Сергей Братановский - Административно-правовое регулирование службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации

• награждение Почетной грамотой;

• занесение на Доску почета, в Книгу почета;

• выдача денежной премии;

• награждение подарком;

• награждение ценным подарком;

• награждение именным оружием;

• досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного;

• награждение нагрудным знаком «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»;

• награждение нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации» с одновременным вручением грамоты Генерального прокурора Российской Федерации.

Таким образом, государство в лице руководителей органов и учреждений прокуратуры берет на себя обязанность при наличии определенных оснований поощрять своих работников и подобное заслуживает всемерной поддержки. Действенный механизм поощрения позволит поднять не только эффективность работы отдельного структурного подразделения, но и работы всей прокурорской системы в целом, деятельность каждого прокурора должна быть направлена на достижение этой основополагающей цели. Необходимо рассматривать поощрение не только как право руководителя, но и его обязанность, поскольку достойный прокурорский работник, имеющий право на поощрение, должен быть поощрен. Думается, что следует в полной мере поддержать высказанное в юридической науке мнение о том, что при правовом регулировании поощрения государственных служащих необходимо, прежде всего, закрепить право государственного служащего на поощрение. [233]

На практике премирование применяется довольно часто. Прокуроры субъектов Федерации поощряют отличившихся сотрудников денежной премией в размере должностного оклада с доплатой за классный чин или же в соответствующих приказах указывают конкретный размер премий в денежном выражении, которые в большинстве своем ниже должностного оклада. Очевидно, что размер премии прямо пропорционален заслугам прокурорского работника, поскольку конкретных сумм и ее размеров в Законе о прокуратуре не определено.

Положительным примером материального поощрения может служить региональное законодательство о государственной службе. Так, часть 2 статьи 15 Закона Новгородской области от 13 мая 1996 года № 18-ОЗ [234]«О государственной службе Новгородской области» устанавливает, что государственным служащим выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет на государственной службе в размере месячного денежного содержания по занимаемой государственной должности государственной службы. Юбилейными датами считаются: 1) выслуга лет на государственной службе – 20, 25, 35, 45 лет; 2) юбилейные дни рождения – 50-летие, 55, 60, 65 лет со дня рождения. Из приведенного следует, что данная норма закона является императивной, то есть достаточно возникновения соответствующего юридического факта (в данном случае наличие стажа государственной службе и достижение определенного возраста) для того, чтобы у государственного служащего появилось право на поощрительную выплату. На наш взгляд, необходимо законодательно предусмотреть подобные поощрительные меры применительно к работникам органов и учреждений прокуратуры, имеющим продолжительный стаж работы.

Кроме того, анализируя практику применения поощрительных мер, применяемых в прокуратуре, необходимо особо отметить групповое поощрение. Так, в прокуратурах Волгоградской, Воронежской, Тамбовской, Кемеровской, Саратовской областей имеются случаи поощрения одним приказом сразу нескольких прокурорских работников. Подобное имеет место при выделении особо отличившихся сотрудников. Так, приказом прокурора Саратовской области от 16 января 2005 № 11 по итогам работы за 2004 год поощрены коллективы Федоровского, Лысогорского районов и г. Энгельса Саратовской области. [235]Групповое поощрение, безусловно, имеет огромное стимулирующее значение, оказывает почет и развивает моральные и материальные стимулы к улучшению трудовых заслуг.

Кроме того, своеобразной мерой поощрения является досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

Представляет интерес практика поощрения служащих прокуратуры лицами, не отмеченными в Федеральном законе «О прокуратуре Российской Федерации». Так, Постановлением Губернатора Астраханской области от 12 января 2006 г. № 2 «О поощрении работников прокуратуры области» [236]за добросовестное исполнение служебного долга, высокий профессионализм и в связи с празднованием Дня работника прокуратуры Почетной грамотой Губернатора Астраханской области награждены следователь прокуратуры ЗАТО Знаменск, прокурор кассационно-надзорного отдела управления по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами прокуратуры Астраханской области. Благодарственное письмо Губернатора Астраханской области вручено: старшему помощнику прокурора Лиманского района, прокурору-криминалисту отдела криминалистики следственного управления прокуратуры Астраханской области, старшему помощнику прокурора Володарского района, старшему прокурору отдела по надзору за исполнением законов на транспорте, налогового и таможенного законодательства управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Астраханской области.

Также в январе 2007 года за примерное исполнение служебного долга, личный вклад в защиту законных прав и интересов граждан, укрепление законности и правопорядка в связи с профессиональным праздником – Днем работника прокуратуры Российской Федерации благодарность мэра города Иркутска Якубовского В. объявлена следователю по особо важным делам отдела по расследованию особо важных дел прокуратуры Иркутской области, старшему следователю прокуратуры Ленинского района города Иркутска, старшему следователю прокуратуры Куйбышевского района, прокурору отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе прокуратуры Иркутской области, заместителю прокурора Свердловского района г. Иркутска. [237]

Полномочия по применению мер поощрений прокуроров субъектов Федерации, межгоррайпрокуроров в Законе «О прокуратуре Российской Федерации» не определены. В указанной выше статье, регулирующей поощрение работников, говорится лишь о соответствующих правах Генерального прокурора Российской Федерации. На наш взгляд, в Законе необходимо иметь более подробную норму, ибо отсутствие процедуры применения всех видов поощрений другими прокурорами нельзя отнести к достоинствам данного законодательного акта. Также следует учесть, что Закон о прокуратуре предусмотрел различный объем дисциплинарных полномочий прокуроров конкретных рангов и содержания прав на назначение на должность, что не позволяет единообразно, через толкование, выделить полномочия по поощрению. Кроме того, в пункте 5 статьи 41 6 рассматриваемого нами Закона упоминается использование средств подарочного и наградного фондов, порядок образования которых законодательно не определен.