Пол Тайгер - Делай то, для чего ты рождён

Благодаря прагматизму и дотошности в операциях с цифрами ISTP могут находить удовлетворение в бизнесе и в работе, связанной с финансовой областью. Однако для них очень важна обстановка на рабочем месте, поскольку ISTP крайне нуждаются в определённой степени личной свободы и в возможности проявлять гибкость. Лучше всего для них такие варианты работы, где они могут действовать автономно, не участвовать в многочисленных совещаниях и не уделять излишнего внимания требованиям общей корпоративной политики.

Многие ISTP могут привести в порядок запутанные прежде данные и найти правильный путь в обстановке неопределённости. Они отлично видят экономическую реальность и легко реагируют на быстрые изменения.

РЕМЁСЛА, РУЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО, РАЗНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

— Специалист по ремонту компьютеров

— Авиамеханик

— Фермер

— Тренер, инструктор

— Плотник

— Продавец автомобилей

— Рекламный художник

— Ответственный за газоны

— Ландшафтный дизайнер

— Лесник

— Специалист по парковому хозяйству

— Специалист по аудио- и видеосистемам

— Телеоператор

— Оценщик причинённого автомобилям ущерба в страховой компании

— Следователь по уголовным делам

— Капитан морского, речного судна

— Пилот коммерческих авиарейсов

— Пилот-инструктор

— Бортинженер в авиации

— Машинист

— Армейский офицер

— Авиадиспетчер и контролёр маршрутов воздушного транспорта

— Техник по студийным, сценическим и специальным эффектам

— Серебряных дел мастер

— Таксидермист [Таксидермист — специалист по изготовлению чучел. — Прим. перев. ]

— Оружейный мастер

— Краснодеревщик, плотник-отделочник

— Мастер по изготовлению музыкальных инструментов

— Исполнитель эскизов

— Изготовитель моделей и шаблонов

Независимость и возможность работать руками — вот что нередко влечёт ISTP в мир ремёсел. ISTP любят реальные, конкретные задачи, требующие навыков ручной работы. Они бывают очень прилежны, когда задача их увлекает. Если они — любители спорта, их притягивает тренерская работа. Работа, основанная на увлечении, — превосходный вариант для ISTP.

Направление поиска работы

Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор стратегии поиска работы. Все стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.), договорённости о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец, ваше согласие на работу — будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать пользу из ваших активов и компенсировать вложения — вот в чём состоит разница между удачным и неудачным поиском работы.

Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно лёгкие различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и неуспехом в поисках работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем интровертам легче действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают. Сенсорику свойственно контактировать с людьми определённого склада, тогда как интуит без труда расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы его интересов. Контакты этиков, как и всё у людей данной преференции, носят очень личный, тёплый характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день! Одна технология поиска — и множество способов её применения.

Как вам станет ясно из изложенного ниже, ваша сила и таланты при поиске работы включают пристальное внимание к деталям, способность к логическому анализу текущих проблем и бесхитростный стиль общения. Однако ваше стремление к искренности может привести к тому, что вы забудете о важности установления человеческого контакта с потенциальным работодателем.

Если вы — ISTP, ознакомьтесь с наиболее эффективными для вас методами поиска работы.

Собирайте и запоминайте всю важную информацию

— Используйте вашу наблюдательность, оценивая людей и обстановку на возможном новом месте работы. Затем сопоставьте то, что вам запомнилось, с вашими изначальными представлениями о том, что вам должно подойти.

— Докажите вашу способность служить ходячей энциклопедией. Приведите примеры того, как эта ваша способность пригодилась вашим прежним работодателям.

Перед устройством на новую работу Сюзан провела домашнюю подготовку к собеседованию. Она обратилась за советом к хорошо осведомлённым людям, чьё мнение уважала. Она постаралась продумать ответы на вопросы, которые могут быть ей заданы в ходе интервью. После столь тщательной подготовки она почувствовала себя готовой идти на уступки во второстепенных вопросах.

Адаптируйтесь к ситуации и полностью используйте имеющиеся ресурсы

— В процессе поиска работы не сдавайтесь, даже встретившись с трудностями.

— Продемонстрируйте ваше умение мгновенно принимать решения, когда в поиске работы или в ходе интервью перед вами встают проблемы.

Из информативных разговоров со знакомыми Марджи узнала, что адвокат, нуждающийся в помощнике, любит на собеседовании задавать вопросы гипотетического характера. Её это не смутило. Она решила, что нужно смотреть на предполагаемую ситуацию как на реальную, поскольку знала, что умеет моментально ориентироваться в обстановке. Когда ей был предложен сценарий, она разобралась в якобы «реальной» ситуации и предложила дельное решение, что стало её преимуществом в глазах адвоката.

Демонстрируйте потенциальным работодателям ваше умение глубоко вдумываться в проблемы и мыслить логически

— Не жалейте времени на то, чтобы составить представление об организации и её сотрудниках. Подумайте, как вам удастся вписаться в уже существующую структуру.

— Отвечайте на все вопросы прямо и честно.

В ходе беседы, касающейся возможного повышения Рича по службе, его спросили, что он думает о новой системе подачи новостей. Рич понимал, что абсолютно откровенный ответ снизит его шансы на повышение, так как он был невысокого мнения о новой системе. Поэтому, отказавшись от своей обычной манеры отвечать грубо и в лоб, он выдержал паузу и сказал, что изменения едва ли коснутся его, поскольку он намерен по-прежнему работать в соответствии с теми высокими требованиями, которые он сам к себе предъявляет.