Джозеф Дэйвис - Посол к Сталину

В этом районе расположены: крупнейшие сталепрокатные предприятия, заводы тяжелого машиностроения и заводы электрических турбин, алюминиевая фабрика, фабрики про производству тракторов и химикатов, производства сельскохозяйственных машин и другие крупные промышленные производства. Все эти гигантские предприятия, некоторые с коллективами более тридцати восьми тысяч мужчин и женщин, были построены, персонал обучен и начали давать продукцию всего за последние шесть или семь лет. Этот регион также содержит одни из лучших сельскохозяйственных земель страны.

Когда было объявлено, что я намереваюсь совершить путешествие по этим регионам, американские журналисты спросили могут ли они сопровождать меня в этой поездке. Они утверждали, что вместе со мной смогут получить более благоприятную возможность осмотреть эти предприятия, чем без меня. Поскольку Советские власти не возражали, я ответил журналистам, что буду рад взять их с собой в поездку.

Вместе с моей дочерью, секретарём и четырьмя журналистами: Чарльзом Наттером из Ассошиэйтед Пресс, Норманом Деуэлем из Юнайтед Пресс, Демари Бесс из Христианского научного обозревателя и Джозефом Филиппсом из Нью-Йорк Херальд Трибьюн, мистером Гордоном и мистером Сниффером из персонала посольства мы отправились в шестидневное путешествие по этим районам в четверг двадцать шестого февраля 1937-го года.

Мы посетили пять городов и крупнейшие предприятия этого района, включая производство колёсных и гусеничных тракторов (12 000 рабочих), фабрику по выпуску электрических турбин (38 000 рабочих), ДнепроГЭС, алюминиевый завод (3 000 рабочих), предположительно, крупнейший комбинат полного цикла в мире. Запорожский комбинат по выпуску стали и железа в чушках (35 000 рабочих), сталепрокатный завод (13 000 рабочих), госпиталь (180 врачей, 120 младшего медперсонала), ясли и детские сады, крупнейший в Советском Союзе завод сельхозтехники (16 000 рабочих), изготавливающий сеялки, бороны, плуги и комбайны, соединяющие в себе жатку и молотилку.

Также посетили первый дом «Юных пионеров» заведение на 280 комнат, предназначенный для развития школьников (27 000 школьников) вне обычных школьных занятий в научной и художественной областях, в конструировании самолётов и наземного транспорта, а также другие виды производственного обучения (320 преподавателей).

Эти заведения – одна из самых интересных задумок Советского Союза и строятся во всех крупных центрах, благодаря словам Сталина, что самый ценный капитал государства – это умы молодёжи.

Любые поощрения и стимулы, прилагаемые к естественным стремлениям молодёжи через эти заведения, направлены на выявление возможных талантов. Поездка оставила очень чёткие впечатления.

Планирование.

Система планирования впечатляет совершенно выдающейся смелостью задуманного и энергичностью исполнения. Пять лет назад район Запорожья, сегодня содержащий все эти гигантские предприятия и город на 125 тысяч человек, с современными кирпичными жилыми домами, широкими улицами и парками, был пустынной равниной.

(Примечание Мемуариста. Посол, говоря о Запорожье, употребляет слова «голой прерией», намекая на американских первопоселенцев.)

Здания строились после консультаций с лучшими иностранными инженерами совместно с Советскими инженерами, большей частью неквалифицированными рабочими, насколько мне говорили. Во время строительства рабочие готовились в вечерних технических школах для работы на предприятии, когда оно будет достроено.

Становым хребтом рабочего коллектива, примерно 25%, являются рабочие, привлекаемые с других действующих предприятий сходного профиля из других частей страны.

Здания и оборудование.

В основном, здания и оборудование самого современного типа. Строительные компании, преимущественно американские, но также германские, французские и английские. В каждом случае выбирались, чтобы получить лучшие и самые современные технические и научные достижения в проектировании производств.

Оборудование, операции, труд.

Нужно отметить, что где бы ни приспосабливали производственные процессы, на отдельных производственных участках или на предприятии в целом, наивысшая эффективность работы достигается в конвейерном производстве при стандартизации операций. Два выдающихся впечатления от промышленного производства: степень привлечения женщин к производственным операциям (примерно двадцать пять процентов) и молодость среднего рабочего.

В основном от шестидесяти до восьмидесяти процентов моложе тридцати и очень малый процент старше сорока лет. При посещении цехов заметно, что хотя темпы не настолько ускоренные, как на высоко эффективных предприятиях у нас дома, тем не менее они справляются очень хорошо, примерно на сорок или пятьдесят процентов.

Управленческий персонал.

Одно из сильнейших впечатлений произвели на нас (и это стало предметом комментариев всех журналистов) люди, управляющие этими производствами. По большей части, это мужчины около тридцати пяти лет. Только одному было сорок, и еще одному сорок пять.

Они все дипломированные инженеры, получившие образование в России. При этом все подготовлены путешествиями и техническим обучением в других странах. Все выглядят уравновешенными, трудолюбивыми, научного типа, спокойными в манерах, но с признаками больших запасов управленческой силы.

На всех этих предприятиях большие инженерные коллективы. На всех открыты библиотеки, лектории и вечерние школы для сотрудников. В библиотеках представлены технические журналы многих других стран, общая литература, работают переводчики.

Зарплаты, эффективность и прибыль.

Средняя зарплата обычно от двухсот до двухсот пятидесяти рублей в месяц (это примерно от десяти долларов до двенадцати пятидесяти в золотом эквиваленте при незаконном обмене). Фабричная столовая предоставляет вполне хорошую пищу за два рубля (десять центов).

Плата за жильё в фабричных жилых домах различается в зависимости от числа членов семьи и метража, но как правило, не превышает пятнадцати процентов месячного заработка (положение, закреплённое законом). Так называемые «ударники» получают более высокую зарплату, чем обычные работники.

Так называемые «Стахановцы» (соревнующиеся сдельщики) получают от восьмисот до двух тысяч рублей в месяц. На каждом предприятии от пятнадцати до восьмидесяти пяти процентов стахановцев. Человек становится стахановцем когда его выработка достигает максимальной мощности его станка.

Инженеры получают от восьмисот до двух тысяч рублей в месяц. Директора и управленческий персонал получают от полутора до двух тысяч рублей в месяц (от семидесяти пяти до ста долларов по нелегальному курсу).