Эндрю Макафи - Машина, платформа, толпа. Наше цифровое будущее
- Название:Машина, платформа, толпа. Наше цифровое будущее
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент МИФ без БК
- Год:2019
- Город:Москва
- ISBN:978-5-00117-661-9
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Эндрю Макафи - Машина, платформа, толпа. Наше цифровое будущее краткое содержание
Машина, платформа, толпа. Наше цифровое будущее - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
788
“Corporate Concentration,” Economist , March 24, 2016, http://www.economist.com/blogs/graphicdetail/2016/03/daily-chart-13.
789
Andrew McAfee and Erik Brynjolfsson, “Investing in the IT That Makes a Competitive Difference,” Harvard Business Review 86, no. 7/8 (2008): 98.
790
Как и Даниэль Канеман, Остром получила премию, не будучи экономистом.
791
Sanford J. Grossman and Oliver D. Hart, “The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration,” Journal of Political Economy 94, no. 4 (1986): 691–719.
792
Разумеется, в рамках закона и морали.
793
Oliver Hart and John Moore, “Property Rights and the Nature of the Firm,” Journal of Political Economy 98, no. 6 (1990): 1119–58.
794
См., например: Oliver Hart and Bengt Holmström, The Theory of Contracts, MIT Department of Economics Working Paper 418 (March 1986), https://dspace.mit.edu/bitstream/handle/1721.1/64265/theoryofcontract00hart.pdf%3Bjsessionid%3DD2F89D14123801EBB5A616B328AB8CFC?sequence%3D1. Более ранняя новаторская статья Хольмстрёма по «проблеме принципала – агента»: (Bengt Holmström, “Moral Hazard and Observability,” Bell Journal of Economics 10, no. 1 [1979]: 74–91, http://www.jstor.org/stable/3003320), стала фундаментом для множества дальнейших работ об экономике поощрительных контрактов, включая теорию неполных контрактов. Как отмечали Хольмстрём и Пол Милгром, иногда полезно думать о фирме, включая все ее правила и нормы, как о поощрительной системе (Bengt Holmström and Paul Milgrom, “The Firm as an Incentive System,” American Economic Review 84, no. 4 (1994): 972–91, http://www.jstor.org/stable/2118041).
795
– У нас, – сказала Алиса, с трудом переводя дух, – когда долго бежишь со всех ног, непременно попадешь в другое место.
– Какая медлительная страна! – сказала Королева. – Ну, а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее! (Перевод Н. Демуровой). Прим. перев.
796
Акционерные компании выпускают акции, которые люди могут продавать и покупать, не получая при этом возможности влиять на бизнес. Такая практика восходит как минимум к 1602 году, когда Голландская Ост-Индская компания выпустила акции на Амстердамской фондовой бирже (Andrew Beattie, “What Was the First Company to Issue Stock?” Investopedia, accessed March 13, 2017, http://www.investopedia.com/ask/answers/08/first-company-issue-stock-dutch-east-india.asp).
797
US Bureau of Labor Statistics, “Occupational Employment Statistics,” по состоянию на 11 марта 2017 года, https://www.bls.gov/oes/tables.htm.
798
David J. Deming, The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market , NBER Working Paper 21473 (August 2015), http://www.nber.org/papers/w21473.
799
David J. Deming, The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market , NBER Working Paper 21473 (August 2015), http://www.nber.org/papers/w21473.
800
Paul Osterman, The Truth about Middle Managers: Who They Are, How They Work, Why They Matter (Boston: Harvard Business School Press, 2009).
801
Цит. по: Jonathan Haidt, The Righteous Mind: Why Good People Are Divided by Politics and Religion (New York: Vintage Books, 2012), 237.
802
Здесь – равенство людей в компании. Прим. перев.
803
COO (Chief Operating Officer) – буквально «главный операционный директор»; отвечает за повседневную деятельность компании, подчиняется CEO. В российских компаниях COO примерно соответствует должность исполнительного директора. Прим. ред.
804
Вишал Макхиджани, интервью, данное авторам в августе 2015 г.
805
Вишал Макхиджани, интервью, данное авторам в августе 2015 г.
806
Christopher Mims, “Data Is the New Middle Manager,” Wall Street Journal , April 19, 2015, https://www.wsj.com/articles/data-is-the-new-middle-manager-1429478017.
807
Из беседы со студентами Калифорнийского технологического института 16 февраля 1931 года. Цит. по: Эйнштейн А. Бог не играет в кости. Моя теория относительности. М.: Алгоритм, 2017. Прим. перев.
808
О медианных зарплатах в США: Drew DeSilver, “For Most Workers, Real Wages Have Barely Budged for Decades,” Pew Research Center, October 9, 2014, http://www.pewresearch.org/fact-tank/2014/10/09/for-most-workers-real-wages-have-barely-budged-for-decades. О доле труда в Организации экономического сотрудничества и развития: “Workers’ Share of National Income: Labour Pains,” Economist , October 31, 2013, https://www.economist.com/news/finance-and-economics/21588900-all-around-world-labour-losing-out-capital-labour-pains.
809
James Manyika et al., “Harnessing Automation for a Future That Works,” McKinsey Global Institute, January 2017, http://www.mckinsey.com/global-themes/digital-disruption/harnessing-automation-for-a-future-that-works.
Интервал:
Закладка:
