Шерил Нил - Как сберечь деньги в кризис и не только

Здесь я снова хочу вернуться к научным данным, которые показывают, что у работающих мам возникает гораздо меньше семейных проблем. Одна из причин — меньше финансовых стрессов, как написали в «Журнале семейных вопросов». Работают оба — больше денег. Как я уже говорила, не нужно выпрашивать у мужа деньги на ваши маленькие женские радости. Не нужно отчитываться о каждой мелочи, купленной для хозяйственных нужд.

Еще одна причина — это общение. Работающему мужчине интереснее разговаривать с работающей женщиной, в особенности, если они трудятся в одной сфере. Она — «в теме». Вы слышали о том, чтобы мужчина уходил от одной домохозяйки к другой домохозяйке? Нет! Он не хочет повторения монологов о пюре и памперсах, которые ведутся дома непрерывно.

Когда лучше рожать ребенка? Этот вопрос беспокоит многих современных женщин. В двадцать с небольшим, когда, как считается, легче всего забеременеть и организм женщины позволяет скорее выносить здорового ребенка? Или лучше успеть погулять, сделать карьеру и родить после тридцати, а то и сорока, когда вы уже твердо стоите на ногах? Тогда это осознанное решение, а не «случайность», есть материальная база, и ребенок в 40 лет воспринимается не так, как в 20. Женщина готова к материнству, ребенок желанный независимо от того, есть муж или нет мужа, и ей не хочется бежать в ночной клуб вместе с подружками вместо того, чтобы сидеть с ребенком. Лишняя минута с ребенком для нее — лишняя минута счастья, в то время как для молоденькой девушки, которая не нагулялась, эта лишняя минута может стать источником большого раздражения.

Медики упорно пытаются нас убедить, что рожать нужно в 20 лет или, по крайней мере, до 30. Нас постоянно пугают и говорят, что женщины, выбравшие в 20 лет учебу и карьеру, потом наказываются бездетностью. Может, и так. Но по какой причине женщины не могут забеременеть после 30? Не по той ли, по которой они не смогли бы забеременеть и в 20? Я уверена, что можно найти женщин любого возраста, которые не могут забеременеть. Но на помощь пришли новые технологии, и женщины, которые еще пару десятилетий назад не смогли бы иметь детей, сегодня счастливые матери.

По статистике, 23 % первородящих в Великобритании старше 30 лет. Одной из семи женщин больше 35 лет. Что с карьерой? Варианта два.

Вы рожаете в 20, потом начинаете делать карьеру. Или вы вначале твердо встаете на ноги, потом рожаете. Я придерживаюсь второй точки зрения, и мое мнение подтверждает статистика. Если молодая выпускница университета рожает ребенка и только потом начинает работать, она в течение жизни будет зарабатывать меньше, чем ее ровесница, отложившая рождение ребенка до тех пор, пока не встанет на ноги. Каждый год играет роль!

♦ Если вы рожаете ребенка в 24 года, то в течение жизни будете получать на 10 % меньше, чем если бы родили в 25 лет. Рожаете в 25 — будете получать на 10 % меньше, чем если бы родили в 26.

Оптимальное время, если судить с позиции финансов, — 30–35 лет. Вы уже сделали себе какое-то имя на работе, вам есть куда возвращаться, есть определенные накопления. Это, конечно, в идеальном варианте. Но вы к 30 годам должны стать достаточно ценным работником, чтобы вас были готовы ждать полгода (а если собираетесь возвращаться, лучше не засиживаться дома). Или, не желая вас потерять, вам должны пойти навстречу и позволить работать или неполный рабочий день, или удаленно.

Женщинам со средней квалификацией сложнее, не говоря о тех, кто работает на низкооплачиваемой работе. Молодые амбициозные коллеги постараются быстро занять их места. Интересные данные были собраны в Виргинском университете, США. Они показали, что если женщина, зарабатывающая 22 000 долларов в год и имеющая среднюю квалификацию, рожает ребенка в 24 года, на протяжении жизни она заработает на 564 000 долларов меньше, чем женщина, не имеющая детей. Если же она подождет с рождением ребенка до 28 лет, разница составит 165 000 долларов.

♦ Так что откладывать материнство имеет глубокий смысл с финансовой точки зрения. Подождите хотя бы до тридцати: потеряете меньше денег, используете больше карьерных возможностей.

К тому же в настоящее время большое число браков заканчивается разводами и, судя по прогнозам, их количество будет расти. Когда вам больше 30 и у вас есть работа, вы скорее «потянете» себя и ребенка, чем если вам 20 и вы еще нигде не работали, или если вы не работали после рождения ребенка целое десятилетие.

♦ В настоящее время в Великобритании 70 % женщин, имеющих детей, работают тем или иным способом. К тому же почти на 50 % рабочих мест заняты женщины. Без нас не обойтись!

Средний британский мужчина тратит 41,5 часа в неделю исключительно на себя. То есть это время, когда он делает то, что хочет. У женщин на себя остается в два раза меньше времени. Женщины спят на 10 часов в неделю меньше, чем мужчины, а 14 часов в неделю тратят на работу по дому (мужчины в среднем тратят 2,5 часа). Средний британский мужчина проводит с друзьями 18 часов в неделю, женщина с подругами — только 6. Исследователи из Цюрихского университета выяснили, что если женщина чувствует себя более счастливой не работая, счастье мужчины совсем не зависит оттого, работает жена или нет. Знаете, почему? А потому, что женщина все равно выполняет большую часть домашней работы, независимо от того, работает она или нет.

Что делать? Если вы работаете, подключайте мужа к домашним хлопотам. Это лучше получается с мужчинами моложе 35 лет. Они вполне могут выполнять половину домашней рутины. Или наймите приходящую домработницу. Наверное, если вы оба работаете, вы сможете себе позволить кого-то приглашать для уборки квартиры раз в неделю.

Не обращайте внимания на тех, кто обвиняет вас в нелюбви к своему ребенку из-за того, что вы выходите на работу. Это совсем не означает вашу нелюбовь! И для всех лучше не проводить в обществе друг друга 24 часа в сутки: ребенку нужно общаться с другими детьми, а потом он и вовсе вырастет! Для него будет немыслимо делить с вами все время. И что будете делать вы? Страдать? А когда вам начинают говорить про «раньше», напоминайте, что богатые люди в прошлые века отдавали детей на воспитание нянькам, мамкам и гувернанткам и даже не кормили грудью — это делали кормилицы. Детей целовали утром и крестили на ночь.

Закон, принятый в Великобритании в 2003 году, позволяет родителям, имеющим детей младше 6 лет, просить перевода на гибкий график или удаленную работу. Не факт, что ваш начальник согласится, но вам должны предоставить отказ в письменном виде и даже сказать, куда вы можете подать апелляцию на это решение (хотя в кризис 60 % офисных работников считают, что если они попросят более гибкий график, это отрицательно скажется на их карьере).