Татьяна Постовалова - Трудовое право Европейского союза: теория и практика

ebooks@prospekt.org

УДК 349.2(470)(075.8)

ББК 67.405я73

П63

Автор:

Постовалова Т. А.,кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ.

Рецензенты:

Балашенко С. А.,доктор юридических наук, профессор, декан юридического факультета БГУ, зав. кафедрой экологического и аграрного права; Юркевич Н. Г.,заслуженный юрист Республики Беларусь, доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского процесса и трудового права БГУ.

В книге анализируются актуальные вопросы теории и практики трудового права Европейского союза.

Рассматриваются изменения, внесенные Лиссабонским договором, и их влияние на динамику развития трудового права Европейского союза. Впервые проанализирована новейшая судебная практика по трудовым делам Суда Европейского союза, а также новейшие директивы Европейского союза в сфере труда. В целях более глубокого исследования трудового права в системе правопорядка Евросоюза полнее раскрыты особенности трудового права Европейского союза (терминология, развитие, источники трудового права, проблемы реализации индивидуального и коллективного трудового права).

Предназначается студентам, аспирантам и преподавателям юридических факультетов высших учебных заведений.

УДК 349.2(470)(075.8)

ББК 67.405я73

© Т. А. Постовалова, 2014

© ООО «Проспект», 2014

«L» (Legislation) – законодательство

«С» (Communications) – Сообщения

CEEP– Европейское объединение публичных предпринимателей

ECR (European Court Reports) – Сборник судебной практики

INICE– Индустриальное объединение Европы

OJ (Official Journal of the European Union) – Официальный журнал Европейского союза

Slg. (Sammlung) – Сборник

UEAPME– Объединение европейских ремесленников и малых предпринимателей

UNICE– Союз индустриальных объединений и объединений работодателей Европы

ВТО– Всемирная торговая организация

ГАТС– Соглашение о торговле услугами

ГАТТ– Генеральное соглашение о тарифах и торговли

Директива об общих положениях– Директива № 2002/14/ЕС от 11 марта 2002 г. «Об установлении общих положений об информировании и консультировании работников в Европейском сообществе»

Договор о ЕЭС– Договор об учреждении европейского экономического сообщества (подписан 25.03.1957; вступил в силу 01.05.1958)

Договор о ЕС(Маастр. ред.) – Договор о Европейском сообществе, в редакции Маастрихтского договора (подписан 07.02.1992; вступил в силу 01.11.1993)

Договор о ЕС (Амстерд. ред.) – Договор о Европейском сообществе, в редакции Амстердамского договора, изменяющего Договор о Европейском союзе, договоры, учреждающие Европейские сообщества, и некоторые связанные с ними акты (подписан 02.10.1997; вступил в силу 01.05.1999)

Договор о ЕС (Ниц. ред.) – Договор о Европейском сообществе, в редакции Ниццкого договора (подписан 26.02.2001; вступил в силу 01.02.2003)

Договор о Евросоюзе (Лиссаб. ред.) – Договор о Европейском союзе, в редакции Лиссабонского договора (подписан 13.12.2007; вступил в силу 01.12.2009)

ЕАСТ– Европейская ассоциация свободной торговли

Евратом– Европейское сообщество по атомной энергии

Евросоюз, Союз– Европейский союз

ЕЕА– Единый европейский акт

ЕКПЧ– Европейская конвенция о правах человека

ЕОУС– Европейское объединение угля и стали

ЕС– Европейское сообщество

ЕСПЧ– Европейский суд по правам человека

ЕЦБ– Европейский центральный банк

ЕЭП– Европейское экономическое пространство

ЕЭС– Европейское экономическое сообщество

Конституция– Конституционный договор Европейского союза

МОТ– Международная организация труда

СИС– Шенгенская информационная система

Совет– Совет Европейского союза

СПИ– Суд первой инстанции

Суд ЕС– Суд Европейских сообществ, Суд Европейского союза. Термин «Суд Европейских сообществ» существовал до 01.12.2009, а c тех пор его официальное название – Суд Европейского союза.

ТРИПС– Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности (TRIPS – The Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights) (вступило в силу 01.01.1995)

Хартия– Хартия основных социальных прав работников Сообщества 1989 г.

Правовая система Евросоюза объединяет несколько правовых семей: романо-германскую, общего права, бывшую социалистическую. Кроме того, в трудовом праве государств – членов Европейского союза выделяют еще четыре правовые подсистемы:

1) австро-германскую (Германия, Австрия и отдельные правовые институты трудового права Нидерландов, Португалии и Греции);

2) французскую (Франция, Бельгия, Люксембург и частично Нидерланды);

3) южно-европейскую (Италия, Испания, частично Португалия и Греция);

4) англо-ирландскую и скандинавскую (Дания, Финляндия и Швеция).

Трудовое право Европейского союза – самостоятельная отрасль, развивающаяся на протяжении нескольких десятков лет. Накоплен огромный правовой материал, представляющий уникальную ценность. Несмотря на многочисленные мероприятия по гармонизации и экономической интеграции трудового права и выравнивание трудовых стандартов, между правовыми системами государств – членов Евросоюза все еще сохранились существенные различия. Особенно это касается тех стран, трудовое право которых относилось к социалистической правовой системе.

На постсоветском пространстве по трудовому праву Европейского союза изданы немногочисленные учебные пособия. В сборнике материалов С. Ю. Кашкина, П. А. Калиниченко «Трудовое и социальное право Европейского союза: документы и материалы» 1представлены основополагающие документы в области трудового права Евросоюза. Ю. С. Кашкиным было издано учебное пособие «Трудовое право Европейского Союза», в котором освещены некоторые вопросы трудового права Европейского союза 2. В 2012 г. под редакцией доктора юридических наук профессора Г. С. Скачковой издан сборник «Трудовое право России и стран Евросоюза» 3. Отдельные аспекты трудового права Евросоюза рассмотрены И. Я. Киселевым 4, А. М. Лушниковым; М. В. Лушниковой 5, К. Н. Гусовым и Н. Л. Лютовым в рамках анализа проблем международного трудового права 6.