Диана Балыко - Успех в бизнесе по законам НЛП. 5 мастер-классов для продвинутых

Это ни плохо, ни хорошо. Это просто факт. И только ваше отношение делает его приятным или неприятным. Если ваша работа любима, если вы там бог и царь, незаменимый сотрудник, важный начальник, стержень, на котором все держится, если вас уважают, ценят и немного боятся, то ваш офис – ваша крепость и ваша… мышеловка со своими кусочками сыра. Если работа вам нужна лишь потому, что там хорошие деньги платят, что она близко от дома, что оттуда можно незаметно улизнуть, когда нужно или голова разболелась, то вы счастливчик и адекватный человек, который вряд ли добьется больших успехов, но зато сохранит нервы, которые не восстанавливаются. Если вы готовы приходить на работу, даже когда задерживают зарплату, когда ухудшают условия труда и не пускают в отпуск летом, мотивируя это тем, что в жару потные женщины и теплая водка, то вы фанат. Если вам треплют нервы, делают козлом отпущения, заставляют работать сверхурочно, а вы все эти терпите, оправдывая руководство и свою вялость, то вы мазохист.

Часто работодатели пытаются манипулировать сотрудниками, вызывая в них чувство вины:

– Надо иметь совесть!

– На вас надеялся весь трудовой коллектив!

– Вам поручили ответственное задание, а вы.

– Где ваша гражданская позиция?

Не поддавайтесь на дешевые уловки! В зависимости от ситуации и от того, насколько и за сколько (я имею в виду ваше вознаграждение) вас пытаются прогнуть, отвечайте либо молчаливой фигой в кармане, либо конкретным вопросом: – Миссионерскую позицию знаю, 69-ю знаю, а гражданская – это как?

Этот мастер-класс для тех, кого любит работа, и для тех, кто отвечает ей взаимностью. Это мастер-класс для карьеристов, рискующих и выигрывающих. Это для тех, кто готов брать ответственность и умеет это делать. Для тех, кто создает команду. Ведь офис – муравейник, где вы не один, где одни интересы сталкиваются с другими, одни цели противоречат другим, новые задачи нейтрализуют результат вчерашних достижений. Этот мастер-класс для тех, кто хочет превратить офис в свой ресурс, в место силы.

У каждого человека есть свое место силы. Там он без труда и с наслаждением аккумулирует энергию пространства, напитывается ею и начинает чувствовать неведомую ранее мощь. Кто-то за этим притоком энергии едет в горы, кто-то в монастырь, я же черпаю силу и обновляю ресурсы в море.

Но сейчас я предлагаю вам изучить техники НЛП, которые превратят работу в вечный двигатель. Вы будете вести на подвиги свою команду, а команда будет давать вам силы вновь и вновь достигать олимпийских высот. Этот мастер-класс о том, как построить лестницу в небо и как с нее не упасть с сердечным приступом от переутомления.

Как получать удовольствие от жизни, хотя приходится ходить на работу? Этот вопрос волнует каждого.

В офисе, как в жизни, нет мелочей. Вернее, совокупность правильно подобранных мелочей позволяет человеку достичь больших целей. Тех, которые он сам себе поставил. Помните, на прошлом мастер-классе мы изучали иерархию целей? Сейчас я предлагаю вам составить пирамиду «Идеальный офис» («Лестница в небо» или «Офис как место силы»). На вершине будет «Любимое дело, которое приносит постоянно повышающийся доход, дает возможности для самореализации и самосовершенствования, создает ощущение собственной важности и пользы для других». В самом низу будет стоять «Поиск хорошей работы», а между ними – «Завоевание ниши в бизнесе», «Создание команды единомышленников», «Харизматическое лидерство» и др. (все то, что кажется вам важным, – включайте: от офисных романов до офисных интриг). Это цели. Под каждой целью нужно выписать блок задач, которые приведут к реализации намеченного. Итак, в блоке «Поиск хорошей работы» нужно составить грамотное резюме и разослать его по адресам интересующих вас вакансий, подобрать подходящий офисный гардероб для собеседования и работы, овладеть навыками успешного переговорщика, чтобы отстаивать интересы. «Завоевание ниши в бизнесе» начинается с оформления рабочего кабинета, продолжается установлением доброжелательных и партнерских отношений с коллегами и заканчивается активным проявлением себя как квалифицированного специалиста и яркого харизматика, способного вести за собой.

Будьте честны: офисная жизнь без праздника убивает. Чтобы офис действительно стал местом силы, ему нужны атрибуты настоящей жизни: флирт, конкуренция, интриги, позерство, выпендреж, модные дефиле наперекор корпоративному стилю, успешные переговоры, неожиданно свалившееся наследство в виде нового кабинета, доставшегося от уволившегося или сокращенного сотрудника, приятельские отношения, командообразующие тренинги в виде коллективных пьянок, навыки восстановления деловой репутации после корпоративной вечеринки… Однако важно расставить приоритеты. Элементы «праздника» в офисной жизни – лишь детали, а главное – карьерный рост и завоевание места под солнцем.

Итак, давайте искать работу. И не говорите, что она у вас есть. Прошли времена, когда считалось хорошим тоном закончить институт и 40 лет отработать на одном заводе в одной должности. Сейчас люди стали мобильнее и научились требовать от жизни большего.

Но если ваши самоощущения подсказывают, что у вас сейчас идельная работа, лучшее место в жизни и вы совершенно довольны своим социальным статусом, то бросайте читать эту книгу и идите праздновать свой успех и назначение на должность президента Вселенной. Если нет, тогда учимся писать резюме. Потому что это – основа продаж. А самая удачная сделка в области продаж у каждого человека – это выгодно продать себя, и не однажды. Вы – это такая интеллектуальная собственность, которую можно продавать частями и целиком неоднократно, пока вы живы.

Про то, как писать резюме, уже написаны тысячи книг и миллионы статей. Но вот проблема: если все пишут резюме по правилам, почему одних приглашают на работу, а других даже не зовут на собеседование? Значит, не все так просто?

Любое резюме (составленное стандартно или креативно) в общем и целом должно отвечать только на два вопроса:

• Как вас найти?

• Стоит ли вас искать?

Поэтому не отталкивайте работу от себя: укажите максимальное количество контактов, по которым с вами можно связаться: все возможные телефоны, адреса, е-mail…

Я практически всегда получала ту работу, которую хотела. Очень часто работа находила (и находит!) меня сама. С каждым годом все чаще: чем больше у человека опыта и знаний, тем меньше ему приходится предлагать себя самого, тем чаще ему предлагаются работодатели и все те, кто заинтересован заполучить именно эти знания, навыки, способности, работу именно от этого человека, потому что он – лучший в своей сфере. И этим все сказано!