Олег Данилов - Именем Закона

первое впечатление меня не обмануло.

Еще больше утвердился я в своем мнении, выслушав вторую речь.

Речь эта состояла исключительно из выражений типа "Беречь и приумножать!..",

"Усилим и укрепим!..", "Еще выше поднимем!..", "Не пожалеем сил и времени!..".

Все это второй претендент, сильно запинаясь, прочитал по бумажке. Никто эту речь

не слушал, но тем не менее аплодировали в конце довольно дружно.

Выборы были открытыми. Абсолютным большинством голосов на должность начальника

цеха был избран второй кандидат.

Увидев лес рук, поднятых в поддержку малограмотного увальня, я не поверил своим

глазам. Что происходит? Неужели дирекция сумела так запугать рабочих, что они,

изменив прежнему решению, дружно голосуют за явно негодного человека?

-- Скажите, -- спросил я соседа, молодого парня в джинсовой куртке, -- а первые

два раза кого избирали?

-- А все его, его, голубчика, -- хмыкнул парень и, увидев на моем лице изумление,

пояснил: -- А зачем нам такой молодой да деловой? Начнет шерстить, зажимать, душу

мотать... А с этим тюхой...

-- Так ведь он производство развалит! -- не удержался я.

-- Ничего, -- обернулся ко мне пожилой мужчина, сидящий впереди. -- На наш век

хватит...

-- Товарищ директор, -- крикнули тем временем из зала. -- Утверждаете наше

решение? Или еще раз голосовать будем?

-- Пускай прокурор скажет, -- потребовал кто-то, -- законные выборы или нет?

-- Правильно, пускай подтвердит!

Я увидел, как директор завода, нагнувшись к Николаю Николаевичу, что-то умоляюще

зашептал, но прокурор поднялся, не дослушав.

-- Товарищи! -- сказал он. -- Как юрист, как прокурор района, заявляю: ваше

решение имеет абсолютно законный характер. У администрации нет оснований

отклонять выбранного вами кандидата.

-- Во! -- спокойно сказал кто-то. -- Так бы и давно!.. А то развели, понимаешь...

Демократия так демократия! Все, что ли?

Люди в зале начали подниматься с мест.

-- Подождите! -- сказал вдруг директор. -- Подождите! Он грузно поднялся, и я

увидел, что у него дрожат руки.

-- Товарищи! -- Директор взял было в руки микрофон, но тут же отложил его и

шагнул к самому краю сцены. -- Товарищи! Братцы... Что же вы делаете? Знаю я,

почему вы этого выбрали... Такой начальник... Он, если надо, и наряд липовый

подпишет, и прогул не заметит, и брак прикроет...

-- Это оскорбление! -- С неожиданной для него живостью новый начальник вдруг

подскочил на стуле. -- Товарищ прокурор! Я прошу защиты!..

-- Да ладно! -- Директор отмахнулся от него, как от мухи. -- Христом богом я вас

прошу, опомнитесь! Завалим мы план с таким руководителем! Добро бы еще... не

знаю... автобаза была, а то ведь сборочный! Неужели вам до такой степени на свою

работу наплевать?

-- Я попросил бы! -- снова подскочил новоиспеченный руководитель. -- Вы оказываете

давление на коллектив! Вы зажимаете демократию и гласность! Вы!..

-- Ты, начальник! -- вдруг резко сказал пожилой мужчина, сидящий впереди меня. --

Не больно ори! Выбрали -- и помалкивай!

Новый начальник съежился на своем стуле.

-- Вот вам гласность! -- глядя ему в глаза, насмешливо сказал директор и

повернулся к залу.

-- Эх вы, рабочий класс!.. -- проговорил он тихо и безнадежно, махнул рукой и

ушел за кулисы.

Люди расходились молча, не глядя друг на друга...

БЕСЕДА АВТОРА С ПРОКУРОРОМ Н. Н. КИРИЛЛОВЫМ

(расшифровка магнитофонной записи)

Автор. Как же так, Николай Николаевич? Почему это произошло?

Кириллов Н. Н. Вы, помнится, сейчас работаете над главой о Конституции?

Автор. Да.

Кириллов Н. Н. И конечно, знаете, что в нашем Основном Законе есть право на

труд, на отдых, на бесплатное лечение, на жилище, на пенсию?

Автор. Знаю. А какая тут связь?

Кириллов Н. Н. Вот какая... Иногда эти прекрасные, гуманные права начинают --

увы! -- работать в другую сторону! Есть еще люди, которые, к сожалению, из всей

нашей Конституции хорошо усвоили только одно: что бы они ни делали, они не

пропадут! Государство будет учить, лечить, давать жилье, устраивать на работу...

Вдумайтесь в то, что произошло на собрании рабочих! Люди из двух руководителей

сознательно выбрали заведомо худшего! А почему? А потому, что привыкли к тому,

что им все равно начислят зарплату, все равно оплатят больничный лист, дадут

отпускные, что у нас нет безработных!..

Автор. Так что же, безработицу устроить?

Кириллов Н. Н. Между прочим, некоторые весьма серьезные экономисты считают, что

это было бы полезным.

Автор. А вы как считаете?

Кириллов Н. Н. Я считаю, что бесплатное лечение, образование, право на труд, на

жилище -- это наши величайшие завоевания, и отказываться от них нельзя. Это

означало бы отказ от социализма.

Автор. Да, но что же делать, чтобы не было подобных собраний?

Кириллов Н. Н. Соблюдать Конституцию!

Автор. То есть?

Кириллов Н. Н. Наш главный принцип: "От каждого по способностям -- каждому по

труду". Это -- основа Конституции. А на данном предприятии об этом, видимо,

забыли!

Автор. Поясните, пожалуйста.

Кириллов Н. Н. С первого января тысяча девятьсот восемьдесят восьмого года

вступил в силу "Закон о государственном предприятии". Там прямо говорится --

предприятие должно само себя содержать! Заработали прибыль, -- пожалуйста,

платите премии, стройте санатории и жилые дома, хоть свои театры открывайте! Но

если предприятие убыточное, оно будет закрыто!

Автор. А рабочих куда?

Кириллов Н. Н. Уволят.

Автор. А как же право на труд?

Кириллов Н. Н. Без работы не останется никто. Но для плохих работников это

чревато неприятностями. Кто-то будет получать меньше, чем получал, придется

переучиваться, может быть, менять место жительства... Государство не может

терпеть нахлебников!

Автор. Подождите... Но ведь если предприятие плохо работает, в этом может быть

виновато руководство! Директор, главный экономист, главный инженер... При чем

тут рабочие?

Кириллов Н. Н. Скажите, пожалуйста, если бы рабочие твердо знали, что от

руководителя зависит их заработок, их премии, наконец, сам факт существования

предприятия, выбрали бы они того "тюфяка"? Или предпочли бы делового, грамотного

человека?

Автор. Конечно, делового и грамотного! Верно!

Кириллов Н. Н. Вот именно! А на предприятии, где мы с вами были, рабочие еще не

прочувствовали всего этого! Там продолжают мыслить по старинке -- лишь бы было

поспокойнее! Но очень скоро они на собственных заработках ощутят, что значит

иметь плохого начальника!

Автор. А как вы думаете, Николай Николаевич, можно будет использовать эту

историю в главе о Конституции?

Кириллов Н. Н. Безусловно! Ведь право на выборы, в том числе и командиров