Генри Тодд - Умри но сделай: важные дела каждый день

Когда мы взрослеем, то легко забываем наши детские игры. Жизнь становится сложнее, и выбранное кредо размывается. Теперь нет «хороших» и «плохих» парней, и все люди — серого цвета. Став старше, мы представляем некую комбинацию силы и слабости. Я никогда не встречал человека, не совершавшего ошибок, из-за которых не страдали бы другие люди.

Но я искренне верю, что мы можем реализовать свой потенциал. Естественно, что, будучи детьми, мы умели это делать: нам нужно лишь оживить свою способность перенимать положительный опыт у тех, кем мы восхищаемся, и применять его в личной жизни и работе. Мы понимаем, что хотели бы позаимствовать те качества, которые помогают нам предпринимать правильные действия, а не спонтанно реагировать на происходящее вокруг. Такие правила и принципы становятся основой для нашей работы, общения с окружающими, принятия осознанных решений, правильного учета времени и распределения энергии.

Но это сложнее, чем просто брать желаемые свойства из воздуха. Вы хотите усвоить именно те качества, которые помогут вам стать тем, кем вы хотите быть, а не превратиться в тех, у кого вы их позаимствовали. Что проку снять одну маску и натянуть другую, которая вам больше нравится? Цель состоит в том, чтобы понять, что вас привлекает в других людях, чтобы усвоить их черты и сформировать что-то свое.

Вот несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание, если вы хотите выработать нужные свойства. Когда вы начнете лучше осознавать свои мотивы, эти небольшие подсказки помогут вам в нужную минуту, например в момент встречи человека, с которого захотите брать пример.

ЧТО ВАС СМУЩАЕТ?

Недавно я встретил такого героя, которому захотелось подражать. Мы вместе выступали на одной и той же конференции и после докладов целый час проговорили о жизни и работе. Когда мы обсуждали новые проекты, меня поразило, как уверенно и ясно он говорил о своем предстоящем начинании. Я даже засмущался. Обычно я не стесняюсь, когда при мне говорят об успехе в том, что касается денег, славы или признания. Мне не раз встречались успешные люди, которых я слушал совершенно спокойно. Но когда вот так безмятежно и абсолютно уверенно говорят о своем деле, как это делал мой собеседник, мне становится не по себе. Видимо, это происходит оттого, что я стремлюсь к совершенству в своей профессии и такие разговоры выбивают у меня почву из-под ног. После беседы я почувствовал, что мне нужно по-новому взглянуть на мои цели в тех проектах, над которыми я в тот момент работал.

Наблюдая за тем, кем вы восхищаетесь, — героями, определяющими ваше отношение к работе, скажите, что вас смущает, когда вы думаете о них? Есть ли какие-то качества, которые вы ощущаете как немой укор в свой адрес? Обратите на это внимание, потому что это может подсказать вам, в каком направлении двигаться на работе.

Такое смущение, которое мы чувствуем, может быть довольно сложным для понимания, но оно часто связано с тем, что Стивен Прессфилд в свой книге «Война Искусства» блестяще обозначил как сопротивление. Он описывает это состояние как единичную силу противодействия, которая отделяет вас от того, кем вы могли бы стать, и указывает на то, что вы должны предпринять. Эта сила активно работает против вас и заставляет искать предлоги, по которым вы не выполняете ту работу, которую должны делать. Сначала человек отвлекается, затем откладывает занятие на потом, а в конце концов ругает себя — и так по спирали все глубже втягивается в бездну бездействия. Прессфилд утверждает, что там, где чувствуется такое сопротивление, нужно бросаться в бой, поскольку вам кажется, будто вам что-то угрожает при приближении именно к той работе, которую суждено выполнить.

Я понял, что если начинаю смущаться в обществе человека, с которого хотел бы брать пример, то это дает о себе знать механизм сопротивления работе. Я стесняюсь собственных недостатков, и две возможные реакции в этом случае — или дрогнуть, отступить и признать свои недостатки безнадежными и неподлежащими исправлению, или принять их как индикатор того направления, в котором я должен продвигаться в своей работе. Я осознал, что нужно преодолевать страх поражения и переступать через искушение сбежать от рискованной ситуации, вместо этого предпринимая шаги в нужную мне сторону. Когда я так поступаю, то проявляю лучшее, что во мне есть.

Вскоре после разговора с тем человеком, который смутил меня своей четкостью мышления и действий, я вернулся в свой гостиничный номер, взял лист бумаги и стал набрасывать цели для проекта, от которого всячески отмахивался, потому что он мне казался слишком глобальным и трудоемким. В результате родилась вот эта книга.

Вспомните пять человек, которые вас восхищают, и запишите их имена. Есть ли у них такие качества, которые вас смущают? Составьте список таких качеств. Нет ли среди них совпадений? Есть ли в этом какая-то закономерность? Если да, то как перенести эти качества в вашу жизнь?

ЧТО ПРОБУЖДАЕТ В ВАС ОТКЛИК?

Бывало ли у вас, что, слушая кого-то или изучая результат чьего-то труда, вы вдруг начинали ощущать сильное сердцебиение, дух захватывало и вас переполняло восхищение? Вам хотелось воскликнуть: «Да!» — и сделать так, чтобы этот человек узнал, что вы во всем с ним согласны. Если с вами такое происходило, то вы испытывали феномен, который я назвал бы резонансом. Это ценная подсказка, как можно выпустить на волю все лучшее, что в вас есть.

В физике резонанс описывает явление, при котором система реагирует на одни частоты больше, чем на другие. У каждой системы есть свои резонансные частоты, к которым она более чувствительна, чем к остальным, и если вы задействуете их, случайно или намеренно, система ответит резонансом, который аналогичен резонансу внешнего ресурса.

И у нас есть такие же частоты, на которые мы естественно реагируем. Тогда слова или действия других людей отзываются в нас, и мы резонируем в ответ. Это может произойти в самых неожиданных местах. Например, когда мы видим произведение искусства, слышим, как кто-то выступает на собрании, выражая свое мнение, или читаем заметку в газете.

Обычно такой резонанс возникает в ответ на определенные темы и не связан с каким-то конкретным материалом. Это чаще всего что-то неявное, на что лишь указывают слова или действия, но не то, что они непосредственно значат. В ответ на них откликаются ваши глубокие внутренние мотивы, и нужно время на то, чтобы в этом разобраться и воплотить в жизнь.

Лучший способ как следует понять такие точки резонанса и то, с чем они связаны, — записывать свои мысли об этом каждый раз, как вы испытаете такое чувство. Носите с собой блокнот и отмечайте там ситуацию и имя человека, на которого вы отреагировали подобным образом, а также свои мысли в тот момент. Что именно вызвало ваше восхищение или что заставило вас вспомнить о своем деле? Со временем вы разберетесь во всех этих неявных знаках и реакциях на события и тогда начнете замечать закономерности. После вы сможете лучше настроиться на качества и характеристики, которые разбудили в вас живое желание приступить к собственной работе.