизнь. Сам Бог работал шесть дней, а в седьмой отдыхал. «И совершил Бог к седьмому дню дела Свои, которые Он делал, и почил в день седьмый от всех дел Своих, которые делал» (Быт.2:2). Через работу Бог благословил человека и заложил в него способности ко многим видам деятельности. Труд —это и есть дела веры.

– Бог дает способность для работы и служения. Твоя оригинальность, заложенная самим Творцом, подобна отпечаткам пальцев, которые абсолютно непохожи на следы пальцев другого человека. То, на что способен я, не под силу другим, и наоборот, то, что умеют сегодня другие, остается за пределами моих возможностей. Если ты никогда не тестировал себя на наличие даров и талантов, то сейчас лучшее время обнаружить их с целью воплощения Божьего плана и целей на твою жизнь. Сразу возникает вопрос: а какие цели могут быть у Бога на мою жизнь? Моисей, Иеремия, думали, что Бог, наверное, ошибся, когда призвал их к служению. Каждый раз, когда я читаю Священное Писание о том, как Бог призывал людей, то сразу вспоминаю все отговорки, с которыми я сталкивался лично в своей жизни. Причем они одни и те же у людей. «Прежде нежели Я образовал тебя во чреве, Я познал тебя, и прежде нежели ты вышел из утробы, Я освятил тебя: пророком для народов поставил тебя. А я сказал: о, Господи Боже! я не умею говорить, ибо я еще молод. Но Господь сказал мне: не говори: «я молод»; ибо ко всем, к кому пошлю тебя, пойдешь, и все, что повелю тебе, скажешь. Не бойся их; ибо Я с тобою, чтобы избавлять тебя, сказал Господь. (Иер.1:5—8). Может, ты думаешь, что еще недостаточно опытный и успешный служитель в силу каких-то причин: должного образования, опыта, возраста, происхождения и т. д., но и это не проблема для Бога.

Если Бог призывает к какой-то работе, то Он и наделяет всем необходимым для этого. Все, что нужно, – полное послушание Богу, быть верным своему призванию, а также развивать те способности, которые уже есть. Вы скажете: а как же работа и призвание? Совместимы ли эти понятия? Да! Апостол Павел как-то выразил свою мысль по поводу предназначения христианина быть образцом для этого мира именно на работе, являя собой важные приоритеты для христианина! «Ибо хорошо служившие приготовляют себе высшую степень и великое дерзновение в вере во Христа Иисуса» (1Тим.3:13). В новом русском переводе это звучит так: «Потому что те, кто хорошо выполняет свое служение, приобретают себе достойное положение и могут с большой уверенностью говорить о своей вере в Иисуса Христа» (выделено автором).

«…Умоляем же вас, братия, более преуспевать и усердно стараться о том, чтобы жить тихо, делать свое дело и работать своими собственными руками, как мы заповедывали вам; чтобы вы поступали благоприлично перед внешними и ни в чем не нуждались (1Фесс.4:10—12).

У работы есть определенное предназначение, и она должна обеспечивать несколько целей:

– Труд – как способ жизни, установленный Богом

– Качество и продуктивность труда отражает характер и способности человека. Усердный труд всегда дает более высокий результат.

– Труд призван обеспечивать все необходимые потребности человека. Так, согласно американскому психологу А. Маслоу, существует некая иерархия потребностей, или, как ее еще называют, «пирамида потребностей Маслоу», изложенная в его книге «Мотивация и личность» (1954 г.). Теория Маслоу, хорошо используемая в менеджменте, предлагает разделить все потребности человека на пять категорий: 1) Физиологические : голод, жажда, половое влечение и т. д. 2) Потребности в безопасности: комфорт, постоянство условий жизни. 3) Социальные : социальные связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность. 4) Престижные : самоуважение, уважение со стороны других, признание, достижение успеха и высокой оценки, служебный рост. 5) Духовные : познание, самоактуализация, самовыражение, самоидентификация.