Сергей Маврин - Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации

Тут можно читать онлайн Сергей Маврин - Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: sci_juris, издательство Литагент Юридический центр, год 2004. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Читать книгу

Название:

Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации
Автор:

Сергей Маврин
Жанр:

sci_juris
Издательство:

Литагент Юридический центр
Год:

2004
Город:

Санкт-Петербург
ISBN:

5-94201-372-1
Рейтинг:

3/5. Голосов: 11
Избранное:

Добавить в избранное
Отзывы:

Читать комментарии
Ваша оценка:
60

1

2

3

4

5

Сергей Маврин - Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации краткое содержание

Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации - описание и краткое содержание, автор Сергей Маврин, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

В настоящий сборник включены важнейшие документы Международной организации труда (МОТ), которые представлены двумя декларациями и 51 конвенцией. Декларации МОТ признаются действующими в России в силу ее членства в Международной организации труда, а соответствующие конвенции МОТ – в силу их ратификации нашей страной. Все включенные в сборник международно-правовые акты МОТ являются, согласно п. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, приоритетной частью ее правовой системы и потому имеют юридическое верховенство над всеми другими источниками российского трудового права, включая Трудовой кодекс РФ. Это обусловливает необходимость прямого применения в нашей национальной практике общепризнанных принципов и норм международного трудового права, содержащихся в данных документах. Данный сборник должен заинтересовать представителей правоприменительных и надзорных государственных органов, профессиональные союзы, адвокатов, ученых-правоведов и других лиц, которые в своей профессиональной деятельности связаны с трудовым правом.

Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Сергей Маврин

Тёмная тема

Шрифт:

↓

↑

Сбросить

Интервал:

↓

↑

Закладка:

Сделать

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Примечания

Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.

Устав Международной организации труда и Регламент Международной организации труда. Женева, 1996.

Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. Женева, 1998.

Lists of Ratifications by Conventions and by Country (as of 31 December 2001). Geneva, 2002. P. 163.

Ibid. P. 146.

Этот пункт имел следующую формулировку: «Ни в коем случае нельзя просить или требовать от любого члена Организации в результате принятия Конференцией любой рекомендации или проекта Конвенции уменьшить степень защиты, предоставляемой действующим законодательством соответствующим трудящимся». В результате внесения поправок в Устав в 1946 г. соответствующее положение сейчас содержится в пункте 8 статьи 19 Устава.