Максим Казакевич - Двое из будущего

– В Кострому?! Нет, не буду, Михаил Дмитриевич. Я здесь планирую остаться, в столице. Как же я из Костромы с вами работать буду?

Мы улыбнулись, отчего Мендельсон облегченно выдохнул. Мы хотели организовать в "Русских заводах" юридический отдел, который бы решал все наши вопросы с патентами, лицензиями и прочими юридическими тонкостями. Хотели поставить Мендельсона во главе этого отдела и наделить полномочиями. Мы даже домик ему прикупили для проживания, тот самый с желтыми ставнями, чьи хозяева в Варшаву хотели уехать. Как раз недалеко от нас будет жить.

– Вот, что, Яков, – выкладывая на стол насколько листов бумаги, сказал Миха, – мы бы хотели тебя видеть в составе учредителей нашего предприятия. Мы отдаем тебе аренду на десять лет в один процент наших акций и просим тебя организовать службу юридического сопровождения "Русских заводов". По истечении десяти лет работы на нашем предприятии акции передадутся тебе в полную собственность, и ты будешь волен делать с ними что угодно. Но ты можешь уже сейчас получать по ним дивиденды и иметь право голоса на собрании. У тебя будет хороший оклад, премия, плюс два процента с лицензионных отчислений, что пообещали ранее. Твоя задача – отслеживать все наши патенты, обеспечивать стабильность лицензионных отчислений со всех стран, решать все вопросы с контрафактом и обеспечивать законность наших действий. Ты будешь волен нанимать нужных тебе людей, увольнять, вести переговоры с властями. Полномочия очень широкие, но главное требование к тебе – законными методами отстаивать интересы нашего предприятия. Что скажешь?

Не ожидал такого щедрого предложения наш поверенный. Ошарашено смотрел на нас, глупо и восхищенно улыбался.

– Я…, я…, – он рефлекторно пригладил ладонью себе усы, – я согласен…. Но, мне надо посоветоваться с Ларисой.

Миха сдвинул бровь. Не хотелось думать, что наш поверенный попал под каблук.

– Нет-нет, не подумайте ничего, – запротестовал Яков. – Я согласен, просто…, просто я теперь женатый человек и я должен хотя бы создать видимость, что мне необходим ее совет. Я согласен работать с вами, но, прошу вас, разрешите мне дать официальный ответ завтра.

Странная, однако, просьба. Ну, да ладно….

– Хорошо, Яков. Тогда ты возьми это договор, почитай внимательно. И если ты согласен, то распишись в нем.

Яков с горячей готовностью подхватил желанные листочки и наскоро просчитал текст, отчего воссиял ликом и еще раз жарко заверил, что обязательно даст свое согласие. Обязательно, но только после того как обрадует свою супругу. И с этими горячими заверениями он и вышел из моего дома.

На нашем предприятии были объявлены перемены. Попов, собрав с утра весь присутствующий персонал, с высокой трибуны торжественно сообщил:

– С первого числа мая месяца на нашем предприятии произойдут большие перемены. Наши учредители Михаил Дмитриевич и Василий Иванович, после скрупулезного анализа ситуации по заработкам на заводе и общей выработке пришли к решению о сокращении количества рабочих часов…, – он сделал короткую паузу, окинув взглядом напряженных рабочих. – Отныне, с первого числа следующего месяца длительность рабочей недели будет составлять сорок часов. Наши учредители, заботясь о своих работниках, пошли на этот шаг в связи с тем, что в последнее время увеличился травматизм на нашем производстве. Тщательно расследовав недавний инцидент, было выявлено, что, помимо халатности и невнимательности рабочего Кузнецова, частично вина за произошедший несчастный случай возлагается на чрезмерную длительность рабочей смены, вследствие чего притупляется бдительность и осторожность работника. Так же снижается качество изготовляемых изделий и увеличивается износ оборудования из-за наплевательского к нему отношения. Желая устранить несчастные случаи на производстве вследствие чрезмерной усталости, учредители и пошли на такие беспрецедентные меры.

Да, не далее как две недели назад на нашем производстве случилось ЧП. Рабочий, измотанный длительным и напряженным рабочим днем, по неосторожности зацепился раструбом верхонки за угол стальной ленты, и его руку утянуло под пресс. Отделался, можно сказать, легким испугом – потерял лишь две фаланги на мизинце левой руки, что по понятиям местных рабочих сущая ерунда. Рука цела, работать может, а мизинец в обычной жизни особо-то и не нужен – разве что в ухе ковырять им можно. Но нам с Михой одного вида разрубленной и окровавленной рукавицы было достаточно, что бы принять соответствующие меры. И сокращение рабочего времени это лишь верхушка, которая очень кстати поможет нам в приобретении громкого имени. Кроме восьмичасового рабочего дня, мы с Поповым разработали ряд мер по защите от подобных инцидентов – были написаны подробные инструкции по технике безопасности, заказана и пошита спецодежда в виде комбинезонов без развевающихся рукавов и подолов, закуплена партия недорогих сапог и удобных рукавиц с застегивающимися раструбами. Вокруг станков были сделаны ограждения, и доступ на их обслуживание имел только ряд лиц, прошедших инструктаж. Жесткими методами насаждался принцип идеального порядка на рабочем месте. В ход шли предупреждения, штрафы и увольнения. Надо было бы это сделать и раньше, но, как всегда в России – пока гром не грянет…. Вот так и мы. Лишь после серьезного несчастного случая озаботились техникой безопасности. А то, стыдно признаться, не проходило и недели, как какой-нибудь лопух в лаптях, не прокалывал себе ногу. Рабочему Кузнецову мы честно оплатили недешевые услуги хирурга и отправили на больничный с оплатой в семьдесят процентов. Рабочие настороженно принимали все новшества, с трудом привыкая к новым требованиям. Хотя халявным сапогам обрадовались все….

Когда Попов замолчал, переводя дух, кто-то из толпы поинтересовался:

– Это что же получается, у нас теперь заработок упадет? Нам теперь вторую работу надо будет искать?

Его можно было понять. У всех были жены и дети, каждый стремился обеспечить свою семью, и у каждого супруга вела семейный бюджет, где учитывалось все до копейки. И падение заработков на целую треть их пугало. Народ, после поставленного вопроса заволновался, загудел…. Кто-то зычно поддержал спросившего:

– Да! Мы все уйдем, если мы не сможем зарабатывать как раньше!

Попов поднял руку, заставляя рабочих замолчать. И когда тишина установилась, продолжил:

– Для того чтобы рабочие не потеряли в заработках, учредителями было принято непростое решение поднять расценки на двадцать пять процентов!

Рабочие одобрительно и весело загудели.

– Отныне, работая меньше, вы будете получать те же деньги. Благодарите наших хозяев, они заботятся о вас!