Ричард convertfileonline.com - _2016_02_09_21_40_03_404

В основе всех этих перемен лежит различие между двумя типами социальных связей — сильными и слабыми. Первые — устоявшиеся отношения между людьми, основанные на доверии и взаимности во многих сферах жизни. Как правило, такие отношения формируются у нас с членами семьи, близкими друзьями, а также с давними соседями и коллегами. Если у вас есть прочные связи с другими людьми, то вы обмениваетесь с ними визитами, выполняете поручения и оказываете друг другу услуги. Почти у каждого из нас есть несколько человек, с которыми мы поддерживаем такие отношения. По мнению социологов, изучающих эти процессы, у человека может быть от пяти до десяти подобных контактов. Речь идет о друзьях, которым вы можете довериться, соседях, которые присматривают за вашим домом, пока вы в отъезде, или дяде, который помогает вам найти работу. Преимущества таких отношений очевидны.

Слабые связи тоже играют большую роль. Современную теорию силы слабых связей сформулировал Марк Грановеттер в статье о результатах классического исследования, посвященного тому, как люди находят работу [2]. Грановеттер пришел к выводу, что при поиске работы слабые связи значат больше, чем сильные. Другие исследования по теме социальных связей показали, что слабые связи — это основной механизм мобилизации ресурсов, идей и информации для поиска работы, решения проблемы, запуска нового продукта или создания новой компании. Важность таких связей объясняется тем, что у человека их может быть достаточно много. Суть сильных связей такова, что они требуют от нас гораздо больше времени и энергии. Слабые же отнимают меньше сил, и мы можем использовать их более рационально. Такие связи имеют решающее значение для формирования креативной среды в городе или регионе, поскольку обеспечивают быстрое привлечение новых людей и освоение новых идей [3]. Мысль о том, что сближение с незнакомцами важнее отношений со старыми друзьями, может показаться несколько неожиданной, но более внимательный анализ говорит совсем о другом. По всей вероятности, вы и ваши близкие друзья вращаетесь в одних и тех же кругах. Вы знаете одних и тех же людей, часто бываете в одних и тех же местах и получаете информацию об одних и тех же возможностях. Напротив, слабые связи позволяют общаться с новыми людьми и получать новую информацию, а значит, у вас появляется источник новых идей и открываются новые возможности, о которых вы прежде не знали.

Я не утверждаю, что нужно отказаться от сильных связей и рационально строить свою жизнь на фундаменте слабых. Это была бы одинокая и пустая жизнь — участь, которая, по мнению Патнэма, ждет всех нас. Однако большинство представителей креативного класса, с которыми я встречался и жизнь которых изучал, совсем не стремятся к этому. Большинство из них поддерживают тесные связи с самыми близкими людьми. У них есть спутники жизни, они общаются с близкими друзьями, часто звонят своим родителям. Однако в современном обществе жизнь основана на более широком круге слабых связей. Интересно, что большинство людей отдают предпочтение именно такому образу жизни.

Переход от небольших гомогенных сообществ, основанных на сильных связях, к более крупным гетерогенным, основанным на слабых связях, — это важный факт жизни современного общества, установленный столетие назад выдающимися социологами Максом Вебером, Георгом Зиммелем и Эмилем Дюркгеймом [4]. В одной из своих работ влиятельный немецкий специалист по критической теории общества Вальтер Беньямин привел цитату из полицейского рапорта за 1798 год, в котором шла речь о том, что слежка стала невозможной, потому что «каждый человек, не знакомый с окружающими, прячется в толпе и никого не стыдится» [5]. Размышляя о жизни Парижа в XIX столетии, Бодлер описывал этот город как место «случайных встреч, отрывочных контактов, незнакомцев и толпы, в которой люди находят убежище от своих внутренних, личных демонов». Бодлеру не нравилось многое в жизни города (заводы, торговцы и толпа), но он «любил его свободу и возможности для анонимности и любознательного наблюдения» [6]. Эта сторона городской жизни нашла отражение в образе фланера — горожанина, который ведет квазианонимный образ жизни и получает удовольствие от разнообразных аспектов жизни города.

Стремление к квазианонимности не ограничивается городскими анклавами. Уильям Уайт назвал его основным мотивом, лежащим в основе великого переселения специалистов из числа представителей среднего класса из сплоченных городских кварталов в более неустойчивые пригородные районы в 1950-х годах. Уайт считал пригород новым типом сообщества, любимым местом жительства нового социального слоя — передвигающихся вверх по социальной лестнице «транзитников», которые имеют возможность строить свою жизнь так, как хотят, не будучи обремененными тесными связями с членами семьи и представителями своей этнической группы [7].

Чего действительно хотят люди

Итак, креативные люди больше не хотят вести образ жизни, в основе которого лежит работа на крупную компанию и проведение досуга в обществе Oddfellows71 или клубе садоводов. Но чего же они все-таки хотят? Что притягивает их в одни места сильнее, чем в другие?

Активный рынок труда

Конечно, работа по-прежнему имеет большое значение. Но дело не только в этом. Как мы уже видели, прежний трудовой договор потерял силу; люди осознают, что такого понятия, как работа на всю жизнь, больше не существует. Когда я спрашивал участников фокус-групп и интервью о том, какую роль сыграла работа в принятии решений по поводу места жительства, то неизменно слышал один и тот же ответ. Мои собеседники говорили, что их не устраивает место, предлагающее только одну хорошую работу. Они желали переехать туда, где открывалось бы много разных возможностей для трудоустройства. Причина проста, признавались люди. Они не планируют долго работать в одной компании. Компаниям не свойственна лояльность к сотрудникам, а карьера все чаще развивается в горизонтальном направлении. Для того чтобы место притягивало людей, там должен существовать рынок труда, открывающий возможности для горизонтальной карьеры.

Следовательно, место решает основную задачу нашего экономического строя: способствует объединению креативных людей и экономических возможностей, создавая резерв рабочей силы для компаний, которым необходимы сотрудники, а также активный рынок труда для тех, кому нужна работа. Место стало основной организующей единицей современной экономики и общества, взяв на себя ту роль, которую в прошлом играли крупные компании. Сосредоточение людей, компаний и ресурсов в определенных местах с определенной специализацией и возможностями обеспечивает высокий уровень эффективности и инноваций, что способствует экономическому росту.