Пол Тайгер - Делай то, для чего ты рождён

Создайте не слишком широкую сеть целенаправленных контактов

— Начните с близких друзей, родных и сослуживцев, бывших и нынешних. Попросите их помочь вам составить список людей, возможно, многое знающих о рабочих местах, которые вы готовы занять.

— Проведите информативные беседы с теми, кто занимает интересующие вас должности в настоящее время. Расспросите их о характере работы, об обязанностях и ограничениях.

Для Роджера поиск работы начался на одном из многочисленных пикников, на которые он ездил с друзьями каждое лето. Он сказал друзьям, что ему надоела его нынешняя работа, и ему хотелось бы найти что-то другое. Друзья Роджера принялись высказывать разные идеи и называть людей, с которыми Роджеру стоило бы побеседовать. Это походило скорее на игру, а не на серьёзный поиск решения задачи, поэтому Роджер был удивлён тем, сколь информативным для него стал всего лишь один вечер.

Выстройте систему поддержки и пользуйтесь ею

— Помните: поиск работы часто отнимает больше времени и энергии, чем выполнение самой работы. Обратитесь за советом и поддержкой к друзьям, если вам будет трудно.

— Вам могут помочь предложения, высказываемые другими. Многие полезные беседы мы ведём на основе чисто житейских контактов. Не вычёркивайте никого из списка возможных источников информации.

Учитесь в действии

— Ищите возможности учиться на рабочем месте. Находите организации, в которых владельцы открывают учебные курсы и впоследствии отдают их выпускникам предпочтение при приёме на работу.

— Вызывайтесь овладеть навыками, необходимыми для работы, которой вы добиваетесь. Вы приобретёте как навыки, так и практический опыт, которые повысят ваши акции в глазах потенциальных работодателей.

Вы помните, как Кэрол нашла для себя любимую работу? Клиника открыла вакансию с обучением в процессе работы, и Кэрол тут же решила воспользоваться этим шансом.

Следуйте своим порывам и природной любознательности

— Используйте свою способность находить краткосрочные решения и разбейте процесс поиска работы, порой долгий и выматывающий, на части. Радуйтесь, достигнув одной из ближайших целей — установленному контакту или телефонному звонку.

— Умейте адаптироваться, если на вашем пути возникнет препятствие. Продемонстрируйте потенциальным работодателям вашу готовность встречать перемены и действовать в соответствии с меняющейся ситуацией.

После серьёзных размышлений Колин решила, что хотела бы стать дрессировщицей собак. Она любила животных и хотела работать в непосредственном контакте с собаками и их владельцами. Она собрала информацию о лучшем тренинговом центре и пришла на собеседование. К её разочарованию, выяснилось, что вакансий дрессировщика собак не имеется. Впрочем, Колин предложили поработать на конюшне, а «со временем, может быть, откроется вакансия в отделении дрессировки собак». Желание Колин работать с животными и проявить себя квалифицированным специалистом побудило её принять предложение. Она решила, что игра стоит свеч, она будет учиться и со временем станет полезным членом коллектива. Через четыре месяца терпение Колин было вознаграждено, и ей была предложена открывшаяся вакансия дрессировщика собак.

Хотя каждый человек уникален, всё же у многих ISFP имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчёркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношения. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймёте: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвёртой функций, интуиции и логики. Многие из приведённых советов будет непросто реализовать. И всё же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Рассмотрите абсолютно все «за» и «против»

— Рассмотрите возможные «тягостные последствия» ваших решений и действий. Убедитесь в том, что от вас не ускользнули как положительные, так и отрицательные стороны вашего решения.

— Разработайте метод анализа информации, дабы не воспринимать её поверхностно.

Не ограничивайтесь рассмотрением лишь существующих на данный момент вариантов

— Составьте список вариантов, не ограничивая возможные сферы деятельности тем, чем вы занимались в прошлом или к чему подготовлены сегодня.

— Воспользуйтесь вашими представлениями о воображаемой работе как основой для творческого поиска. Обратитесь к кому-нибудь из друзей, кто хорошо вас знает, чтобы превратить этот процесс в игру.

Устанавливайте приоритеты и не теряйте организованности

— Используйте вашу способность к краткосрочному планированию, чтобы действовать постепенно. Пусть вас не пугают масштабы поставленных задач.

— Разработайте полный план поиска работы. Учтите в нём все шаги, которые вам, возможно, придётся сделать.

Старайтесь принимать объективные решения

— Не переоценивайте значение личного контакта на собеседовании. Старайтесь поддерживать в себе здоровый скептицизм по отношению к людям, не будьте излишне доверчивы.

— Обращайте внимание на такие чрезвычайно важные факторы, как корпоративная культура и философия предпринимателя. Это поможет вам избежать разочарований после того, как вы приступите к работе в этой организации.

— Подумайте какое-то время над тем, где вы были до сих пор и где хотели бы оказаться в ближайшем и отдалённом будущем. Внесите в ваши размышления видение долгосрочной перспективы.

Сосредоточьтесь на будущем. Это поможет вам заглянуть за рамки сегодняшней реальности и увидеть ситуацию более широко

— Попробуйте спрогнозировать, какой будет для вас ситуация на работе через год, пять, десять лет. Предоставит ли рассматриваемый вариант вам возможности для роста, или вы окажетесь ограничены рамками данной организации?

— Взгляните на перспективы данного бизнеса и определите, окажутся ли дальнейшее расширение или изменения рынка благоприятными для вас и в будущем. Убедитесь, что привлекают вас не только люди, с которыми вам предстоит работать сейчас .

Последний штрих: менять работу или менять… Ключ к успеху для ISFP