Пол Тайгер - Делай то, для чего ты рождён

Теперь вы всерьёз изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определённым родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ISFP, сознаёте, что вас не в равной мере привлекает каждая работа из тех, что перечислены в разделе «Популярные профессии». Очередной и заключительный шаг будет состоять в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели бы себя посвятить.

Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать всё, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры . В этом вам помогут приёмы, приведённые в главе 24 — «Подводя итоги».

Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе . А когда придёт время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть.

«Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)… Полюбите свою»

Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.

— Обратитесь за помощью для разрешения всех межличностных конфликтов.

— Подумайте, не стоит ли вам пройти курс повышения уверенности в себе.

— Попросите начальника ясно и доходчиво объяснить вам, что от вас требуется.

— В течение дня находите время, чтобы «подзаряжаться».

— Добейтесь для себя таких обязанностей, исполнение которых позволило бы вам контактировать с коллегами, помогать им и поддерживать их.

— Участвуйте в мероприятиях по организации досуга.

— Работайте во взаимодействии с людьми, чьи личные качества дополняли бы ваши сильные стороны.

— Задумайтесь о том, кем вы хотели бы быть пять лет спустя.

— Ставьте перед собой краткосрочные, достижимые цели.

— Постарайтесь найти сотрудников, чьи интересы и ценности схожи с вашими.

Как ISFP делают из лимонов лимонад

Дана работала в крупной фармацевтической компании. Недавно она потеряла мужа и задумалась о том, как много женщин, так же как она, поставлены перед необходимостью в одиночку воспитывать детей. Дана — отнюдь не прирождённый организатор, но она решила поместить информацию в корпоративной газете своей компании о идее объединения одиноких женщин для каждодневной взаимопомощи, например, в таких делах, как доставка детей на занятия, и т. п. К удивлению и радости Даны, на её призыв откликнулось более десяти человек. В конце концов члены тут же образованной группы стали помогать друг другу в бытовых вопросах. Их встречи стали источником взаимной эмоциональной поддержки, и Дана приобрела несколько близких и заботливых подруг.

Чтобы получить нужное, используйте то, что есть

Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы . От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите её. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ISFP неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться и к вам.

Среди ваших плюсов могут обнаружиться:

— Умение конструктивно воспринимать перемены, адаптироваться к новым ситуациям

— Внимательное отношение к нуждам людей, стремление оказывать им реальную помощь

— Практическое, реалистичное восприятие, наличие здравого смысла

— Теплота и щедрость

— Верность людям и организациям, которые вам небезразличны

— Внимание к важным деталям, в особенности там, где дело касается людей

— Умение глубоко обдумывать текущие проблемы, фокусировать на них внимание

— Стремление к достижению целей организации

— Способность ясно представлять себе сложившуюся ситуацию, видеть, что требуется улучшить

— Гибкость, готовность рисковать и использовать новые подходы

Среди ваших минусов могут обнаружиться:

— Склонность принимать информацию, не анализируя её, упускать аспекты, не лежащие на поверхности

— Неумение просчитывать варианты, которые недоступны в данную минуту

— Склонность принимать критику и негативную реакцию окружающих чересчур близко к сердцу

— Склонность не готовиться к чему-либо заранее; вам бывает трудно организовать своё время

— Трудности при необходимости принимать решения

— Нелюбовь к существенной регламентации, бюрократической иерархии

— Трудности в принятии решений, которые противоречат вашим личным чувствам

— Недостаточное упорство в отстаивании своих идей или взглядов

— Склонность отступать перед масштабными или сложными задачами

— Нежелание ставить перед собой долгосрочные цели, неумение укладываться в сроки

— Трудности при необходимости дисциплинировать подчинённых или высказать критические замечания

Использовать плюсы легко! Секрет успеха ISFP — научиться:

Быть более уверенным в себе, делать шаг назад, чтобы получить возможность увидеть всю картину целиком, и не принимать происходящее слишком близко к сердцу.

Создайте персональный план карьеры

Герои, с которыми мы познакомили вас в предыдущих главах, позволили вам получить представление о бесконечном разнообразии занятий, доступных людям различных типов. Очень вероятно, что существует несколько профессий, которые могли бы принести вам удовлетворение. Но их выбор, так же как и знание своего типа, — ещё не достаточное условие для успеха. Залог истинного успеха состоит в том, чтобы исследовать сильные и слабые стороны, присущие вашему типу, и сопоставить их с вашими личными интересами и ценностями. Ваша цель — найти правильное сочетание, то есть такую работу, на которой вы бы действовали с самой полной отдачей и от которой получали бы наибольшее удовлетворение, которая отвечала бы вашим интересам и соответствовала бы основным функциям вашей личности и вашим ценностям.