Сергей Комяков - Потерянные поколения

Причинна этого была проста — техническая и научная революция, опыт предыдущего времени показал невозможность качественного развития науки и техники в рамках идеологических тисков. Некоторая свобода самовыражения, автономия научного сообщества вполне укладывались в рамки политики оттепели и они дали результат, известный как «шестидесятничество». Но культурный и общественный подъем обнажил все проблемы советского государства и коммунистической парии, в первую очередь низкую эффективность управления, как в центре, так и на местах и невысокий профессиональный уровень партийных и государственных управленцев. Решить эту проблему должно было заочное и специальное партийное образование ответственных комсомольских чиновников. Одновременно, центральный аппарат стал требовать выдвигать на руководящие должности более грамотные и образованные кадры.

Так. В циркулярном письме от 16 июня 1959 годы ЦК ВЛКСМ требовал, чтобы у кандидатов в заместители городских и районных комсомольских организаций было образование не ниже среднеспециального или не законченного высшего.

К средине 1970-х требования повысились, как и образовательный уровень населения СССР и ЦК ВЛКСМ уже обращало внимание «на необходимость выдвигать на должности секретарей районных организаций комсомольцев с высшим образованием, даже комсоргов студенческих групп».

Но, не смотря на попытки руководства комсомола повысить образовательный ценз местных начальников, в 1990 году 18% первых секретарей обкомов ВЛКСМ не имели законченного высшего образования [51, C. 65].

Интересная проблема, почему так происходило, ведь в советском обществе, никогда не было недостатка в карьеристах и лицах стремившихся сделать быструю карьеру по самому простому — комсомольско-партийному пути. Но, несмотря на это коммунистическая партия продолжала сохранять примат личной и идеологической преданности при отборе, как партийных, так и комсомольских кадров. Боле того, комсомольские руководители оказывались заложниками своего возраста, когда по достижении определенного возраста, они должны были покинуть комсомол и перейти на партийную работу.

Иного пути просто не было. При этом они подпирали значительно менее грамотные партийные кадры, которые видели в комсомольцах угрозу своему положению. Именно поэтому, не смотря на призывы, указания и приказы ЦК ВЛКСМ на местах совсем не спешили выдвигать наиболее инициативных и образованных на руководящие комсомольские должности. Так комсомол старел вместе с коммунистической партией и отдалялся от народа, который должен был направлять. Причина этого проста — коммунистическая система тоталитарного государства, котрое несколько изменило отношение к обществу, стало менее людоедским, но никогда ни до ни после не видело в обществе равного партнера. Попытки поставить общество на место были всегда и примат сохранения политической власти советскими лидерами был всегда. В каком бы физическом состоянии не были Ленин, Сталин, Брежнев, Андропов или Черненко, они всегда стремились контролировать все и всех. Тотальный контроль, тотальные проверки и тотальное давление на все стороны советской жизни от спорта до идеологии. Идеальным в такой системе ценностей был бы гражданин, получающий наставления в ежедневной программе «Время» и исполняющий их со всей тщательностью. Вот причина того, что контакт советского государства, коммунистических организаций и общества так и не был полноценно налажен. Сохранение власти, как в центре, так и на местах блокировало выдвижение инициативных и энергичных партийцев и комсомольцев.

И партия и комсомол понимали необходимость обновления и перемен, но их институциональные и организационные особенности эти перемены блокировали. Система уничтожала сама себя. В принципе и бог с нею, но одновременно она тормозила развитие шестой части, вела завоевательные войны в Азии и Африке, пыталась проникнуть на Американский континент, третировала своих сателлитов в Восточной Европе и грозила миру термоядерным апокалипсисом. Это была слишком дорогая цена за безбедное существование нескольких десятков тысяч коммунистических паразитов и трутней.

В 1950—1970 — х годах, часто должности номенклатурных комсомольских сотрудников занимали те, кто ранее работал на низовой комсомольской или партийной работе: 56 и 22% соответственно [63, C. 211].

Требования, предъявляемые к лидерам ВЛКСМ всех уровней формулировались предельно четко и конкретно: «Подбирать работников на руководящую работу по их политическим и деловым качествам, проверенных и преданных людей делу Ленина, проверяя каждого по его деловым качествам и политической преданности…» [86, C. 10].

Характеристики данные письменно первым секретарям ВЛКСМ имели такие формулы, показывающие желательный образец комсомольца: «Показал себя волевым организатором, глубоко разбирающимся в партийной и комсомольской работе. Бывает в районах и колхозах области, хорошо познал сельское хозяйство. Пользуется авторитетом среди партийного и комсомольского активов».

В качестве достижений часто отмечалось перевыполнение плана сбора комсомольских членских взносов, участие в разоблачении вредителей, рост численности возглавляемой комсомольской организации [59, C. 204].

Политические качества комсомольцев всегда превалировали и при оценке качеств члена ВЛКСМ и выдвижении на руководящие посты. Об этом свидетельствует анализ характеристик молодежных лидеров).

Серьезными недостатками членов ВЛКСМ считались:

— недостаточное руководство первичными комсомольскими организациями при колхозах, медленный рост первичных организаций и районной организации в целом;

— слабая агитационно-массовая и пропагандистская работа;

— постоянное невыполнение плана по членским взносам;

недостаточная, несистематическая работа над собой;

— недисциплинированность в личной жизни;

— неправильное приятие критики;

— грубость по отношению к отдельным комсомольцам;

— проявление политической близорукости им беспечности [92, C. 189].

Важно отметить и то, что критерии оценок комсомольских руководителей за советское время несколько изменялись. В 1920-х основным были число принятых в комсомол, эффективность работы с населением в ликвидации неграмотности и пропаганде социалистического образа жизни. В 1930-е важное место занимало число подготовленных к трудовой жизни комсомольцев, которые оправлялись на стройки, рабочими на предприятия и заводы, в учебные заведения. С середины 30-х важным было разоблачение врагов народа как в партийной, так и комсомольской среде, активное их обличение. 1940-е все силы комсомольской организации были сосредоточены на борьбе с нацизмом и внутренним врагом, на восстановлении страны. 1950—1980 — х стали наиболее спокойными периодом в жизни комсомола, застой затронул все институты советского государства, но наиболее динамичный, хоть и в пропаганде, комсомол пострадал больше всего, в нем состояла практически вся советская молодежь, но это стало рутиной, как и длинные комсомольские собрания, составление поздравлений съездам партии и комсомола. Постепенно вся комсомольская работа свелась к выдумыванию показателей успешной работы и достижения этих показателей.