Алексей Крол - Теория Каст и Ролей 2005

Касты – уровни иерархической пирамиды Земли

В моей теории каст и ролей уровни называются кастами. Это слово не имеет никакого отношения к древним индийским кастам, исключая, разве что, некоторые ассоциации и атрибуты. Я распределил названия этих каст–уровней от самой высшей к самой низшей следующим образом. Высшие касты, высший класс1Властители, лорды (Правители)Владеют всеми ресурсами мира через возможность устанавливать и обеспечивать правила этого мира. Решают кадровые вопросы.2

ЖрецыОбосновывают легитимность властителей. Владеют тем, что им разрешили Властители.3СиловикиОбеспечивают силовую опору власти против внешних и внутренних угроз. Владеют тем, что им разрешили Властители.4Олигархи и магнатыВладеют и управляют крупными деньгами и крупным бизнесом мира. Владеют тем, что им разрешили Властители.5БизнесменыВладеют и управляют средним бизнесом, обеспечивают занятость и пропитание населения. Владеют тем, что им разрешили Властители и высшие касты.6Топ-менеджерыУправляют крупными предприятиями от имени их владельцев и Властителей. Владеют тем, что им разрешили Властители и высшие касты.7Рантье Владеют и управляют собственностью, которая приносит им доход. Владеют тем, что им разрешили Властители и высшие касты. Средние касты, средний класс8Предприниматели и Свободные агентыВладеют и управляют малым бизнесом, обеспечивают занятость и пропитание населения, создают ценность. Владеют тем, что им разрешили Властители и высшие касты.9ПрофессионалыОбеспечивают профессиональное решение тысяч прикладных задач в различных областях, создают ценность. Финансово независимы. Владеют тем, что им разрешили Властители и высшие касты.

Рабские касты, низший класс10ЧиновникиУправляют подразделениями или предприятиями от имени их Высших управленцев. Составляют кадровый резерв. Ничем не владеют.11ЖандармыОбеспечивают поддержание статуса-кво и устрашение. Ничем не владеют. Антиподы рабов. Не работают, не создают ценности.12РабыОбеспечивают профессиональное решение и исполнение тысяч задач в различных областях, работают, создают ценность. Финансово зависимы. Ничем не владеют. Антиподы Жандармов.13ИждивенцыНичего не делают, получают пенсию или поддержку от государства, создают электорат, сидят на шее у кормильцев, не создают ценность. Ничем не владеют.14Неприкасаемые Побираются, не создают ценность. Ничем не владеют.15Преступники Отбирают или воруют ценности у всех остальных, не создают ценность. Ничем не владеют.

Каждая каста подобна стране. И как каждая уважающая себя и свой суверенитет страна, имеет границы, также и касты имеют межкастовые барьеры.

У каждой касты своя доля, свой удел, свои понятия. Свои слабые и сильные стороны, принимая которые, приходится расплачиваться за слабости. У каждой касты свои угрозы и возможности. Каждая каста живёт по своим неписаным понятиям. Более детальные описания каст мы можете найти в Приложениях в разделе “Сильные и слабые возможности, угрозы и возможности разных каст”. Почитайте - Вы поймете кто есть кто на этой планете.

Эта схема описывает систему, построенную только на ценности денег и власти. К счастью, не «хлебом единым жив человек», и есть масса людей, которые имеют не только и не столько материальные ценности, но и духовные, в первую очередь – готовность к служению, бескорыстной помощи, познанию и самосовершенствованию. О системах ценностей мы будем подробно говорить ниже.

Необходимо учитывать факт, что в людях не присутствуют только материальные или только духовные ориентиры. Они соседствуют, ибо духовные ориентиры дают высокий смысл жизни, а материальные – понимание реалий нашего мира. Чрезмерное склонение только к духовным или только к материальным системам ценностей накладывает ограничения, и задаёт соответствующий жизненный путь, примеры которых мы также рассмотрим ниже.

Главный тезис в том, что любая социальная организация возникает только тогда, когда у её основания есть люди, склонные к управлению и организации людей.

Причём часто отцы-основатели стремятся далеко не только к деньгам. Ими, возможно, движет некая миссия, желание принести пользу, и именно это становится основой успеха. Однако когда корпорации развиваются, со временем, места основателей занимают наёмные менеджеры, системы ценностей которых далеко не всегда сбалансированы между духовным и материальным.

Мир каст планеты Земля

Значения размера каст условны и их соотношение разное в разном обществе и странах.

Мета смысл – движение к высшим кастам

Принадлежность человека к касте однозначно определяет его социальный статус и финансовое положение в обществе.

Поэтому первый важный вывод: если для вас понятие успешности и ваших целей связано с достижением определённого социально-профессионального и финансового статуса, то это означает, что вы неизбежно окажетесь в соответствующей касте.

Определённая каста даёт определённые возможности, что неразрывно связано с физическими и творческими аспектами вашей жизни. Это не говорит о том, что деньги – главное, но многие цели достигаются легче при наличии более высокого социального и финансового положения.

Классическая ошибка, впрочем, состоит в том, чтобы стремиться к какому-либо положению. Стремление к статусу и деньгам НЕ ДАЁТ ни того, ни другого.

Каста – это СЛЕДСТВИЕ вашего Пути, а не цель.

Введение метафоры теории каст и разделение общества на касты по признаку отношения к собственности, личным свободам и иным атрибутам сразу даёт несколько КРАЙНЕ важных выводов и соображений.

•Любой человек принадлежит к какой-то касте и подвержен всем её ограничениям, минусам, плюсам и возможностям. Вы не можете сделать больше, чем позволено в вашей касте. Это не определяется правилами касты – их не существует. Просто « понятия» касты определяют уровень ваших возможностей. Вы не можете сделать больше, чем позволяет ваш уровень возможностей. Хотите делать больше – приобретайте новые возможности.

•Каждая каста определяется, прежде всего, объёмом возможностей. И чем выше уровень, тем выше уровень возможностей, хотя выше и их цена.

•Каждая каста определяет уровень вашей личной свободы в принятии решений, оценок.

•Каждая каста задаёт свой уровень финансового обеспечения, стабильности, рисков.

Таким образом, данная метафора даёт возможность по-иному осмыслить ваши финансовые, социальные и профессиональные желания.