Билл Кейсинг - Мы никогда не были на Луне. WE NEVER WENT TO THE MOON Перевод на русский язык: Панов А. В.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СПОРТА И ОТДЫХА.

График, на котором сравниваются методы защиты, был использован для определения оптимального местоположения для базы «ASP». За этими прозаическими соображениями скрывался соседний город «Jesort».

Таким образом, это не было случайно, что база «ASP» был расположена в 32 км к востоку от «Меркурия» в Неваде. Земля вокруг базы уже давно контролируется ВВС США и Комиссией по атомной энергии — двойная угроза для любых болтунов и предателей.

В этом случае можно видеть, что любые нарушители будут отображаться мгновенно на экранах локаторов, на телевизионных мониторах постоянно. Кроме того, контроль персонала через несколько контрольно-пропускных пунктов может быть выполнен с большой эффективностью и оперативностью. База «Меркурий» проекта «ASP» может быть определена по таким признакам:

1. Странный груз, который доставлялся внутри грузовиков, отмечен устрашающими знаками: «радиация».

2. Сотрудники могут приходить и уходить через систему усиленной охраны аэродрома. Продуманное предупреждение, система защиты радио радаров могут предотвратить проникновение в зону любых частных самолетов, контроль за воздушным пространством осуществлялся с помощью радиолокации, за исключением крайней необходимости. Даже когда чужаки проходили в зону, они были фактически лишены возможности видеть что-то, что имело признаки компрометирующего характера.

3. Странные звуки, странные приборы, раскопки, являются допустимыми, поскольку никто из посторонних не имел визуального или звукового доступа.

4. Закодированные сообщения могут быть выполнены зашифрованными сигналами или с невероятно высокой частотой радиоволн, как у микроволновой печи.

5. Напряженность можно было снять менее чем за один час поездки в Лас-Вегас, 24 часа в сутки, семь дней в неделю, все, что нужно дает этот курорт, который может похвастаться более чем 30 крупными казино.

И последнее, по крайней мере многие связи были созданы со скрытыми правителями Лас-Вегаса, с лидерами преступных группировок. При необходимости, услуги лидеров ОПГ могут быть обменены на взаимовыгодной основе, т. е. крупные суммы денег за ликвидацию ненадежных людей, которые могут выдать секреты этой фальсификации. Члены организации «Коза Ностра» не создавали никаких проблем по безопасности для «ASP Apollo Simulation Project» — Проекта имитации «Аполлона». Мафиози имели многовековую практику умения молчать.

Примечание: Мафия была в США — тема преступного сотрудничества с Мафией не нова. Во время вторжения в Сицилию во время Второй мировой войны, вожди Мафии помогали американским войскам.

ПРИКРЫТИЕ ЗАКУПОК ПЕРСОНАЛА.

Кадровые вопросы проекта «ASP Apollo Simulation Project» не так сложно решить, как может показаться дилетанту. Во-первых, у каждого есть своя цена, хотя иногда это и цена жизни. Несмотря на консерваторов, набор в проект «ASP Apollo Simulation Projec» t был очень жестким. Люди любят секреты, и они также любят иметь много денег, чтобы их тратить. Проект «ASP Apollo Simulation Project» предоставлял сотрудникам такую возможность.

Зарплаты от 50 000 $ для сотрудников низшего звена были не редкостью. Мы удалили зарплаты высшего персонала проекта из сочувствия к налогоплательщику, который, может быть, читает эту главу.

Помимо зарплаты, дополнительные представительские расходы для того, чтобы сотрудники проекта могли «отдохнуть и расслабиться» были практически неограниченные. Интересно отметить, что во время создания проекта «ASP Apollo Simulation Project», объектов рядом с «Меркурием», доходы для многих казино Лас-Вегаса достигли новых максимумов.

Существовало три основных категории персонала проекта «ASP Apollo Simulation Project»:

1. Уровень топ-менеджмента, в том числе лиц, связанных с дополнительной поддержкой проекта.

2. Внутренний Персонал, который знал только то, что ему положено было знать.

3. Сами «космонавты».

Набор первых двух категорий было сделан сначала за деньги, и во-вторых, на основе патриотизма.

Такой набор был в высшей степени успешным. Были большие проблемы, которые требуются для получения согласия сотрудничества со стороны «космонавтов». Эти преданные и смелые люди, в отношении которых были использованы, возможно, следующие аргументы:

А. Миссия полетов на Луну чрезвычайно важна для продолжения существования Соединенных Штатов, господства США в политической, военной, научно-технической областях.

Б. Много миллиардов долларов и несколько человеческих жизней было потрачено, мы ушли так далеко, что отказ от полетов на Луну будет иметь катастрофические последствия для администрации с точки зрения общественных отношений. НАСА была в таком же положении, как игрок казино Вегаса, который находится в слишком глубокой зависимости от никотина, чтобы бросить курить. (Корысть НАСА также оказывало сильное влияние: общеизвестно, что все бюрократические структуры стремятся расшириться или хотя бы сохранить себя.)

С. Не было бы никакой опасности в таких «полетах», так как люди не хотели покинуть гравитационное поле Земли и лететь в реальный космос.

Д. Слава и богатство будет принадлежать им, только здесь слегка подпортил эту идиллию тот факт, что путешествие будет иллюзорным.

Е. Намеки на то, что отказ может привести к репрессиям в отношении «космонавтов» и их родных, начиная от понижения в должности и статусе, и кончая «несчастными случаями» в полете. Нет необходимости напоминать кандидатов из восьми астронавтов, которые погибли случайно во время ранних фаз проекта «Аполлона».

Примечание: Томас Барон, сотрудник инспекции североамериканской авиации, генерального подрядчика Аполлона, представил 500 страничный доклад, который указывал на недостатки программы, после рокового пожара на площадке 34. Вскоре после этого Барон был убит, когда его автомобиль, видимо, не случайно заглох, на железнодорожном переезде, перед поездом.

В дополнение к этим убеждениям шли уговоры на основе шантажа, использование компромата, полученного при помощи прослушивающей аппаратуры. Все они были в Вооруженных силах и привыкли выполнять приказ независимо от риска или, точнее, несмотря на риск.

Большинство пилотов не экстраверты, не игроки. Экстраверты — это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих. Таким образом, это было относительно простое дело использовать тренировки «космонавтов», чтобы они играли соответствующую роль в высокой драме проекта «ASP Apollo Simulation Project». Как и в большинстве такой напряженной работы, нагрузки могут развиться у человека в состоянии депрессии и стресса. Недавний срыв Эдвина Олдрина, пилота лунного модуля, может быть признаком подобной ситуации развития психической болезни и срывов психики.