Иван Александрович - F5 – Планета

Сначала одними людьми – законы пишутся, делается это очень внимательно, чтобы не упустить чего-нибудь важного. Потом другими людьми – внимательно читаются, чтобы все-таки их обойти. Затем третьи люди – пытаются привлечь к ответственности вторых, доказывая, что имело место нарушение. Когда это не получается, закон возвращается к первым на доработку и написание поправок.

Система работает по кругу – ради себя самой.

Действительно, очень интересно играть в квест по правилам юриспруденции, но происходящее в законотворчестве все дальше и дальше от реальности. Юристы – играют в игру, интересную, но игру.

Государство и право – стратегическая – и квест-игры.

Все любят играть, но одно дело, когда их играют в театре, совсем другое дело – политики и юристы – результат их проигрыша или некорректной игры приводит к серьезным последствиям для судеб людей.

Пока что мы находимся на историческом этапе, когда Г могут свободно расходовать ресурсы Земли на свои игры.

Для них есть объединяющий термин – политика.

О предвыборных обещаниях политиков можно складывать анекдоты. Вспоминаются яркие примеры про «ящик водки каждому мужику и мужу-красавцу каждой женщине».

Мы теперь «сами управляем своими странами», сами выбираем свою власть – совсем не группы интересов, и не PR-технологи :)

Многие люди не интересуются политикой. И действительно, со стороны политические игры не кажутся интересными. В них интересно участвовать самому как в некой ролевой игре, но быть сторонним наблюдателем – крайне утомительно.

На этой утомленности строятся все предвыборные стратегии.

В предвыборных программах можно написать многое, никто в реальной жизни после избрания не контролирует их исполнение. Такие программы состоят в основном из предвыборного популизма.

Как известно, чтобы стать большим политиком надо: «сначала наобещать, а потом объяснить – почему не получилось».

На выборах выигрывают не специалисты, а торговцы обещаниями.

Нужны ли такие управленцы?

Нужны ли управленцы вообще?

Передача управленческих полномочий – это некий вариант разделения труда.

Человек живет здесь и сейчас, и большинство его усилий направлены на улучшение вокруг себя по принципу «сегодня и тут».

Горизонт планирования недалек.

В крайнем случае Человек думает о зарплате через месяц или о свадьбе через полгода. Размышления о том, что будет через 5 лет, «после окончания учебы», или «чем я буду заниматься, когда придет старость», у подавляющего большинства людей очень приблизительные представления.

Человек редко занимается подробным планированием.

Даже если у Человека есть какая-то «великая» цель»: «хочу стать президентом» или «получить Нобелевскую премию», то понимание, как достичь этой цели – почти всегда отсутствует.

Так как Человек большую часть времени тратит на «сегодня и сейчас», то разделение труда вполне обосновано – кто-то должен заниматься общественным «завтра и потом».

При этом предполагается, что общественным «завтра и потом» должны заниматься профессиональные управленцы, те самые не Юзеры, а Хакеры.

Но при разделении труда работу управленца получают те же люди, которые живут в «здесь и сейчас» и у которых такие же сегодняшние проблемы, как у нас с Вами. Поэтому злоупотребления своими должностными полномочиями в личных целях характерны для чиновников.

Чем выше должность, тем больше ответственности и больше возможностей для злоупотребления.

Чиновники стремятся по карьерной лестнице вряд ли для возложения на себя большей ответственност и:) скорее для получения больших возможностей.

Каждый солдат хочет стать генералом. Каждый чиновник стремится стать начальником. Больше полномочий – больше возможностей для действия, для начальствования над своими коллегами.

Карьеризм – естественен для Человека. Он дает и «серебро», и власть – две, может быть, самые сильные человеческие страсти. И если «серебро» – это лишь средство к существованию и роскоши, то власть – это сила и доминирование – то, к чему на глубинных инстинктивных уровнях стремится любое живое существо.

Власть – это уважение, подчинение и лесть окружающих – это очень приятно.

Начальник любит поучать, разумеется подразумевая, что он умнее своих подчиненных. А если вдруг один из подчиненных начинает показывать интеллект, слишком активно вести дела или просто грамотно говорить, начальник начинает чувствовать себя неуверенно.

«Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство».

Из указа императора Петра I

Естественно, кто не соответствует этому указу – не будет симпатичен. Как результат, не будет успешен – не нужно «умничать» перед начальством.

Да и только ли он умничает? А вдруг чего замышляет, вдруг «метит на мое место?»

В одной сказке отрицательный персонаж советует подводному царю: «Бойся не того, кто, не подумавши, скажет, а бойся того, кто, не сказавши, подумает».

В чиновниках «слишком умные» не задерживаются.

В ресторанах общепита кассир не должен казаться посетителю симпатичнее самого посетителя.

Если кассир будет слишком привлекателен, клиент может смутиться и в следующий раз не прийти в этот ресторан. Поэтому для сотрудников запрещена косметика, а на работу берут пубертатных подростков, чтобы любой клиент чувствовал свое социальное и физическое превосходство.

Приятное чувство – превосходство над другим человеком – хотите испытать? «Милости просим в наш ресторан».

Когда за кассой такой сотрудник, это прямая лесть клиенту, мол: «Вы такой привлекательный… и умный… и сильный… и богатый…»

Обычный человек сталкивается с такой лестью, когда хозяин ресторана хочет «получить у него заказ на бутерброд».

Чиновник, находящийся во властных структурах, существует в атмосфере этой лести постоянно. Чем ниже его должность – тем больше льстит он, чем выше должность – тем больше льстят ему.

Очень приятно быть объектом лести – хорошая мотивация «карабкаться по карьерной лестнице».

«Медные трубы» – очень серьезное испытание, намного сложнее «огня и воды».

Когда человек находится «на самом верху», вокруг него постоянно находятся люди, которые восхищаются им неустанно. Вследствие этого он сам начинает верить в свое величие и неподражаемость.

Естественно, когда ему встречается Человек или народ, который не восторгается «великим правителем» так же рьяно, как его послушные подданные, это вызывает ярость у правителя.

Гордыня и самоутверждение – множество раз в истории приводили к военным катастрофам и большим человеческим жертвам.