Коллектив авторов - История Украинской ССР в десяти томах. Том седьмой

Подъем общеобразовательного и культурно-технического уровня, рост общей культуры рабочего класса неразрывно связаны с его политическим воспитанием. Важная роль в повышении политической сознательности рабочего класса принадлежала широкой идейно-воспитательной работе партийных, комсомольских и профсоюзных организаций. Коммунистическая партия постоянно заботилась о росте политической зрелости рабочих, воспитывала их в духе марксистско-ленинской идеологии, советского патриотизма, братской дружбы народов и пролетарского интернационализма. В процессе социалистического строительства выросло политическое сознание рабочего класса, которое проявилось в первую очередь в его социалистическом отношении к труду и производству, к своим производственным и общественным обязанностям, в широком размахе социалистического соревнования.

Рост общеобразовательного и культурно-технического уровня рабочего класса способствовал формированию руководящих кадров на производстве из рабочей среды. Коммунистическая партия бережно растила их из числа лучших рабочих, передовиков. Многие рабочие были выдвинуты на руководящие партийные и хозяйственные посты на шахтах и заводах. Им создавались благоприятные условия для повышения производственной квалификации, общеобразовательного и культурного уровня.

К концу второй пятилетки более 40 % начальников главных управлений хозяйственных наркоматов, более 46 % управляющих трестами, почти 63 % директоров предприятий были выходцами из среды рабочего класса. Так, Л. Т. Мирошниченко, член партии с 1909 г., прокатчик-стахановец, был выдвинут на должность начальника прокатного цеха Мариупольского металлургического завода им. Ильича. Всей стране известна династия металлургов Коробовых — отца и трех сыновей, воспитанных на Макеевском металлургическом заводе им. С. М. Кирова. Все они стали руководителями производства. П. И. Коробов, в частности, был директором крупнейшего в стране Магнитогорского металлургического завода. Новаторы производства Н. А. Изотов и Н. Д. Касауров возглавляли угольные комбинаты в Донбассе.

Завершение технической реконструкции народного хозяйства сопровождалось ростом кадров интеллигенции. В решениях XVIII съезда ВКП(б) указывалось, что величайшей победой второй пятилетки является создание кадров советской интеллигенции. «Теперь, — подчеркивалось в решениях съезда, — после окончательного укрепления политических и экономических позиций социалистического общества в СССР, решают дело кадры, освоившие технику производства, решают дело советские культурные силы, возглавляющие массы трудящихся в их великой борьбе за полную победу коммунизма» [311] КПСС в резолюциях…, т. 5, с. 365–366. .

За годы второй пятилетки численность инженерно-технических работников всей крупной промышленности республики выросла почти в 2 раза, а в таких ее отраслях, как электроэнергетика — более чем в 2,5 раза, железорудная — более чем в 3 раза. Значительно увеличилась численность женщин — инженеров и техников. Их удельный вес среди инженерно-технического персонала крупной промышленности УССР поднялся с 7,8 % в начале 1933 г. до 14,4 % к середине 1938 г. В ряде отраслей промышленности (металлообрабатывающей, текстильной, швейной, обувной, пищевой и др.) темпы роста были еще выше.

Основная роль в формировании социалистической интеллигенции, в частности, инженерно-технических кадров принадлежала высшим и средним специальным учебным заведениям, в которых рабочие, крестьяне, служащие и их дети получали глубокие и систематические знания. Для работы в промышленности, строительстве, на транспорте вузы республики подготовили за вторую пятилетку 26,2 тыс., а техникумы — 41,6 тыс. специалистов.

К концу реконструктивного периода молодые советские специалисты составляли подавляющее большинство среди инженерно-технического персонала промышленных предприятий республики. На таком гиганте, как Мариупольский металлургический завод им. Ильича, 99 % заводской технической интеллигенции получило образование в годы Советской власти. При этом до 300 инженерно-технических работников завода окончили высшие и средние учебные заведения без отрыва от производства.

Формирование новой интеллигенции через систему учебных заведений и выдвижение квалифицированных рабочих — новаторов на руководящие должности способствовало дальнейшему развертыванию социалистического строительства, успешному выполнению народнохозяйственных планов, давало возможность обеспечить промышленность высококвалифицированными инженерными кадрами.

В основном была решена проблема создания технической интеллигенции. В Советском Союзе выросли новые кадры, которые коренным образом отличались от буржуазной интеллигенции по своему социальному происхождению и мировоззрению. Это были выходцы из среды рабочего класса и трудового крестьянства, видевшие свой долг в служении народу, делу строительства социализма и коммунизма.

В содружестве с рабочим классом республики значительный отряд производственно-технической интеллигенции внес весомый вклад в досрочное выполнение задач второго пятилетнего плана, развитие экономики и культуры, завершение технической реконструкции всех отраслей народного хозяйства, победу социализма в СССР.

Коренные преобразования, осуществленные в нашей стране к концу второй пятилетки, стали яркой демонстрацией преимуществ социалистической системы хозяйствования, примером неисчерпаемых творческих возможностей рабочего класса.

В первой пятилетке в основном была решена большая историческая задача — социалистическое преобразование мелкотоварного производства в сельском хозяйстве, перевод крестьянства на рельсы коллективного хозяйствования. Колхозный строй открыл широкие возможности для роста производительных сил сельского хозяйства, повышения материального и культурного уровня крестьянства.

Однако в начале второй пятилетки преимущества крупного коллективного хозяйства использовались далеко не полностью. Чувствовалась острая необходимость в кадрах специалистов и руководителей колхозного производства. В существенном улучшении нуждались организация труда и работа управленческого аппарата. Актуальными оставались проблемы укрепления трудовой дисциплины, совершенствования форм и методов партийно-массовой работы среди колхозников. Обстановка на селе требовала также коренной перестройки партийного руководства колхозами. На это указал февральский (1933 г.) Пленум ЦК КП(б)У, который, руководствуясь решениями январского (1933 г.) объединенного Пленума ЦК и ЦКК ВКП(б), выявил существенные недостатки в работе сельских партийных организаций [312] См.: Пленум ЦК КП(б)У 5–7 февраля 1933 г. Резолюции. Харьков, 1933, с. 28. .