Хелен Фишер - Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь

У Строителей и Дипломатов схожие интересы, касающиеся создания домашнего очага и семьи. Оба типа заботливы, Дипломаты – более чуткие к желаниям партнера. Оба могут быть организованными, хотя Строитель достигает лучших результатов на этом поприще. И оба будут уделять внимание своим детям. В отношении правил и распорядка Дипломат более толерантный, Строитель более строгий. Оба типа будут с удовольствием строить планы на будущее.

Строитель и Дипломат обоюдно стремятся "быть частью" чего-то. Оба прекрасно находят общий язык с окружающими, поэтому вполне могут совмещать усилия, создавая крепкие деловые и общественные связи. Кроме того, оба охотно будут помогать другим, хотя Дипломат больше склонен проявлять сочувствие, а Строитель больше заботится о поддержании общества в целом. Эти два типа также склонны иметь четкие религиозные убеждения.

Дипломат, скорее всего, выберет личный, нетрадиционный духовный путь, Строителя, возможно, будет больше привлекать официальная религия.

Так же, как и у других пар, у этой могут случиться трудные времена. Эмоционально сдержанный Строитель может почувствовать дискомфорт от сильной страсти или широких эмоциональных жестов со стороны Дипломата. Его может поставить в тупик стремление Дипломата изучать свою внутреннюю сущность, искать более глубокий смысл жизни и увлекаться нетрадиционной философией. Для Строителя это чересчур фривольно. Более того, он может осудить творческие идеи и новые подходы к выполнению обычных вещей, расценивая новшества как потенциальную угрозу для дорогих его сердцу традиций и повседневного уклада жизни.

Я знакома с одной парой, которая ссорилась всякий раз во время совместного приготовления бифштекса, несмотря на то что оба предпочитали непрожаренное мясо. Самое незначительное отхождение от установленного порядка приводило к размолвке: Строитель хотел, чтобы все было сделано "традиционным" способом, а Дипломат настаивал на том, чтобы попробовать какую-либо новую кулинарную технику.

Дипломаты могут разочароваться в своем партнере-Строителе в силу неоправдавшихся ожиданий.

Дипломаты могут жаждать больше глубины, смысла и романтики в отношениях, что сложно понять практичному Строителю.

Дипломаты могут даже считать Строителей поверхностными, пытаться переделать "приземленных" партнеров. Какое-то время Строитель попытается утолять жажду Дипломата в более глубоком общении об их взаимоотношениях. Но в конце концов почувствует раздражение от, по его мнению, глупого эгоцентризма партнера и стремления анализировать психологически уязвимые стороны совместной жизни.

У Строителей и Дипломатов также есть и другие основные отличия, вызывающие разочарование обоих. Строители предпочитают придерживаться фактов и концентрировать свое внимание на реальности. Дипломаты чрезвычайно интуитивны и любят размышлять. Поэтому даже если сначала Дипломата привлекает реалистичный подход Строителя, со временем его позиция "только факты" может начать действовать Дипломату на нервы.

Ко всему прочему, Дипломаты равнодушны к традиционным ценностям. Им чуждо безоговорочное уважение власти, "подобающее", согласно установленным правилам, поведение. Строители же придерживаются мнения о том, что обычаи необходимо уважать и оберегать, нельзя сомневаться и подвергать критике действия властей, кроме тех случаев, когда имеются веские на то причины. Одно только это отличие может привести к серьезному конфликту.

Эти два типа иногда могут сводить друг друга с ума своими аргументами. Строители придерживаются точных данных и фактов, принимая какое-либо решение, их сложно заставить усомниться в чем-либо. Они не хотят менять своего решения из-за каких-либо соображений, предпочитают выбирать прямой путь непосредственно к своей цели. Чего нельзя сказать о Дипломатах. Эти дают волю воображению и перед принятием решения долго прокручивают в голове возможные последствия.

Строитель может подумать, что Дипломат – ветреный, Дипломат – что Строитель скучен и лишен всякого воображения.

Но, несмотря на их различия, Строитель и Дипломат любят обустраивать свое гнездышко. И если действуют сообща Столп Общества и Правитель-Философ, то могут создать любящую и впечатляющую команду.

Недавно у меня была деловая встреча с корпоративным юристом в одном из отелей Бостона. Увидев его, я уже через несколько секунд была уверена, что он – Руководитель. Высокого роста, с суровым привлекательным лицом, отточенным тестостероном, он выглядел представительно в своем полосатом костюме и красном галстуке. Он был прямолинейным, собранным, жестким и агрессивным мужчиной. Я бы ничуть не удивилась, если бы он заказал себе тарелку булыжников на завтрак.

Однако он был в курсе моих исследований в области типологии личности и после недолгих вежливых разговоров рассказал мне, что женился на Руководителе, женщине того же типа, что и он. Оба они весьма успешные юристы с аналитическим складом ума, требовательные и решительные. Резюмируя свои отношения с ней, он сказал: "Я наконец нашел женщину, которую понимаю. Я от нее в восторге".

Руководители не всегда с первого взгляда испытывают влечение друг к другу, хотя неприязнь не возникает.

Когда они просматривают фотографии и читают то, что написали о себе другие Руководители на сайте Chemistry.com, то женщины достаточно нейтрально реагируют на мужчин, а мужчины испытывают лишь незначительную симпатию к женщинам. Тем не менее если два Руководителя влюбляются друг в друга, то они могут стать удивительными спутниками жизни.

Руководители, как правило, весьма компетентны в некоторых вопросах. И их привлекают люди собранные и разделяющие их интересы. Поэтому два Руководителя почти сразу начинают говорить о своих общих интересах. Кроме того, у обоих развито аналитическое и логическое мышление, они скептичны и разборчивы, предпочитают придерживаться четкой информации, нежели обсуждать свои желания и чувства. Любят теоретизировать, спорить. Они прямолинейны, говорят то, что думают, ценят в партнере требовательность и образованность.

Из всех четырех типов они самые сдержанные в эмоциональном аспекте. Предпочитают решать свои проблемы, не включая эмоции. Другие типы могут принять Руководителей за надменных, обособленных, даже равнодушных людей, но два Руководителя прекрасно поймут друг друга. Они знают, что под холодной внешностью скрывается человек с реальными чувствами и желаниями.