Дмитрий Терехов - Ху из мистер Путин? Будни информационной войны

Таким образом, все разговоры в патриотических и либеральных СМИ насчёт того, что Россия вымирает с темпом от 1 до 2 млн человек в год – это просто злонамеренная выдумка. Точнее сказать, да, вымирала именно с таким темпом, но это было 10 лет назад, во времена Ельцина. Но с тех пор ситуация, прямо скажем, РАДИКАЛЬНО поменялась в лучшую сторону, что не замедлило сказаться на сокращении темпов естественного снижения численности населения России. Но многие патриоты и либералы этого не заметили или… сделали вид, что не заметили, и продолжают талдычить о вымирании с темпом 1 млн человек в год. Некоторые это делают по незнанию, а другие – злонамеренно (к примеру, Немцов или та же Татьяна Миронова с мужем), ибо если они признают, что демографическая политика власти радикально поменялась, то это выбьет главный аргумент из-под их призывов к свержению Путина.

Ещё один повод для критики Путина в рядах патриотов и русских националистов – его якобы нерешительная КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. Почему не снимает Чубайса, почему так долго не выгоняет Грефа и Кудрина, и множество других «почему»? На этом надо остановиться подробнее.

Кадровую политику Путина надо сравнивать с кадровой политикой Ельцина, и тогда всё станет понятно. Ельцин, как известно, не церемонился с кадрами – чуть что, тут же выгонял любого непонравившегося в шею. И чего добился? А только одного: нажил себе прорву врагов среди бывших друзей. Можно, например, вспомнить, как противником Ельцина стал бывший министр МВД Анатолий Куликов, который верой и правдой послужил Ельцину в 1993 году, а потом был вышвырнут, как нашкодивший щенок. Точно также противником Ельцина стал бывший глава Погранслужбы Андрей Николаев, выброшенный со службы ни за что ни про что, точнее сказать за добросовестное выполнение своих обязанностей по охране границ России. То же самое последовало и с Николаем Бордюжей, и с множеством других близких и дальних чиновников. Даже Чубайса Ельцин то выгонял, то снова приближал (под давлением американских друзей). В результате и так не популярный Ельцин нажил себе множество влиятельных врагов.

Путин извлёк урок из ошибок и глупости «царя Бориски». Он не делает резких движений, и даже снимаемых чиновников он не выгоняет с позором, а мягко перемещает так, что у них остаётся возможность уйти, не теряя лица. Так он поступил с Александром Волошиным и с Рушайло, и со многими другими. Патриоты и националисты зададут резонный вопрос: а почему всех этих подлецов, место которых на виселице, надо мягко отставлять от должности, а не снимать так, как они того и заслуживают? А потому, что у Путина и так немало влиятельных врагов, и если таким нехитрым манёвром удаётся хотя бы часть врагов сделать, если не друзьями, то хотя бы не смертельными врагами, то значит, цели он добился. Если бы у Путина было подавляющее превосходство (по типу того, которое было у Сталина к 1937 году), тогда, наверное, можно было бы снимать подлецов так, как они того заслуживают, но пока это не так, то он действует единственно правильным образом. Как это ни странно, кадровая политика Путина – это одно из его несомненных достоинств как политика.

Чтобы понять главный принцип кадровой политики Путина достаточно послушать любопытный ответ на вопрос, заданный ему в одном из интервью западной корреспонденткой. Вопрос звучал примерно так: «Говорят, Вы даже однажды гонялись с палкой за крысой? Был ли в реальности этот эпизод?» Ответ Путина звучал примерно так (не гарантирую дословность цитирования, но смысл передаю точно): «Да, был такой эпизод. И я тогда заметил одну важную особенность. Если ты загоняешь крысу в угол, то она внезапно поворачивается и вдруг начинает вести себя резко агрессивно и даже готова погнаться за обратившимся в бегство противником. Эту особенность я запомнил, и сделал из неё определённые выводы».

Всё здесь сказано предельно точно: запомнил эту особенность и сделал правильные выводы…

Повторюсь, многие часто задают вопрос: почему Путин (если он такой хороший) не разгонит всех этих негодяев, пригревшихся у постамента власти, не отдаст под суд всех взяточников, не отберёт ворованную собственность у всех олигархов, не выгонит карьеристов, не расстреляет предателей и т. д.? Когда мне задают этот вопрос, я пытаюсь ответить людям на примере своего собственного коммерческого опыта. Скажем, вы владелец и директор небольшой фирмы, в которой работает десяток сотрудников, и работа одного из них вас категорически не удовлетворяет. Самый простой способ – выгнать нерадивого клерка и дело с концом. Но всё дело в том, что в любой фирме есть какие-то коммерческие тайны, а подчас и большие или маленькие нарушения. Где гарантия, что выгнанный сотрудник не пойдёт к конкурентам, бандитам или в налоговые органы и не «сольёт» конфиденциальную информацию, которой он обладает? И тогда потери от его увольнения могут быть в 10, а то и в 100 раз больше, чем в случае продолжения его самой плохой работы на фирме. А теперь представьте, что Президент России имеет дело не с десятком клерков, а контактирует с десятками руководителей гигантских государственных структур (в том числе силовых) и финансово-промышленных групп, за каждым из которых стоят десятки, сотни тысяч и даже миллионы людей, и которые ворочают миллиардами или даже десятками миллиардов (!!!) долларов, которые имеют влияние в силовых структурах, а некоторые ещё имеют личные связи с лидерами крупнейших стран. Представили? А теперь вспомните путинские слова о загнанной в угол крысе…

Вам ещё не всё ясно? Тогда поясню, что в этом случае устранение каждого негодяя, окопавшегося во власти, превращается в целую стратегическую операцию. Его нужно сначала тихо отодвинуть от властных и финансовых рычагов, потом изолировать от союзников и попутчиков, запугать его самого и его сторонников, лишить влияния, и только в конце этого цикла можно поставить победную точку. И то, лучше проделать это так, чтобы он ушёл «без потери лица». В противном случае можно, устранив одного негодяя, получить такой букет проблем в самых неожиданных местах, что потом даже будешь готов взять его назад, да возможности уже не будет. Это – реальная политика. Здесь нельзя делать резких движений и необдуманных шагов.

Следует ли из этого вывод, что всех негодяев теперь вообще нельзя «выкурить» с тёплых местечек? Конечно, нет! Иногда нужно и приходится действовать очень жёстко, иногда хитрить, говоря человеку в лицо одно, а за спиной подписывая указ о снятии с должности. По-разному бывает… Но умный руководитель никогда не злоупотребляет карательными мерами и тщательно продумывает каждое кадровое перемещение, тщательно его готовит, соблюдает балансы интересов и влияния, проявляет осторожность и осмотрительность. И, думается, это правильно. Это показатель не слабости, а мудрости руководителя.