Владимир Эминов - Личность преступника. Криминолого-психологическое исследование

2. Для личности корыстных преступников-офицеров характерна в еще большей степени, чем для личности насильственных преступников, психология «временщика», которая ведет к необузданной наживе, алчности, чувству безответственности, разрыву элементарных внутренних социально-контрольных функций и т.д.

При этом особую тревогу вызывают факты злоупотреблений своим служебным положением со стороны высших армейских должностных лиц. Довольно часто преступления совершаются под прикрытием каких-либо фондов (в том числе ветеранских).

Например, был создан некий ветеранский фонд, возглавляемый генералом Н. Затем этот фонд обратился к одному из командующих войсками, для того чтобы тот ходатайствовал перед специальной комиссией при Президенте РФ о предоставлении фонду льгот при перевозке через границу товаров, закупленных этим фондом. Теоретически выручка от продажи необлагаемых таможенными пошлинами товаров должна была бы идти на нужды ветеранов различных войн. Однако пикантность ситуации заключалась в том, что руководитель фонда, обращаясь к командующему, по сути, обращался сам к себе, так как в обоих случаях это было одно и то же лицо. Далее командующий добивался от комиссии желаемого разрешения, и ветеранский фонд доставлял из-за границы партию сигарет на сумму 150—200 тыс. долл., не облагаемую никакими платежами. С реализацией товара также не возникало особых проблем, поскольку руководитель фонда и командующий договаривался сам с собой о том, что вся партия сигарет закупалась военторгом на бюджетные деньги и продавалась на территории армейских войсковых частей, где военнослужащие просто не могли не скупить весь товар, так как другого не было. В другом случае механизм корыстных злоупотреблений развивался по более сложному сценарию, когда в него включалось сразу несколько высокопоставленных должностных лиц. Международным гуманитарным фондом «Россиянин» (руководитель — генерал армии М.) при активном содействии депутата Государственной Думы, заместителя председателя Комитета по безопасности, был заключен договор с одной из венгерских фирм на поставку в Россию продуктов питания на сумму 32 млн. долл. Со стороны некоторых министерств (МВД, Минобороны) последовали ходатайства в уже упомянутую комиссию с просьбой ввезти приобретаемые фондом продукты беспошлинно, поскольку фонд обещал из вырученных от реализации денег предоставить министерствам гуманитарную помощь. В результате, после того как ввезенные продукты питания были реализованы, фонд сумел выделить в качестве гуманитарной помощи: один автомобиль «БААВ» для ФПС; один автомобиль «БААВ» для Управления исполнения наказания ГУВД Санкт-Петербурга; дорогостоящий бильярдный стол для одного из отделов ГИБДД г. Москвы. В войсковые части обещанная гуманитарная помощь так и не дошла.

Еще более распространены случаи злоупотребления служебным положением со стороны военных комиссаров при призыве на действительную военную службу.

Инертность и безразличие должностных лиц на руку представителям организованной преступности, которые стараются активно использовать недовольство офицеров задержками с выплатой денежного довольствия и плохими бытовыми условиями. Они предлагают посреднические услуги при заключении договоров на поставку вооружения, продуктов питания в войска, не без их участия действуют те же ветеранские фонды. Кстати, известные события, связанные с убийством руководителей ветеранских фондов, объединявших военнослужащих, воевавших в Афганистане (М. Лиходей, Д. Матешев, взрыв на Котляковском кладбище), говорят об активном проникновении в Вооруженные Силы организованной преступности. Также имеется достаточно фактов о подкупе организованной преступностью государственных чиновников. Обращают на себя внимание правонарушения со стороны военнослужащих-контрактников, находящихся на рядовых и сержантских должностях, которых в армии становится все больше и профессиональный отбор которых еще не отвечает современным требованиям. Особенно низкие требования к личности военнослужащего-контрактника предъявлялись в период боевых действий в Чечне. Например, после вывода из Чечни одной из войсковых частей, состоявшей в основном из контрактников, около 1/3 военнослужащих самовольно оставили часть. При этом среди оставшихся широко распространилось пьянство, грабежи местного населения, распродажа боеприпасов и оружия.

На личности военнослужащего-контрактника следует остановиться более подробно в связи с особым социальным статусом данной категории военнослужащих и провозглашением все более активного перехода Вооруженных Сил на профессиональную основу. Следовательно, во многом состояние преступности среди военнослужащих в недалеком будущем будет зависеть от них. Динамика качественных характеристик контрактников улучшается. Так, 60% из них — рабочие, 18% — служащие, 6% — интеллигенты, менее 1% — предприниматели. Около 58% контрактников имеют среднее специальное образование, 23% — среднее, 14% — неоконченное высшее или высшее образование. Наиболее серьезно относятся к службе по контракту молодые люди в возрасте от 21 до 30 лет, обладающие корпоративными, специальными или собственными «военными» чертами характера. Наиболее подходящие из них — выходцы из интеллигентов, крестьян и рабочих, имеющие среднее техническое образование, прослужившие срочную военную службу. Среди приоритетных характеристик направленности личности, которые выделяли сами контрактники при опросе, можно отметить следующие: желание продолжить службу по специальности (62%); дисциплина (42%); трудолюбие (34%); профессиональное совершенствование (36%); воинская честь (21%); неудовлетворенность профессиональной перспективой в гражданском обществе (22%); интересная работа (19%); честность (13%); приверженность военным ритуалам (6%); получение необходимых специальностей, которые пригодятся после службы (19%).

Кстати, в последнее время делается немало для того, чтобы привлечь к контрактной службе наиболее подготовленных молодых людей. Так, заметно улучшается их материально-бытовое положение.

На основании изложенного можно сделать вывод, что личности преступников-офицеров присущи следующие черты:

1) возраст от 21 года (окончание военного училища) и старше, т. е. в психологическом аспекте это сложившиеся личности;

2) агрессивно-насильственный опыт, приобретенный в военных училищах, и низкая общая и правовая культура. Низкая правовая культура офицеров проявляется двояким образом: незнание права; сознательное нарушение норм права. В свою очередь, незнание норм права обусловлено: обилием нормативных документов, в том числе приказов и распоряжений вышестоящих начальников; незнанием законодательных актов, которыми офицер должен руководствоваться в повседневной жизни; нарушением закона в деятельности офицера, выражающемся в издании незаконных приказов, распоряжений, а также неправомерном поведении; наконец, отсутствием в обществе традиций законопослушного поведения. Следует подчеркнуть, что офицеры сознательно нарушают закон по следующим побудительным мотивам: во имя достижения конечной высоконравственной цели, т.е. для получения положительного результата любой ценой; по убеждению, что с подчиненными иначе поступать нельзя, поскольку они не в состоянии понять необходимость предпринимаемых шагов;