Алексей Крол - Теория Каст и Ролей 2005

Во-первых, относительно ваших планов прожить интересную жить, освоить некое дело, совершить некий мега-проект и т.п… Забудьте про это! В большинстве случаев вы – РАБ, а раб не может строить планы. За него это делает его Хозяин.

Поэтому, чтобы начать строить планы, которые могут быть реализованы, сначалапокиньте касту Рабов.

Во-вторых, относительно намерения многих молодых людей заниматься любимым делом. Мы подошли к самым сакральным вещам: к понятию любимого дела, смысла жизни, мотивации. Это фундаментально важные вещи, поэтому мы поговорим об этом отдельно.

Немного о смысле жизни

У нас есть чёткий вектор – стратегии. Одна из перечисленных выше – перемещение из касты с минимальными возможностями в касту с максимальными возможностями. Ключевое слово – возможности. Если они есть – вы что-то можете. Если их нет – вы не можете ничего, кроме как переживать о разнице между желаниями и амбициями, раздирающими вас на части.

Большинство людей в своих мечтах о будущем описывают его в двух терминах: чем бы они хотели заниматьсяи что иметь. Молодые и немолодые люди реально долго, подчас до зрелого возраста мучаются вопросами, чем заниматься, кем стать, какую профессию предпочесть, какую стезю избрать? Чтобы тепло, светло, чтобы без мух и чтобы интересно.

Когда люди стоят перед таким выбором, они исходят из придурковатых психологических тестов и собственных представлений.

Тесты якобы определяют предрасположенность людей, и на этом основании дают дурацкие рекомендации: вам, дескать, нужно становиться психологом, медиком, менеджером по рекламе, продюсером, а вот вам... да-да, вам, скромный молодой человек в очках, – инженером, учителем или архитектором. И будет вам счастье!

Собственные представления выглядят ещё более убого. Я хочу стать киноартистом, режиссёром, учёным, юристом, учителем, врачом, архитектором, космонавтом, лётчиком, подводником, дизайнером автомобилей, суперпрограммистом, крутым военным чуваком… Кстати, не многие мечтают стать скромными Председателями совета директоров, или хотя бы Председателями правления, или хотя бы членами Наблюдательного совета, не говоря уж о рядовых профессиях начальника кредитного отдела, инвестиционного банкира, трейдера на бирже, аудитора, налогового инспектора и, тем более не говоря о профессии бизнес-консультанта или директора по HR.

Впрочем, некоторые более ушлые горят желанием стать экономистом или прокурором. Однако крайне редко кто-то действительно представляет себе, в чём именно заключается его будущая сфера деятельности. Я провел собственный обзор на предмет выявления того, чем именно привлекает людей та или иная профессия, и из каких источников они черпают информацию о ней.

В данной версии я не буду приводить детальные ответы, отражу лишь суть. Подавляющее большинство привлекает не конкретная деятельность, сопутствующая профессии, а е ё публичные и финансовые атрибуты успешности. Настолько глубоко гламурно-потребительские ценности проникли в сознание масс.

Публичные профессии привлекают больше, чем все остальные, потому что на этом пути есть возможность обрести славу, деньги и независимость. По крайней мере, так это представляет гламурный мир.

Есть масса людей, для которых главное в их самореализации – это помощь людям. Среди них: врачи, медсёстры, учителя. Оказывать благодеяние – это их основная мотивация. Естественно, многие думают и о возможности хорошего заработка, но, по сути, эти профессии основаны на служении. И успех здесь приходит как следствие реальной помощи людям.

Наконец, есть профессии, где самое вожделенное ожидание – творческая или социальная САМОРЕАЛИЗАЦИЯ, означающая что вы обладаете правом и возможностьюпридумать, создать некую ценность, решить некую мега-проблему. Ключевое слово – решить. Это означает, как минимум, убедить владельцев ресурсов, получить соответствующие полномочия и средства и добиться успеха, который будет выражен в славе, увеличенном денежном вознаграждении, росте вашей репутации и влияния, открытии самых блестящих перспектив.

Что такое блестящие перспективы?Это повтор предыдущего успешного цикла на новом уровне, с новыми масштабом и вызовом. Повторю для назидания. Творческая или социальная САМОРЕАЛИЗАЦИЯ означают, что вы обладаете правом и возможностью придумать, создать некую ценность, решить некую мегапроблему. Затем – реализовать своё видение, что означает, как минимум, убедить владельцев ресурсов предоставить вам соответствующие полномочия и средства. Затем – добиться успеха, который будет выражен в славе, увеличенном денежном вознаграждении, росте вашей репутации и влияния, открытии ещё более блестящих и масштабных перспектив. До того масштабных, что на определённом уровне вы уже сами можете обладать необходимыми ресурсами, властью и правами. Если вам это всё удалось и общество согласилось с этим – да, чуваку повезло, он молодец, он успешный победитель, он сделал это – тогда вы СОСТОЯЛИСЬ, и ваши родные и близкие могут гордиться вами, а завистники и недруги – зеленеть от негодования.

Все остальные ОЖИДАНИЯот других профессий люди связывают только с ВОЗМОЖНОСТЬЮ получить финансовое благосостояние и в идеале интересную работу.

Если вы ещё раз внимательно вчитаетесь в этот текст, то обратите внимание, что описанное мною нигде, НИГДЕ и НИЧЕГО!!!!! не говорит о том, каквы это делали, какойпрофессией вы обладали, какиедолжности занимали.

Речь идёт ТОЛЬКО о развитии ваших возможностей, общественного положения и финансового состояния, иными словами, о переходе на более высокий уровень, который я обозначил термином касты. Вам это может нравиться или нет, но это ТОЛЬКО так. Если вы найдете в моей логике изъян – попробуйте переубедить меня. Или себя.

На этом этапе всегда находятся люди, которые не согласны. Они говорят: ничего подобного, мне нравится моя работа, я, к примеру, учитель в школе, а я системный администратор, или маркетолог, или финансовый аналитик… И мне нравится моя работа. Я чувствую, что это нужно людям…

Естественно, я всегда очень рад, когда в работе человека есть что-то, что его вдохновляет, однако я говорю о необходимости перехода в высшие касты, а не о недостатках вашей работы. Сама по себе работа не плоха и не хороша. Работа – инструмент, и с ней связан ряд вопросов:

1.Какое качество жизни она может обеспечить вам, вашим родителям, детям?

2.Какое качество возможностей роста может дать ваша деятельность и ваш общественно-финансовый уровень?