Владимир Соловьев - Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами

Тут можно читать онлайн Владимир Соловьев - Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: sociology_book, издательство СибАГС, год 2009. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте LibKing.Ru (ЛибКинг) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Владимир Соловьев - Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами
  • Название:
    Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    СибАГС
  • Год:
    2009
  • Город:
    Новосибирск
  • ISBN:
    978-5-8036-0266-8
  • Рейтинг:
    4/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Владимир Соловьев - Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами краткое содержание

Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами - описание и краткое содержание, автор Владимир Соловьев, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
В отличие от вульгарной литературы по управлению и менеджменту, широко распространенной в настоящее время, в настоящей книге впервые даются научно обоснованное понятие «управление», методологические основы осуществления стратегического и текущего управления применительно ко всем типам и классам производственных организаций, ко всем формам территориальной организации общества: городам, сельским поселениям, регионам и государству. Кроме того в работе впервые изложены методология и методика организационного проектирования систем управления, кадрового и организационно-кадрового проектирования.
В работе используется четкий понятийно-категориальный аппарат и все положения теории управления научно обоснованы. С этих позиций работа уникальна.

Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Владимир Соловьев
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Примечания

1

Аттрактанты (от лат. a ttraho – притягиваю к себе) – природные или синтетические вещества со специфическим запахом, привлекающим насекомых. Применяются как приманки для вредителей сельскохозяйственных растений [131, с. 89].

2

Бифуркация (от лат . bifurcus – раздвоенный) (биол.) – раздвоение, вилообразное разделение, в частности разделение трахеи на два главных бронха [131, с. 144].

3

Самоорганизация, самоуправление – бессознательные реакции объектов живой природы на генетической и рефлексивной основе.

4

Социум (в зависимости от уровня рассмотрения) – это Вселенная (Космос), солнечная Галактика или экосистема, включающая общество как неотъемлемую часть экобиогеотехносоциосистемы наряду с другими элементами.

5

Социализация (от лат. socialis – общественный) – процесс усвоения человеческим индивидом определенной системы знаний, норм и ценностей, позволяющих ему функционировать в качестве полноправного члена общества; включает как целенаправленное воздействие на личность (воспитание), так и стихийные, спонтанные, бессознательные процессы, влияющие на ее формирование.

6

Для различных подходов приняты наиболее распространенные и исторически устоявшиеся названия, несмотря на то, что некоторые из них не отражают существа подходов.

7

В настоящей работе термин «системный подход» специально заменен на «системотехнический», для того чтобы подчеркнуть сугубо формализованное, безличностное, нечеловеческое, функциональное рассмотрение вопросов использования Человека в организации на уровне «человеческого фактора».

8

Бихевиоризм (от англ. behaviour – поведение) – одно из направлений социальной психологии, где предметом исследования является не сознание, а поведение, понимаемое как совокупность двигательных и сводимых к ним словесных и других эмоциональных ответов (реакций) на воздействия (стимулы) внешней среды.

9

В настоящей работе вместо социально-психологических методов часто используется термин «психотехника» для того, чтобы подчеркнуть псевдогуманистический характер социально-психологических отношений, преследующих сугубо прагматические цели на основе манипулирования поведением человека.

10

Подавляющее большинство проблем профессиональной ориентации рабочих решают, базируясь на представлении операторского функционирования «человека» в технико-технологическом производственном процессе с учетом его психофизических (но не личностных) особенностей.

11

Стимул (от лат. stimulus , букв. – остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало) – побуждение к действию, побудительная причина поведения (Советский энциклопедический словарь. – М.: Советская энциклопедия, 1983. – С. 1269).

12

Кстати, до настоящего времени термин «механизм» широко используется вместо терминов «методы», «способы», «система» решения задач, реализации законов.

13

Поскольку работы советских ученых малоизвестны, они рассмотрены более подробно, чем зарубежные источники.

14

Гастев А. К. Трудовые установки // Организация труда. – 1924. – № 1.

15

Термин «систематическая» организация управления взят без корректировки из авторских работ.

16

Наибольшее распространение такого рода методы подготовки руководителей получили в 80–90 годы в форме так называемых организационно-деятельностных игр под руководством Г. П. Щедровицкого [203].

17

Вряд ли необходимо серьезно обсуждать в подобном представлении такие «системные» связи, как вход, выход, управляющее воздействие, обратная связь, а управляемые и управляющие подсистемы – как «черные ящики».

18

Происходит механическая замена понятий «субъект» и «объект» на формальные подсистемы, хотя в действительности и субъектом и объектом деятельности выступает только человек. Системное описание человека как разумного субъекта-объекта деятельности в принципе невозможно вследствие неформализуемости многих психосоматических характеристик человека, и оно практически отсутствует. Поэтому такая замена неправомерна и недопустима.

19

Koontz H. The management theory jungle. – Jn.: The Management Processes (cases and readings). – N. Y., 1973. – Р. 14.

20

Технологическое время обозначает продолжительность процессов в секундах, часах, сутках безотносительно к конкретным календарным датам, например, продолжительность выполнения каких-либо операций или каких-либо работ. Технологическое время используется, как правило, в проектной документации.

Календарное время обозначает продолжительность процессов в привязке к конкретным календарным датам, например, при планировании устанавливаются состояния производственных процессов на конец календарных плановых периодов, т. е. на конец календарного года, квартала и месяца.

21

Кстати, человеком не рождаются, а становятся также в результате обучения навыкам, умениям, но не в форме бессознательных условных рефлексов, а на основе осмысления действий (которые в дальнейшем могут выполняться автоматически, как бы рефлекторно), развития сознания (знаний) и практического опыта на разумной основе.

22

В настоящей работе понятия «общество», «социальный, или общественный» относятся только к человеческому обществу, поэтому в дальнейшем по тексту термин «общество» используется без прилагательного «человеческое». Для характеристики объединений в живой природе используется понятие «сообщность».

23

Страх и даже ужас, возникающие именно вследствие их необъяснимости, приводят человека к неразумным поступкам.

24

Советский энциклопедический словарь. – М.: Сов. энциклопедия, 1983. – С. 1379.

25

На практике в структуре понятия «управление персоналом», которое представляет собой управление по стадиям жизненного цикла» персонала в рамках организации (идентификация наличного кадрового ресурса, диагностика, отбор, наем, расстановка, повышение квалификации, организация трудовых процессов, нормирование и оплата труда, питание, транспортировка, медицинское обслуживание, увольнение), все вопросы, связанные с организацией трудовых процессов, отсутствуют. Точно так же в понятии «организационное поведение» практически отсутствует основа – трудовая производственная деятельность.

26

Для системного подхода вследствие его сущностной формализации законы могут применяться только в форме закономерностей, т. е. параметральных математических зависимостей.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Владимир Соловьев читать все книги автора по порядку

Владимир Соловьев - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами отзывы


Отзывы читателей о книге Теория социальных систем. Том 2. Теория управления социальными системами, автор: Владимир Соловьев. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x