Светлана Курбатова - Больничный лист

Зная особенности законодательства, будущие мамы смогут спланировать периоды материнства с наибольшей для себя выгодой.

Пособие в размере 300 руб. выплачивается женщинам, признанным в установленном порядке безработными, если в течение 12 месяцев, предшествовавших дню этого признания, они были уволены в связи с ликвидацией предприятия, прекратили деятельность как индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты или прочие физические лица, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию в соответствии с федеральными законами.

К застрахованным женщинам, уволившимся с работы в течение 30 календарных дней до предполагаемого наступления декретного отпуска, в отличие от лиц, утративших трудоспособность по причине заболевания или травмы, не применяется право получения пособия, так как беременность не является ни заболеванием, ни травмой. Женщинам не следует увольняться перед декретным отпуском.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов по каждому месту работы. В случае многоплодной беременности к дородовому отпуску прибавляется 14 календарных дней, в случае осложненных родов к послеродовому отпуску прибавляется 16 календарных дней, при рождении двух или более детей к послеродовому отпуску прибавляется 40 календарных дней. О том, какие роды считаются осложненным, сказано в Инструкции, утвержденной Минздравом России от 23 апреля 1997 г. № 01—97 и зарегистрированной в Минюсте России от 14 мая 1997 г. № 1305. Вопрос о добавлении дней к послеродовому отпуску относится к компетенции врачей.

В случае усыновления одного ребенка в возрасте до трех месяцев пособие при усыновлении ребенка определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам, и выплачивается со дня его усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения этого ребенка. Если одновременно усыновляется двое и более детей в возрасте до трех месяцев, то пособие по усыновлению выплачивается со дня усыновления этих детей до истечения 110 календарных дней со дня их рождения. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам за усыновленными детьми до трехмесячного возраста является заявление работника о предоставлении отпуска, которое он должен подать по месту работы с указанием его продолжительности и предоставлением документа, подтверждающего право работника на получение этого отпуска – решения суда об установлении усыновления ребенка. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка и желающей оформить отпуск по беременности и родам, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту рождения этого ребенка.

В случае усыновления ребенка обоими супругами отпуск в связи с усыновлением может быть предоставлен как мужчине, так и женщине. Пособие оформляется по месту работы одного из супругов, который будет находиться в этом отпуске, другой супруг при этом должен предоставить со своего места работы справку, что он не использует отпуск (супруга не находится в отпуске по беременности и родам) и пособие он (она) не получал.

Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Более одного вида пособия за один и тот же период не выплачивается.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью, независимо от фактически использованных дней до родов. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит только больничный лист, никакого заявления на отпуск писать не нужно. По беременности и родам больничный лист выписывается акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности, при многоплодной беременности больничный лист по беременности и родам выдается с 28 недель беременности. При осложненных родах второй листок нетрудоспособности выдается дополнительно лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды. В случае утери больничного листа пособие может быть выдано только по дубликату. Листки нетрудоспособности могут выдаваться только лечебно-профилактическими учреждениями, имеющими лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Уважительные причины приведены в закрытом перечне, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Это могут быть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и т. д.); длительная временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; прочие причины, признанные уважительными в судебном порядке.