Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда

– табачные работники(цы)(W)

– вспомогательные работники с повышенной

ответственностью, обслуживающие машины (W)

– транспортные работники(цы)(W)

– складские работники(цы) (W)

Тарифная группа 64.030 нем.марок

– вспомогательные рабочие типографии (W)

– контроль продукции (W)

Тарифная группа 74.151 нем.марок

– станочник(ца)(W)

– контролер качества (W)

Тарифная группа 84.276 нем.марок

– вспомогательные рабочие ремонтно-

технических служб (W)

– квалифицированный(ая) табачный работник(ца) (W)

– ответственный(ая) за комбинирование (W)

– охранник фабрики (W)

– обслуживающий персонал печатных и

штамповочных машин (W)

– складские работники(цы), материальное снабжение (W)

Тарифная группа 94.404 нем.марок

– водитель ( W)

– котельщик(ца) (W)

– Вспомогательный(ая) работник(ца) на

производстве добавочных средств (W)

– водитель доставки (V)

Тарифная группа 104.536 нем.марок

– сотрудник(ца) домоуправления (W)

– дневной вахтер(ша) (W)

Тарифная группа 114.672 нем.марок

– медсестра/санитар (W)

– повар/повариха (W)

Тарифная группа 124.812 нем.марок

– персонал надзора (W)

Тарифная группа 134.957 нем.марок

– конторщик(ца) (W)

Тарифная группа 145.106 нем.марок

– этикетчик(ца) (W)

– конторщик(ца) (W)

Тарифная группа 155.259 нем.марок

– технический(ая) чертежник(ца)(W)

Тарифная группа 165.416 нем.марок

– кладовщик(ца)(V)

– делопроизводитель с повышенной

ответственностью (W)

– хим.лаборант(ка) (H)

Тарифная группа 175.579 нем.марок

– слесарь-ремонтник(ца)(W)

– электрик (W)

– формовщик(ца) для штамповочных машин(W)

– квалифицированный рабочий типографии (W)

– делопроизводитель особой квалификации (W,H,V)

– секретарь(ша), делопроизводитель (H,V)

Тарифная группа 185.746 нем.марок

– финансовый бухгалтер(ша) (H)

– делопроизводитель особой квалификации

и повышенной ответственности (W,H)

– хим.лаборант(ка) с повышенной ответственностью(H)

– сдавшие экзамен медсестра/санитар (W)

Тарифная группа 195.919 нем.марок

– делопроизводитель службы баланса

и отчетности (H)

– электроник установок (W)

Тарифная группа 206.096 нем.марок

– наладчик(ца) (W)

– ассистент(ка) (H,W)

– печатник(ца) оффсетной печати (W)

Тарифная группа 216.279 нем.марок

– секретарь(ша) правления (H)

– руководитель группы знакового управления (W)

– программист(ка) (H)

Тарифная группа 226.468 нем.марок

– руководитель участка (V)

Тарифная группа 236.662 нем.марок

– руководитель группы (W)

– руководитель службы техобслуживания(W)

Тарифная группа 246.861 нем.марок

– в настоящее время не занято

Тарифная группа 257.279 нем.марок

– руководитель отдела транспорт/здания (W)

– график (W)

– специалист(ка) по подготовительным

работам в типографии (W)

Тарифная группа 267.732 нем.марок

– бухгалтер по балансу (H)

– программист(ка) по организации (H)

– руководитель отдела бухгалтерского учета/закупок (W)

– руководитель отдела, цех по прокатке фольги (W)

– младший начальник отдела продукции (H)

Тарифная группа 278.193 нем.марок

– специалист(ка) по финансовому планированию

и управлению (H)

Тарифная группа 288.692 нем.марок

– системный аналитик (H)

– младший табачный эксперт(H)

– начальник отдела, предприятие (W)

– руководитель региона распределения (V)

Тарифная группа 299.221 нем.марок

– закупщик(ца) производственных/рекламных средств (H)

– руководитель отдела энергетика/электроника/электричество(W)

– руководитель отдела подготовительные работы (W)

– руководитель отдела, графическая студия (W)

Пояснения:

H – правление

V – сбыт/разъездная работа, доставка

W – предприятия

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4-е изд. – М.: Ось-89, 2006.

2. Асп Э., Ухмаваара Х. Факторы, определяющие заработную плату // Журнал социологии и антропологии. 1999. том ??, выпуск 4.

3. Бонвичини Роберто. Социальное партнерство и трудовые отношения в Европе. Приемлемы ли для России европейские модели? – М.: «Права человека», 2005.

4. Вишневская Н.Т. особенности минимальной заработной платы в странах ОЭСР // Труд за рубежом. 2006. N1.

5. Войтенкова Г.Ф. Основные принципы установления минимальной заработной платы в мировой практике // Общество и экономика. 1993. N 6.

6. 270 рублей в час – только этого мало! Солидарность. 2006. N 37.

7. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. www.iteam.ru.

8. Дюков С. П., Яковлева Е. П., Майоров А. Л., Коробутов А. В. Нормативно-правовая база деятельности государственных служащих в Швеции. Отчет по материалам поездки делегации Федерального казначейства в Швецию с 11 по 15 апреля 2005 года.

9. Ежеминутная интернет-газета ОБОЗРЕВАТЕЛЬ 26.01.2006. 11:27.

10. Информация для иностранцев о работе в Финляндии. www.faror.com/faro/pdf/tyoelama_rus.pdf.

11. Испания: Конституция и законодательные акты. М., 1982.

12. Капаров С.А. Оплата труда на государственной службе зарубежных стран и казахстанский опыт. http://www.kyzmet.kz/?id_1=3 amp;type=news amp;lang=ru amp;nid=115.

13. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999.

14. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2005. С. 191.

15. Киселев И. Я. Новый опыт трудового права стран запада (прорыв в постиндустриальное общество) – М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“ совместно с ООО „Журнал «Управление персоналом“, 2003.

16. Лазарева Н.В. Возможности использования зарубежного опыта регулирования заработной платы. Материалы Х региональной научно-технической конференции «Вузовская наука – Северо-Кавказскому региону». СевКавГТУ, 2006. с. 14. Северо-Кавказский государственный технический университет. http://www.ncstu.ru.

17. Лукьянова Г.И. Трудовые отношения в современной Франции / Трудовое право – 2005. N 1.

18. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.

19. Мазманова Б. Г. Соотношение рыночного и социально-политического факторов в механизме образования заработной платы / Менеджмент в России и за рубежом, 2001 . N 4 .

20. Никифорова А.А. Оплата труда руководителей фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой //Труд за рубежом. 1995, N1.

21. Островская Т.Г. Организация и стимулирование труда (зарубежный опыт) // Пищевая промышленность. 2005. N 7.

22. Перспективы развития систем оплаты труда в государственном секторе Великобритании в 2004-2006 гг., ARCADIS, 2005.

23. Петров В. Как регулируют заработную плату в Швеции//Социалистический труд. 1990.N 7. С. 106.

24. Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2003.

25. Рамочный (отраслевой) тарифный договор для рабочих табачной промышленности. http://www.iuf.ru/index.php?start=80 amp;ss=3.