Роберт Хаэр - Змеи в костюмах [Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий]

Помимо руководителя, специалист из отдела персонала, пожалуй, самый подходящий человек, с которым можно обсудить сомнительное или подозрительное поведение сотрудника. Вам не нужно называть никого психопатом, достаточно просто задокументировать и передать материалы о насильственном, контрпродуктивном поведении, не соответствующем стандартам эффективности, требованиям к занимаемой должности или кодексу трудовой этики, которого должны придерживаться сотрудники. Однако не забывайте, что задача отдела персонала – в первую очередь блюсти интересы компании. Спросите коллег, стоит ли, по их мнению, обращаться туда.

Стисните зубы

В какой-то момент вы можете решить, что лучше уйти от нынешнего работодателя. Поскольку такое решение затрагивает и вашу семью, целесообразно начинать действовать, убедившись в том, что все тылы прикрыты. В идеале желательно найти новую работу, прежде чем заявлять о намерении уйти из компании.

Если вас попросят уйти, важно понять, какие компенсационные выплаты причитаются вам в случае освобождения от должности. Представитель отдела персонала обязан проинформировать вас об этом.

Иногда работнику предлагают выйти в отставку или он может попросить об этом, поскольку увольнение негативно скажется на его дальнейшей карьере. В этом случае вас, скорее всего, попросят подписать отказ от ответственности. Но прежде чем подписывать какой бы то ни было документ, посоветуйтесь с адвокатом, чтобы хорошо понимать, на что вы даете согласие.

Возможно, вас попросят указать причины увольнения – как правило, на собеседовании по этому поводу. В таком случае проявите благоразумие, ведь не исключено, что вам понадобится обратиться за советом к адвокату. Вполне приемлемо указать, что вы уходите «по причинам личного характера», и оставить все как есть. Однако может возникнуть необходимость проинформировать компанию о трудностях, с которыми вы столкнулись из-за начальника. Здесь может обнаружиться, что руководители компании уже знают о поведении вашего босса и даже предложат вам остаться, если сочтут компетентным, лояльным и ценным для организации сотрудником – впрочем, не слишком на это рассчитывайте. Уходя, старайтесь сохранить хорошие отношения и не сжигайте за собой мосты.

Продолжайте жить и делать карьеру

Как только вы вырветесь из тисков психопатических отношений, к вам вернутся разные ощущения, часть из которых описана выше. Прежде всего вы испытаете облегчение, словно с ваших плеч свалилась тяжелая ноша. Оставьте позади прежнюю работу и босса-психопата. Если необходимо, пройдите курс психотерапии, но продолжайте жить. Считайте этот опыт одним из трудных жизненных уроков и приступайте к новой работе с энтузиазмом и широко открытыми глазами.

В мире много разных людей, и некоторые из них, к сожалению, психопаты. В идеальном мире мы могли бы ладить со всеми и принимать их как равных, и интуиция подсказывает, что это был бы правильный путь. Реальность же далека от идеала, поэтому попытки демонстрировать просвещенный подход к бизнесу и профессиональным отношениям во многих случаях срываются. Мы надеемся, что эта книга позволит читателям избежать манипуляций со стороны психопатов как на работе, так и вне ее, а тем, кто поверил в психопатический вымысел, удастся вырваться из его пут и вернуться к нормальной, счастливой и продуктивной жизни.

Дейв сидел на террасе своего дома, любуясь деревьями во дворе. В то утро он сказался больным и решил залечь на дно на несколько дней.

«Это нужно срезать», – подумал он, заметив сухую ветку на дубе на краю леса.

Б о льшую часть дня Дейв просматривал электронную почту в поисках чего-нибудь интересного, желая узнать, что происходит на работе. В конце концов он послал сообщение своей помощнице: «Дениз, мне немного лучше, но я еще кашляю. Есть ли что-нибудь такое, о чем мне следовало бы знать накануне выходных?»

Через несколько минут Дейв получил ответ, которого ждал:

«Фрэнка только что уволили! – писала помощница. – Мардж плачет у себя в кабинете, а все остальные в шоке».

Дейв улыбнулся, поднял трубку и набрал номер. Слушая гудки, он покашлял для тренировки.

– Боже, Дениз. Не может быть! – воскликнул Дейв, когда помощница ответила на звонок.

– Да, Дейв, это правда, и мы не знаем, почему это произошло, – она едва сдерживала слезы.

Дейв попросил Дениз рассказать все, что ей известно. Он задавал так много вопросов, словно получал удовольствие от каждой подробности, которую сообщала помощница. Заверив ее, что все будет хорошо, Дейв повесил трубку. Он глубоко вздохнул, наслаждаясь свежим воздухом, а затем позвонил Джеку Гарридебу.

– Привет, Джек! Как все прошло?

– Как и следовало ожидать, – голос Джека казался усталым. – Надо полагать, слухи распространяются быстро.

– Да, Дениз только что мне позвонила. Очевидно, многие шокированы. А что насчет меня? – с нетерпением спросил Дейв.

– Пока ничего. Я попрошу отдел персонала отправить тебе черновик предложения о повышении, чтобы ты его просмотрел. Может быть, захочешь дополнить биографические сведения. Верни документ в отдел коммуникации до понедельника. Мы опубликуем его во вторник, когда здесь все немного успокоится.

– Да, конечно, – заверил Дейв.

Дейв повесил трубку и улыбнулся, затем жена налила ему еще вина. Они прошлись к краю террасы, долго смотрели на свой двор, после чего Дейв отсалютовал бокалом в сторону дуба с мертвой веткой.

«Порой достаточно всего лишь срезать сухую ветку, – произнес он вслух, потягивая вино. – Жизнь действительно прекрасна».

Фрэнк принял от компании щедрый «пенсионный» пакет и переехал вместе с женой в летний домик на берегу озера. Он много рыбачит и с удовольствием проводит время с внуками.

Дейв получил новый пост и продолжил строить карьеру, став через год вице-президентом. Спустя время компания пережила слияние с конкурентом, и Дейв возглавил руководство переходного периода, а это означало, что именно он решал, кто из сотрудников останется при деле. Разумеется, он не упустил такой чудесной возможности очистить компанию от своих конкурентов. Он повысил Дороти, и она продолжала работать под его руководством еще год, после чего перешла в другую компанию. Жена Дейва развелась с ним, узнав о его интрижке с секретаршей. Через некоторое время Дейв покинул Гарридеба и открыл собственное консалтинговое агентство, которое, судя по всему, весьма успешно. Еще он преподает в одном очень большом и известном университете. И знаете, каков его самый популярный курс? Деловая этика.