Яков Канявский - Зарубежный филиал, или Искусство жить в Израиле. Часть 2

В сорок пять лет боевой израильский офицер уходит в отставку. Находясь в расцвете сил, он зачастую оказывается совершенно неприспособленным к штатской жизни. Особенно если за время службы не приобрёл никакой гражданской профессии. Поэтому за год до увольнения с ним начинают работать специалисты Минобороны, готовить его к жизни после увольнения в запас. За это время он может пройти на выбор бесплатное обучение в любой области. При выходе на пенсию офицер получает единовременно приличную сумму. Это накопления за службу. Бонусы накапливаются за службу в боевых частях, за то, что мало болел и т. д. С офицером заранее связываются представители крупнейших банков Израиля, которые предлагают ему свои программы вложения денег, чтобы накопления работали. Армейская пенсия хоть и неплохая, но для респектабельной жизни маловата. Да и сидеть без дела в таком возрасте боевые офицеры не привыкли. И тут выясняется, что «отставной офицер боевых частей ЦАХАЛа» звучит как фирменный знак. Такого человека с удовольствием возьмут в любую престижную охранную фирму мира, консультантом по системе безопасности в крупную коммерческую компанию, а то и военным советником в какой-нибудь стране. При определённых деловых качествах можно стать и во главе фирмы, оказывающей подобные услуги как частным лицам, так и правительствам разных стран. Израильский опыт интересен многим, поэтому израильских инструкторов можно найти в армиях других стран. Но все эти люди работают с ведома Министерства обороны Израиля.

Прежде чем начать переговоры с гражданскими лицами или представителями соответствующих служб той или иной страны, руководитель подобной израильской фирмы должен поставить в известность Министерство обороны и получить его разрешение на ведение таких переговоров. Затем, прежде чем подписать договор, его текст должен быть представлен в Министерство обороны и также – получено разрешение. Такая система контроля позволяет вовремя пресечь нежелательные контакты израильских отставников с мафиозными группировками или неосознанное сотрудничество с враждебными Израилю силами. Есть в этой системе контроля и некоторый недостаток, так как чиновники министерства вмешиваются таким образом в конкуренцию между подобными компаниями и создают условия для протекционизма. В целом же Государство Израиль всячески поощряет отставников торговать своим опытом, приобретённым за годы службы в армии. В соответствующих кругах понимают, что вслед за доверием к израильским специалистам приходит и доверие к израильскому оружию. А это означает получение новых крупных заказов израильской оборонной и авиационной промышленностью…

…Самая мощная террористическая организация Колумбии – ФАР К – более сорока лет ведёт войну с законным правительством своей страны. Её название представляет собой аббревиатуру слов «Революционные вооружённые силы Колумбии». Официально она ведёт борьбу за права индейцев и с американским влиянием на жизнь народов Южной Америки. На самом деле речь идёт о гигантском наркокартеле, доходы которого от выращивания коки и производства кокаина исчисляются миллиардами долларов в год. Она стала одной из самых богатых и хорошо вооружённых террористических организаций в мире. Подразделения ФАРК контролируют целые районы Колумбии, другие области страны живут в постоянном страхе. Ежедневно боевики захватывают в плен новых заложников и отправляют их на плантации коки в качестве рабов. Ни в одном населённом пункте жители Колумбии не чувствуют себя защищёнными. Американские советники не смогли помочь колумбийцам победить террор.

И в начале 2000 года в Колумбии решили обратиться к израильтянам. Началось с неформальных встреч на международных форумах. Потом дошло до интенсивного общения между генеральными штабами армий двух стран. После ряда переговоров израильский отставной генерал-майор Зив получил в Колумбии должность стратегического советника Министерства обороны и спецслужб по борьбе с террором. Вместе с ним подписали контракт два его помощника – отставные полковники ЦАХАЛа. Вскоре Колумбия стала в массовом порядке закупать израильское оружие, боеприпасы, военную электронику. Следом именно в Израиле Колумбия начала ремонт и переоборудование военной и гражданской авиации. Таким же образом работает система и в других точках планеты, принося пользу Израилю.

Негативное отношение коренных израильтян к новым репатриантам, как ни удивительно, сказывается на состоянии дел в Вооружённых силах. И это при том, что, по заключению специалистов, «русские» являются самой надёжной и боеспособной частью израильской армии. Служат молодые репатрианты отлично, но поощряют их плохо. Поэтому те, не видя для себя перспектив армейской службы, в офицеры не идут. Но они не «косят» от армии – в отличие от коренной молодёжи: отпрыски состоятельных родителей вовремя, до призыва, покидают страну. Современные молодые люди не желают тратить годы на армейскую службу, когда есть более перспективное занятие. Кто-то «косит от армии по идеологическим соображениям» – не одобряя государственной политики и т. д. Эта болезнь общества достигла таких размеров, что в стране с самой строгой в свободном мире призывной системой от службы уклоняется половина призывников.

Один из способов избежать призыва заключается в том, чтобы ухитриться при проверке занизить себе профиль. При отборе в армию молодёжь призывного возраста проходит тщательную проверку для определения профиля их физического и умственного здоровья. Идеальная готовность приравнена к ста баллам. Каждый дефект сколько-то баллов отнимает. Того, кому определили 21 балл и меньше, освобождают от армейской службы. Это понятно: человек должен быть способен обращаться с современной техникой, переносить физические трудности, а если он физически и умственно хилый, то становится обузой и товарищам, и Министерству обороны.

Но ещё недавно получить «21-й профиль» было стыдно. Таких презирали; им трудно было получить хорошую работу. Однако в последние годы общественное мнение изменилось: избежать призыва в армию уже не считается предосудительным. И вот уже на каком-нибудь столбе можно увидеть объявление примерно такого содержания: «21-й профиль. Полный пакет документов на освобождение от армии в самое короткое время».

Предложение появилось потому, что возник спрос. Сердобольных родителей тоже можно понять: все средства массовой информации переполнены сообщениями о непрекращающихся разборках с палестинцами. Погибнуть в такой разборке хуже, чем на войне. Вообще любая гибель в мирное время кажется несправедливой.