Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих

Тут можно читать онлайн Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Психология, издательство Олимп—Бизнес, год 2019. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Олимп—Бизнес
  • Год:
    2019
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-9693-0408-6
  • Рейтинг:
    3/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих краткое содержание

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - описание и краткое содержание, автор Джек Нэшер, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами. Особое внимание уделено правилам этикета для тех, кто (пока) не занимает руководящих должностей. Рекомендовано собственникам и сотрудникам предприятий всех существующих сфер занятости.

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Джек Нэшер
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Если у вас высокий статус, клиент или покупатель скорее сделает выбор в вашу пользу. Руководитель одной компании дает следующее объяснение: «Знаете, я мог получить юридическую консультацию где-то еще. Я могу обратиться в обычную фирму в Кентукки, и работают они качественно. Но я хочу говорить начальству, что веду дела через Baker McKenzie – фирму с высоким статусом. В этом случае, если что-то пойдет не так, мне надо будет искать меньше оправданий до совершения сделки и после ее заключения» [396].

Есть и еще одно преимущество высокого статуса. Вы когда-нибудь видели вживую выступление талантливого оратора, президента или кинозвезды? Когда-то я видел, как замечательный актер Кевин Спейси, будучи в зените популярности и славы, выступал с речью, и меня поразило, с какой радостью зрители приветствовали его, пока он шел к трибуне. Аудитория хохотала вовсю от одного намека на шутку, потому что нам льстило, что такая знаменитость снизошла даже до того, чтобы смешить нас. Если бы на трибуну вышел местный сторож и пошутил точно так же, мы просто удивленно и молча смотрели бы на него. Та же самая речь, произнесенная тем же самым оратором, Кевином Спейси, сейчас – после того как прежняя слава трагически покинула его, – скорее всего, звучала бы совершенно иначе. На самом деле люди с высоким статусом просто более популярны [397]. Имейте в виду, что сопряженные со статусом различия частично утрачивают свое значение, когда люди хорошо друг друга знают [398], но, говоря о первом впечатлении, трудно переоценить их значимость.

Существуют ли гендерные различия, когда речь идет о статусе? Существуют. В отличие от мужчин, женщины предпочитают, чтобы различий в статусе было меньше, как в структурах с плоской иерархией [399]. Кроме того, женщины меньше, чем мужчины, стремятся утвердить свой статус и, как правило, ведут себя более скромно, и в этом их ошибка, потому что статус – ключевой фактор в умении располагать к себе других. А потому женщинам следует обратить особое внимание на перечисленные выше методы.

И всё же в этом плане мир кардинально изменился: в рамках проведенного в 1971 году эксперимента картины, удостоенные различных наград, оценили как обладающие равной художественной значимостью вне зависимости от того, были они написаны женщинами или мужчинами [400]. Однако картины, не завоевавшие никаких наград, оценивались выше, если их авторами были мужчины. Иначе говоря, художников, мужчин или женщин, оценивали одинаково высоко, если работы тех и других были очень высокого уровня, – ниже этой планки мужчины-художники считались более компетентными. К счастью, ситуация изменилась: совсем недавние исследования показали, что различий в статусе между мужчинами и женщинами уже нет, по крайней мере в Западном полушарии [401].

Вернемся к компании McKinsey , с которой мы начали эту главу: в Лос-Анджелесе конца 1960-х годов в темных костюмах ходили только сотрудники McKinsey или ФБР, что иногда приводило к некоторым недоразумениям [402]. Но сегодняшний успех консультантов говорит сам за себя. Репортер журнала Business Week был поражен, когда выяснил, что если в 1965 году на сто менеджеров приходилось по одному консультанту, то к 1995 году по одному консультанту приходилось уже на каждые тринадцать менеджеров [403]. С тех пор число консультантов продолжало стремительно расти. Поэтому вполне вероятно, что недалек тот день, когда у каждого менеджера будет свой консультант, – этим, в частности, можно объяснить растущую популярность «коучей», которые нередко работают индивидуально. Разумеется, чтобы вступить в ряды консультантов, вам не надо быть экспертом – к такому выводу приходит Крис Маккенна, исследователь из Оксфордского университета: «Не обязательно становиться профессионалом – достаточно вести себя так, будто вы профессионал» [404].

Конспективно о компетентности Статус Высокий статус непосредственно влияет - фото 26
Конспективно о компетентности
Статус

Высокий статус непосредственно влияет на оценку компетентности и популярность.

Габитус

• Габитус – совокупность характеристик вашей наружности и поведения.

• Продуманно выбирайте одежду и любые окружающие вас предметы.

• Нарушение общепринятых правил способствует благоприятному впечатлению лишь при условии, что вы уже обладаете высоким статусом.

Коммуникация

• Выбирайте место во главе стола.

• Используйте властную риторику.

• Задавайте вопросы и выдерживайте паузы.

• Избегайте словесных баталий и мирите тех, кто ссорится.

• Хвалите других, но так, чтобы им надо было постараться ради вашего одобрения.

• Не старайтесь ни под кого подладиться!

Образование

• Регалии и должности рассматриваются как «объективные показатели» статуса.

• Помещайте на видном месте дипломы, сертификаты или награды.

• Публикуйте статьи, книги или ведите блог.

• «Играйте в эрудицию», чтобы продемонстрировать, что вы прекрасно образованны.

Греться в лучах отраженной славы: косвенное воздействие на статус

• Делайте так, чтобы вас ассоциировали с людьми или организациями, обладающими высоким статусом.

• Упоминайте о любых чертах сходства между вами и влиятельными людьми.

• Хвалите людей и организации, к которым имеете отношение.

Подводя итоги Что же дальше Придет время когда ты решишь что всё - фото 27

Подводя итоги

Что же дальше?

Придет время, когда ты решишь, что всё кончено. Тут-то всё и начнется.

ЛУИС ЛАМУР
Прочитав эти главы вы в сжатой форме ознакомились с результатами сотен - фото 28

Прочитав эти главы, вы в сжатой форме ознакомились с результатами сотен исследований, эссе и книг. Но что останется, когда пыль наконец осядет?

Возможно, вы подумаете: «Ну-ну, очень интересно», – а потом вернетесь к своей обычной жизни, руководствуясь теми же принципами, что и прежде, и делая всё так же, как и всегда. Возможно, вы продолжите работать над тем, чтобы стать еще более компетентным в своей области. Это хорошо, но этого же и недостаточно. Не забывайте, что мало быть компетентным: надо сосредоточиться и на оценке своей компетентности. Подумайте о моей книге как о личном справочнике и пособии по демонстрации компетентности и постарайтесь применять приведенные здесь советы.

Вероятно, вы недоумеваете, каким образом вам удастся запомнить все эти советы. Задам встречный вопрос: каким образом вы можете водить машину, когда близка эпоха беспилотных автомобилей? Представьте себе, будто вы понятия не имели, что такое автомобиль [405], а я рассказал вам: это нечто сделанное из пары тонн стали или алюминия, и вы, потренировавшись несколько дней, научитесь водить самостоятельно. Затем я сообщил вам, что, приложив едва заметное усилие, вы сможете управлять этим колоссом, ведя его по узким улицам, у которых нет четких границ и которые размечены лишь белыми линиями, более или менее заметными в дневное время.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Джек Нэшер читать все книги автора по порядку

Джек Нэшер - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих отзывы


Отзывы читателей о книге Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих, автор: Джек Нэшер. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x