Владислав Масликов - Универсум. Общая теория управления

Эволюция не может осуществляться только и исключительно в рамках решения вопроса о том, какая из конфликтующих сторон является кормовой базой другой стороны: « тварь я дрожащая, или право имею? » (Ф. М. Достоевский) [94]. Эволюция должна существовать и как оперативное разрешение противоречий на бесструктурных уровнях управления, опирающихся на структурную базу всей предыстории развития универсума. Накопление разрывов в процессе генезиса как становления и развития универсумных структур приводит всё к менее и менее адекватному отражению внешних воздействий. Связи неизбежно разрушатся в тот момент, когда сумма отрицательных последствий от решений, принятых на ложных основаниях, достигнет некоего критического уровня.

Ещё одна опасность для универсумов напряжённых систем возникает снаружи, как результат снижения готовности противостоять внешним воздействиям. Если на нижних стратификационных уровнях степень определённости, ожидания тривиальных воздействий от внешней среды высока, то высшие универсумные страты работают в условиях высокого уровня неопределённости (рис. 3.16б). Несмотря на видимость простого и быстрого решения конкретной проблемы в данный момент на нижних стратах, выбор ложных оснований, в конечном счёте, неизбежно ведёт к разрушению внутренних связей с их последующей коренной, глубокой реорганизацией или к уничтожению универсума внешней средой.

Любые противоречия, конфликты и кризисы легко понять, представив их в универсумном описании класса 2U как безструктурные (в классической терминологии это системные кризисы) и структурные (поддающиеся преодолению путём корректировки межэлементных связей в преимущественно материальных стратах, рис. 3.16в). Структурные кризисы поддаются разрешению безструктурными методами управления, структурный же кризис, то есть кризис логики работы суперсистемы может преодолеть только сама суперсистема и/или внешняя по отношению к ней суперсистема.

На примере социальных систем к первому типу – капсуляции противоречий относятся коррупционные схемы управления, фирмы-«однодневки», финансовые «пирамиды» и эквивалентные им кредитные ставки со ссудным процентом, технологии социального манипулирования, а также другие паразитарные составляющие процессов, протекающих в социуме. Накопленный уровень ошибок, создавший разрушительные внутренние напряжения, закономерно и привёл к развалу СССР.

Следует различать конфликты между элементами на основе исторически законсервированной напряжённости от систем, внутренне конфликтующих в настоящем времени, противоречия которых которые могут быть разрешены достаточно оперативно без коренных реорганизаций универсумных структур. В первом случае снятие «застарелой» конфликтности весьма затруднительно, оно определяется многими дополнительными факторами. Во втором случае система несёт определённые, иногда существенные затраты на реструктуризацию, но способна гибко и вполне оптимально адаптироваться к изменяющемуся спектру входных воздействий. Оба варианта требуют многоуровневой реорганизации внутренних связей на основе информации, находящейся в высших универсумных стратах. Информационный вариант разрешения конфликтов хотя и корректен, но технологически гораздо более сложен, поскольку имеет серьёзный «недостаток»: необходимость универсуму иметь высокий уровень соответствия своей внутренней алгоритмики законам и характеристикам внешней среды (в социальных системах – это высокий уровень социальной ответственности и миропонимания).

Ненапряжённые системы удовлетворяют известным принципам организации структур – гармонизации, целесообразности, эффективности и другим. Общей рекомендацией, позволяющей минимизировать напряжения в системах и суперсистемах, является построение в их элементах и модулях векторов целей, ориентированных на максимально глубокую прогностику процессов или, что эквивалентно, на максимально низкочастотные процессы, протекающие во внешнем мире.

В процессе приспособления универсума к изменяющимся внешним условиям неизбежно должно происходить изменение составляющих его структур, т. е. реорганизация связей между элементами, из которых состоит универсум. Ведь любое новое, ранее не отрабатываемое внешнее воздействие на вход S универсума требует перехода U-потока отработки этого воздействия на всё более высокие уровни, вплоть до вариабельных структур.

В том случае, когда готовность к решению нетривиальных задач в универсуме отсутствует или изменения в его структурах по каким-то причинам невозможны, существует также два варианта «капсуляционного решения» возникающих проблем:

1) не отрабатывать внешнее воздействие вообще (т. е. считать, что его как бы и не было) [95];

2) отработать новое воздействие каким-либо известным, стереотипным способом, т. е. просто передать решение вопроса на ниже лежащие уровни (например, с идеологического на силовой приоритет).

Оба способа являются некорректными и ведут к снижению защищённости универсума от воздействий внешней среды. Второй способ не сильно хуже первого только в том смысле, что существует некоторая вероятность того, что уже имеющийся способ отработки стереотипных воздействий, заложенный на нижних стратах, случайно подойдёт для решения проблемы и в этом, нетривиальном случае.

В случае же распознавания проблемы как новой, нетривиальной, и концептуальной готовности суперсистемы к её решению в универсуме на какой-то из страт неизбежно возникают противоречия и/или конфликтные ситуации. Известно, что противоречия – источник развития [96]и что именно разрешение противоречий и органически вытекающих из них конфликтов ведёт к изменению внутренних универсумных связей между элементами, т. е. к приспособлению всей системы к изменившимся внешним условиям.

Универсумное описание позволяет классифицировать противоречия их характерные особенности, выявить причины и, следовательно, предложить адекватные методы разрешения и/или предотвращения конфликтов. Первоосновой конфликтологического описания является типология стратификационных противоречий (рис. 3.17), определяющая все дальнейшие нюансы и особенности разрешения конфликтных ситуаций.

Примеры противоречий, способных породить конфликты для U-описания класса 4U, сформулированные в виде вопросов [97].

Рис. 3.17. Универсумная типология стратификационных противоречий 4U

1) Тип 1 – противоречия, возникающие на одном и том же стратификационном уровне. Пример противоречия уровня: