О. Имамутдинова - Оппортунистическое поведение работников в системе отношений труда и капитала

В марксистской теории исследуется фаза обмена, где также сталкиваются экономические интересы собственника средств производства и собственника рабочей силы и формируются противоречивые экономические отношения, которые представлены классиками марксизма (Маркс К., Энгельс Ф.) как рынок труда.

Рабочая сила становится товаром лишь при определенных общественных условиях. Чтобы продавать свою способность к труду, работник должен иметь возможность свободно распоряжаться собой [30].

Но для того чтобы собственник средств производства мог найти на рынке рабочую силу как товар, должны быть выполнены следующие условия:

Первое условие, рабочая сила может появиться на рынке в качестве товара лишь тогда, когда она выносится на рынок или продаётся ее собственным владельцем, т. е. тем самым лицом, рабочей силой которого она является. Чтобы ее владелец мог продавать ее как товар, он должен иметь возможность распоряжаться ею. Он и собственник средств производства встречаются на рынке и вступают между собой в отношения как равноправные товаровладельцы, различающиеся лишь тем, что один – покупатель, а другой – продавец, следовательно, оба – юридически равные лица. Для сохранения этого отношения требуется, чтобы собственник рабочей силы продавал ее постоянно лишь на определенное время, потому что, если бы он продал ее целиком раз и навсегда, то он продал бы вместе с тем самого себя, превратился бы из свободного человека в раба, из товаровладельца в товар.

Второе существенное условие, необходимое для того, чтобы собственник средств производства мог найти на рынке рабочую силу как товар, состоит в том, что владелец рабочей силы должен быть лишен возможности продавать товары, в которых овеществлен его труд, и должен быть вынужден продавать как товар саму рабочую силу, которая существует лишь в его живом организме. Для того чтобы кто-то имел возможность продавать отличные от его рабочей силы товары, он должен обладать средствами производства, например сырьем, орудиями труда и т. д. Сапоги нельзя сделать, не имея кожи. Работнику необходимы, кроме того, жизненные средства. Если продукты производятся как товары, то после того как закончено их производство, они должны быть проданы и только после своей продажи могут удовлетворять потребности производителя. Ко времени, необходимому для производства, присоединяется время, необходимое для продажи [30].

Работник не будет предлагать свою рабочую силу другим, если у него есть свое собственное хозяйство, дающее пропитание ему и его семье. Только тот, кто лишен всяких средств производства, а потому и необходимых средств к жизни, вынужден продавать свою рабочую силу собственнику средств производства и тем самым превратиться в наемного рабочего [31].

Превращение рабочей силы в товар знаменует собой наступление эпохи капитализма. «Характерной особенностью капиталистической эпохи, – говорит Маркс, – является тот факт, что рабочая сила для самого рабочего принимает форму принадлежащего ему товара, а потому его труд принимает форму наемного труда. С другой стороны, лишь начиная с этого момента, товарная форма продуктов труда приобретает всеобщий характер» 10 10 Маркс, К. и Энгельс, Ф. Сочинения. – М.: Издательство политической литературы, 1974. – Т. 23. С. 181 (примечание 41). [30].

Таким образом, собственник средств производства лишь в том случае может превратить свои деньги в капитал, если найдет на товарном рынке свободного рабочего, свободного в двояком смысле: что рабочий – свободная личность и располагает своей рабочей силой как товаром и что, с другой стороны, он не имеет для продажи никакого другого товара [31].

Появление на рынке такого особого товара, как рабочая сила, привносит в товарно-денежные отношения качественно новый момент. На рынке в роли товаровладельцев (продавцов и покупателей) выступают теперь капиталисты – собственники средств производства и наемные рабочие, лишенные средств производства, но обладающие способностью к труду. По всем правилам товарного обмена они заключают сделку: капиталист получает право пользоваться рабочей силой в течение известного времени (дня, недели, месяца), рабочему в обмен на его специфический товар будут выплачены деньги [31].

На фазе обмена воспроизводственного процесса, которая в реальной экономике, во-первых, предшествует фазе производства, во-вторых, является последующей вторичной – как фаза на которой экономические отношения между капиталистом и работником зависят от производственных отношений, – определяется цена рабочей силы.

Ценой, денежным выражением стоимости рабочей силы выступает заработная плата.

Нами была сделана попытка сравнить весьма приблизительно среднюю заработную плату работников предприятий в России со стоимостью их рабочей силы. Стоимость рабочей силы (стоимость необходимых средств существования) нами была подсчитана на основе потребительской корзины, и в 2010 г. она составила 29 570 руб.

Таблица 1 – Динамика месячной средней заработной платы работников предприятий в России за 2001 – 2011 гг., в руб.

Если сравнить со средней заработной платой работников в 2010 г., когда она составляла 21 599 руб., то значение отклонения равнялось 7 971 руб. В данных расчетах много погрешностей: не учитывается стоимость приобретения профессии, повышение квалификации и т. д. Однако уже и в таком приближенном сравнении отражается значительное отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. Если же взять стоимость заработной платы как фиксированную, то отклонение по годам составит: в 2001 г. – 26 270 руб., 2002 г. – 25 144 руб., 2003 г. – 24 020 руб., 2004 г. – 22 999 руб., 2005 г. – 20 915 руб., 2006 г. – 15 216 руб., 2007 г. – 15 164 руб., 2008 г. – 12 070 руб., 2009 г. – 5 743 руб.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Уильямсон, О. Экономические институты капитализма. Рынки, фирмы, «отношенческая» контракция. – СПб.: Лениздат, 1996. С. 97.

Шаститко, А. Е. Предметно-методологические особенности новой институциональной экономической теории. С. 27.

Акерлоф, Дж. Рынок «лимонов»: неопределенность качества и рыночный механизм. С. 94.